云南省交通投資建設(shè)集團(tuán)有限公司2020年招聘高校畢業(yè)生公告

根據(jù)云南省交通投資建設(shè)集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱“云南交投集團(tuán)”）發(fā)展需要，結(jié)合云南交投集團(tuán)應(yīng)屆畢業(yè)生招聘需求，計(jì)劃面向各高校招聘畢業(yè)生，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、集團(tuán)簡(jiǎn)介

云南交投集團(tuán)是以原云南省公路開發(fā)投資有限公司為基礎(chǔ)，于2017年8月經(jīng)云南省人民政府批準(zhǔn)成立的省屬國(guó)有大型企業(yè)。注冊(cè)資本金54.81億元，資產(chǎn)總額超過4000億元，企業(yè)主體信用等級(jí)為AAA級(jí)，運(yùn)營(yíng)管理云南省高速公路3800公里，占全省高速公路總里程的近70%，水運(yùn)投資占全省水運(yùn)投資的80%，是云南省綜合交通運(yùn)輸領(lǐng)域及相關(guān)產(chǎn)業(yè)國(guó)有資本投資運(yùn)營(yíng)的主力軍，是云南省綜合交通運(yùn)輸領(lǐng)域資產(chǎn)總量最大的投資商和交通服務(wù)網(wǎng)絡(luò)最廣的運(yùn)營(yíng)商。

二、招聘崗位信息

本次計(jì)劃招聘人數(shù)為335人（管理人員35人，一線生產(chǎn)人員300人），具體招聘人員類別、單位、人數(shù)、專業(yè)、學(xué)歷等要求詳見附件。

三、招聘原則

堅(jiān)持公開、公平、公正原則；堅(jiān)持德才兼?zhèn)湓瓌t；堅(jiān)持競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則。

四、管理人員招聘

云南交投集團(tuán)下屬單位計(jì)劃招聘管理人員35人，具體招聘崗位、人數(shù)、條件及所屬單位等詳見《2020年招聘高校畢業(yè)生崗位明細(xì)表（管理人員）》（附件1）。

（一）招聘對(duì)象

2020年應(yīng)屆高校畢業(yè)生（含2018、2019年擇業(yè)期內(nèi)未就業(yè)的高校畢業(yè)生）。

（二）招聘條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律。

2.具有良好的品行、思想政治素質(zhì)以及較強(qiáng)的工作責(zé)任心和業(yè)務(wù)能力，身體健康，滿足招聘崗位所需要的條件。

3.本科（學(xué)士）及以上學(xué)歷（學(xué)位）；國(guó)內(nèi)學(xué)歷須畢業(yè)證、學(xué)位證和報(bào)到證3證齊全；國(guó)（境）外學(xué)歷（學(xué)位）須具有教育部學(xué)歷認(rèn)證及國(guó)境外學(xué)習(xí)的證明，畢業(yè)時(shí)間與學(xué)歷認(rèn)證時(shí)間均在2018年1月1日至2020年12月31日期間。

4.具有下列情況之一的人員，不得報(bào)名：

（1）因犯罪受過刑事處罰；有違法、犯罪或違紀(jì)嫌疑尚未查清的，或立案審查尚未結(jié)案的。

（2）受黨紀(jì)處分、政務(wù)處分、組織處理未滿規(guī)定時(shí)限或處分尚未解除的。

（3）被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象名單的。

（4）在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為等情形的。

（5）與其他單位建立了勞動(dòng)合同關(guān)系的，或在其他單位已辦理正式錄用手續(xù)，報(bào)到證已使用過的。

（6）在校期間有3科及以上考試不及格的。

（7）其他被認(rèn)定為不得報(bào)名的情形。

（三）招聘程序

1.報(bào)名方式及時(shí)間

報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式，應(yīng)聘者通過前程無憂報(bào)名系統(tǒng)（網(wǎng)址http://campus.51job.com/ynjttz/job.html）進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名時(shí)間從2020年7月10日起至2020年7月20日24:00止。除采用該報(bào)名系統(tǒng)（網(wǎng)址）進(jìn)行報(bào)名外，云南交投集團(tuán)不接收其他任何形式的報(bào)名。

