大理大學2020年公開招聘公告

根據(jù)工作需要，經(jīng)云南省人力資源和社會保障廳批準，云南省教育廳直屬事業(yè)單位大理大學2020年擬面向社會公開招聘事業(yè)編制工作人員100名，現(xiàn)將有關招聘事宜公告如下：

一、招聘人員條件

（一）基本條件

1.熱愛社會主義祖國，熱愛高等教育事業(yè)，有強烈的事業(yè)心、責任感和敬業(yè)精神。

2.遵紀守法，具有良好的職業(yè)道德、團隊精神和創(chuàng)新意識，愿為大理大學的建設和發(fā)展作貢獻。

3.具有招聘崗位所需的學歷、學位，并完全符合招聘崗位公告的招聘條件及其他要求。

4.身體條件符合高校教學科研工作的要求，碩士年齡不超過35周歲，博士年齡不超過40周歲，具有高級專業(yè)技術職稱的博士，年齡不超過50周歲。

（二）凡有下列情形之一的人員不得報考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員。

2.曾被開除公職或者因違規(guī)違紀被解除勞動合同、聘用合同等的人員。

3.涉嫌違紀違法正在接受有關的專門機關審查尚未作出結論的人員。

4.受處分期間或者未滿影響期限的人員。

5.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的。

二、報名

（一）報考崗位查詢

具體崗位詳見附件1。

（二）報名

1.報名時間：博士招聘2020年全年均可報名；碩士報名時間自本公告發(fā)布之日起至2020年9月10日下午17:00。

2.報名方式：應聘人員按要求填寫《大理大學公開招聘工作人員資格審核表》（附件2），同時將審核表及應聘材料電子版發(fā)送郵件至dldxrsc2020@163.com進行報名。郵件標題格式為“崗位代碼+姓名”。

3.應聘人員須提供以下材料：

（1）個人簡歷、家庭情況和來我校工作的要求，應屆畢業(yè)生須提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》。

（2）身份證，本科、碩士及博士階段的畢業(yè)證書、學位證書，外語等級證書，計算機等級證書，專業(yè)技術職務任職資格證書，各種證明學業(yè)水平的獎勵證書等。

留學回國人員的學歷、學位首先要通過教育部有關部門認證。

（3）應聘崗位要求為“中共黨員”的，須提供本人組織關系所在黨組織出具的黨員證明材料。

（4）應聘的博士還需提供反映本人學術水平和成就的論文、論著、科研成果、發(fā)明專利的目錄，正在進行的科研項目證明書以及代表性成果。

（三）報名注意事項

1.應聘人員限報一個崗位。

2.所有人員進行資格復審時（領取準考證及面試時）均須攜帶上述相關證件原件、復印件。

3.報名以學校實際收到的報名郵件為準，報名材料不全者，報名資格審核按照不合格處理。

（四）資格審核

由人事處會同崗位所屬部門，對應聘人員的報名信息進行審核，并根據(jù)招聘崗位、招聘條件、招聘人數(shù)以及招聘公告的有關規(guī)定對報名人員進行資格審查，確定參加考試或面試考核人員名單。資格審查結果在報名結束后在大理大學網(wǎng)站首頁通知公告欄內(nèi)進行公告。

資格審查合格參加筆試人員須在筆試前到學校進行報名資格復審，復審合格的領取準考證，具體事宜在發(fā)布資格審查結果時一并通知。

三、考試

（一）筆試

博士或副高以上職稱的應聘人員不需筆試，采取直接面試考核的方式進行公開招聘。

碩士應聘人員需參加學校統(tǒng)一組織的公開招聘筆試，筆試以閉卷方式進行，成績按百分制計算，滿分100分。筆試內(nèi)容為招聘崗位所需的基本知識，主要針對政治思想素質(zhì)、教師職業(yè)素質(zhì)和適應崗位要求的綜合能力等情況進行考核。重點考核應聘人員的輔導員職業(yè)能力和行政能力。

招聘崗位數(shù)與符合招聘條件的報名人數(shù)不低于1：3的比例方可開考。達不到比例的，則相應遞減崗位數(shù)。個別緊缺、特殊崗位達不到開考比例的，經(jīng)省教育廳、省人力資源和社會保障廳批準，方可開考。

筆試時間和筆試地點：時間為2020年9月19日，地點為大理大學。具體安排在發(fā)布資格審查公告時一并公告。

筆試成績、進入面試人員名單及面試安排于筆試結束后在大理大學網(wǎng)站公示，請應聘人員及時查看。

（二）面試

面試安排在筆試之后，由用人部門具體組織實施。按照招聘崗位人數(shù)與進入面試人數(shù)1：3比例進行。若進入面試人員中有放棄面試的，可依次增補面試人員。面試成績按百分制計算，滿分100分。

（三）綜合成績

綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，免筆試的應聘人員的綜合成績?yōu)槊嬖嚦煽儭?/p>

筆試成績、面試成績和綜合成績合格分為60分，成績不合格者，可不予聘用。

考試工作結束后，在學校網(wǎng)站對面試成績、綜合成績進行公示。根據(jù)綜合成績（綜合成績＝筆試成績×50%＋面試成績×50%，滿分為100分）按從高到低順序與崗位擬招聘人數(shù)等額確定體檢與考察人員。

筆試成績、面試成績、綜合成績按四舍五入保留兩位小數(shù)進行計算。輔導員崗位如出現(xiàn)綜合成績相同情況，以筆試成績較高者優(yōu)先。

本次招聘考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班，請考生不要相信任何有關本次考試的輔導宣傳，以免上當受騙。

四、體檢

學校根據(jù)綜合成績排名順序通知體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，體檢費用由應聘人員自行承擔。體檢不合格或拒絕體檢或放棄體檢者不予聘用，并在同一崗位考生中按照綜合成績由高至低的原則依次遞補。

五、考察

體檢合格者學校對其進行考察審核，審核合格者確定為擬聘人選。考察主要針對擬聘用人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績等進行考察，考察不合格者，不予聘用。擬聘人員考察不合格的，在同崗位考生中按照綜合成績從高到低依次遞補。

六、聘用

學校根據(jù)考察結果確定擬聘用人員，擬聘用人員在大理大學網(wǎng)站公示7個工作日，公示無異議報省相關部門審批同意后辦理聘用手續(xù)。經(jīng)批準后，擬聘用人員方可辦理報到、聘用手續(xù)。

擬聘用人員自愿放棄錄用資格的，在同崗位考生中按照綜合成績從高到低依次遞補。

七、紀律監(jiān)督及相關要求

考生須服從國家和省的公開招聘政策規(guī)定，提供符合規(guī)定并與招聘崗位相符的證件，對違反紀律的考生，視情節(jié)輕重，取消考試資格；所有擬聘人員報到時必須提供畢業(yè)證、學位證、相應崗位要求的其它證書原件，畢業(yè)證的專業(yè)必須與崗位要求一致，否則不予聘用。招聘工作人員存在應當回避的情形或可能影響招聘公正的，應當回避；如有違反招聘紀律、徇私舞弊行為的，按有關規(guī)定給予嚴肅處理。監(jiān)督電話：0872-2219909。

聯(lián)系人：張老師，電話，2219299。

附件：1.大理大學2020年公開招聘工作人員計劃表

2.大理大學公開招聘工作人員資格審核表

附件1 大理大學2020年公開招聘工作人員計劃.xlsx

附件2 大理大學公開招聘工作人員資格審核表.xls

大理大學

2020年8月21日

來源：http://hrss.yn.gov.cn/NewsView.aspx?NewsID=40627&ClassID=602