2.報(bào)名要求

（1）應(yīng)聘者須按要求上傳本人身份證掃描件、近期免冠證件照，經(jīng)學(xué)校認(rèn)可（蓋章）的最高學(xué)歷入學(xué)以來所有考試科目成績(jī)單，畢業(yè)證及學(xué)位證（暫未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的2020年畢業(yè)生，上傳就業(yè)推薦表），國(guó)（境）外學(xué)歷須提供教育部學(xué)歷認(rèn)證等材料掃描件，以及其他可用作證明的自薦材料掃描文件，如職（執(zhí)）業(yè)資格證、獲獎(jiǎng)證書、任職聘用證書（文件）、科研論文等。

（2）應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)須明確是否服從工作單位、工作地點(diǎn)調(diào)配。

3.資審評(píng)分（2020年7月25日前）

由云南交投集團(tuán)委托的招聘咨詢機(jī)構(gòu)根據(jù)報(bào)考崗位資格條件要求，對(duì)應(yīng)聘者在校成績(jī)、專業(yè)匹配度、獲獎(jiǎng)情況等按百分制進(jìn)行綜合量化評(píng)分。云南交投集團(tuán)依據(jù)資審成績(jī)和排名高低，在本崗位招聘人數(shù)的3倍以內(nèi)確定資格復(fù)審人數(shù)，若有資格復(fù)審不合格或放棄的，可對(duì)應(yīng)增加資格復(fù)審人數(shù)。

4.資格復(fù)審及職業(yè)性格測(cè)試（2020年7月31日前）

（1）資格復(fù)審（現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)）

由云南交投集團(tuán)委托的招聘咨詢機(jī)構(gòu)對(duì)進(jìn)入資格復(fù)審的人選進(jìn)行資格復(fù)審和現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)。應(yīng)聘者本人須持身份證及網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)提供的相關(guān)證明材料原件進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)復(fù)審。資格復(fù)審合格的應(yīng)聘者作為面試人選。資格復(fù)審確認(rèn)的資審成績(jī)占綜合成績(jī)的50%。

以下情形認(rèn)定為資格復(fù)審不合格：

①資格復(fù)審確認(rèn)成績(jī)<60分的；

②在資格復(fù)審、現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)時(shí)無法按時(shí)提交相關(guān)證明材料的，或未按規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審、現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)的；

③資格復(fù)審中不滿足報(bào)考條件的；

④在資格復(fù)審現(xiàn)場(chǎng)違反相關(guān)規(guī)定的；

⑤資格復(fù)審資料與報(bào)名提交材料不相符的；

⑥其他被認(rèn)定為資格復(fù)審不合格的情形。

（2）職業(yè)能力（性格）測(cè)驗(yàn)

在資格復(fù)審時(shí)，對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行職業(yè)能力（性格）測(cè)驗(yàn)。職業(yè)能力（性格）測(cè)驗(yàn)成績(jī)不作為綜合成績(jī)的組成部分，但未參加或職業(yè)能力（性格）測(cè)驗(yàn)成績(jī)≤48分（警戒線水平）的不能作為面試人選。

5.面試（2020年8月10日前）

（1）面試人選的確定

職業(yè)能力（性格）測(cè)驗(yàn)成績(jī)>48分且資審成績(jī)≥60分的，根據(jù)資格復(fù)審確認(rèn)的資審成績(jī)排名高低，按招聘本崗位計(jì)劃人數(shù)3倍上限擇優(yōu)確定面試人選。若面試人數(shù)小于本崗位計(jì)劃招聘人數(shù)3倍時(shí)，按實(shí)際進(jìn)入面試人數(shù)開展面試。

（2）面試

面試主要考察應(yīng)聘者專業(yè)知識(shí)、思維能力、應(yīng)變能力、綜合分析能力、語言表達(dá)能力、情緒穩(wěn)定性與自我控制力、工作態(tài)度、求職動(dòng)機(jī)、進(jìn)取心與成就動(dòng)機(jī)、儀表舉止等，由云南交投集團(tuán)根據(jù)崗位履職能力要求，對(duì)應(yīng)聘者能力和素質(zhì)進(jìn)行綜合評(píng)判。面試按百分制標(biāo)準(zhǔn)評(píng)分，面試成績(jī)占綜合成績(jī)的50%。

6.擬錄用人選和遞補(bǔ)錄用人選的確定

（1）擬錄用人選

根據(jù)應(yīng)聘者綜合成績(jī)（綜合成績(jī)=資審成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%，下同）和排名，按擬錄用人選人數(shù)≤本崗位計(jì)劃招聘人數(shù)的原則確定擬錄用人選。如出現(xiàn)綜合成績(jī)相同情況，依次按照面試成績(jī)、資審成績(jī)、職業(yè)性格測(cè)驗(yàn)匹配度由高到低的排名順序確定。綜合成績(jī)<60分的，不能作為擬錄用人選。

（2）遞補(bǔ)錄用人選

根據(jù)應(yīng)聘者綜合成績(jī)排名，可按遞補(bǔ)錄用人選人數(shù)≤本崗位計(jì)劃招聘人數(shù)的原則，確定遞補(bǔ)錄用人選。綜合成績(jī)<60分的，不能作為遞補(bǔ)錄用人選。當(dāng)擬錄用人選放棄錄用資格，或不滿足錄用資格時(shí)，云南交投集團(tuán)可根據(jù)綜合成績(jī)排名將遞補(bǔ)錄用人選順延遞補(bǔ)為錄用人選，遞補(bǔ)錄用有效期至2020年9月15日止。

7.公示（2020年8月20日前）

經(jīng)云南交投集團(tuán)有關(guān)決策會(huì)議審議同意的擬錄用人選和遞補(bǔ)錄用人選，在云南交投集團(tuán)官網(wǎng)進(jìn)行為期7天的公示。若公示有不符合錄用情況的，取消擬錄用、遞補(bǔ)錄用資格。

8.體檢（2020年8月25日前）

體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢不合格的不予錄用。

9.錄用（2020年8月31日前）

公示無異議、體檢合格的擬錄用人選，云南交投集團(tuán)按相關(guān)規(guī)定辦理錄用手續(xù)。

（四）待遇

云南交投集團(tuán)提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的工資薪酬，完善的職位晉升機(jī)制，為每一位員工提供充足的發(fā)展空間。

被錄用者與云南交投集團(tuán)下屬用人單位簽訂勞動(dòng)合同，為云南交投集團(tuán)管理人員（正式員工），用人單位為員工購買“五險(xiǎn)一金”（養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)保險(xiǎn)，住房公積金），員工可自愿申請(qǐng)參加企業(yè)年金；員工依法享有國(guó)家法定節(jié)假日、帶薪年休假等假期。

五、生產(chǎn)人員招聘

云南交投集團(tuán)下屬管理處計(jì)劃招聘一線生產(chǎn)人員300人，具體招聘崗位、人數(shù)、條件及所屬單位等詳見《2020年招聘高校畢業(yè)生崗位明細(xì)表（生產(chǎn)人員）》（附件2）。

（一）招聘對(duì)象

2020年應(yīng)屆高校畢業(yè)生（含2018、2019年擇業(yè)期內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生）

（二）招聘條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律。

2.具有良好的品行、思想政治素質(zhì)以及較強(qiáng)的工作責(zé)任心和業(yè)務(wù)能力，身體健康，滿足招聘崗位所需要的條件。

3.?？萍耙陨蠈W(xué)歷；國(guó)內(nèi)學(xué)歷須畢業(yè)證（學(xué)位證）和報(bào)到證齊全；國(guó)（境）外學(xué)歷（學(xué)位）須具有教育部學(xué)歷認(rèn)證及國(guó)境外學(xué)習(xí)的證明，畢業(yè)時(shí)間與學(xué)歷認(rèn)證時(shí)間均在2018年1月1日至2020年12月31日期間。

4.具有下列情況之一的人員，不得報(bào)名：

（1）因犯罪受過刑事處罰；有違法、犯罪或違紀(jì)嫌疑尚未查清的，或立案審查尚未結(jié)案的。

（2）受黨紀(jì)處分、政務(wù)處分、組織處理未滿規(guī)定時(shí)限或處分尚未解除的。

（3）被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象名單的。

（4）在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為等情形的。

（5）與其他單位建立了勞動(dòng)合同關(guān)系的，或在其他單位已辦理正式錄用手續(xù)，報(bào)到證已使用過的。

（6）其他被認(rèn)定為不得報(bào)名的情形。

（三）招聘程序

1.報(bào)名

報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式，應(yīng)聘者通過前程無憂報(bào)名系統(tǒng)（網(wǎng)址http://campus.51job.com/ynjttz/job2.html）進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名時(shí)間從2020年7月10日至2020年7月20日24:00止。除采用該報(bào)名系統(tǒng)（網(wǎng)址）進(jìn)行報(bào)名外，云南交投集團(tuán)不接收其他任何形式的報(bào)名。

2.報(bào)名要求

（1）應(yīng)聘者須按要求上傳本人近期免冠證件照、身份證、畢業(yè)證（學(xué)位證）等材料掃描件。

（2）應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)須明確是否服從工作崗位、工作地點(diǎn)調(diào)配。

3.資格審查（2020年7月25日前）

（1）資格初審：招聘崗位所在管理處結(jié)合應(yīng)聘者報(bào)考崗位資格條件要求，對(duì)報(bào)名人員的基本條件進(jìn)行資格初審，資格初審合格者參加資格復(fù)審。

（2）資格復(fù)審：由招聘崗位所在管理處對(duì)通過資格初審的應(yīng)聘者進(jìn)行資格復(fù)審、現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)。應(yīng)聘者本人須持身份證及網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)提供的相關(guān)證明材料原件進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)復(fù)審。資格復(fù)審合格的方可參加筆試。以下情形認(rèn)定為資格復(fù)審不合格：

①資格復(fù)審資料與報(bào)名提交材料不相符的；

②在資格復(fù)審時(shí)無法按時(shí)提交相關(guān)證明材料的，或未按規(guī)定時(shí)間參加現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審的；

③資格復(fù)審中不滿足報(bào)考條件的；

④在資格復(fù)審現(xiàn)場(chǎng)違反相關(guān)規(guī)定的；

⑤其他被認(rèn)定為資格復(fù)審不合格的情形。

4.筆試（2020年8月3日前）

由招聘崗位所在管理處對(duì)資格復(fù)審合格的應(yīng)聘者進(jìn)行筆試。筆試試題包含但不僅限于專業(yè)知識(shí)、常識(shí)判斷、文字理解與表達(dá)、時(shí)事政治及職業(yè)愿景等內(nèi)容。筆試按百分制標(biāo)準(zhǔn)評(píng)分，筆試成績(jī)占綜合成績(jī)的40%。

5.面試（2020年8月10日前）

（1）面試人選的確定

根據(jù)應(yīng)聘者筆試成績(jī)排名高低，按招聘崗位計(jì)劃人數(shù)3倍上限擇優(yōu)確定面試人選。若面試人數(shù)小于本崗位計(jì)劃招聘人數(shù)3倍時(shí)，可按實(shí)際進(jìn)入面試人數(shù)開展面試。筆試成績(jī)<60分的不得進(jìn)入面試。

當(dāng)面試人選放棄面試資格時(shí)，可按照筆試成績(jī)排名高低依次遞補(bǔ)面試人選，但其筆試成績(jī)須≥60分。

（2）面試

面試主要考察應(yīng)聘者專業(yè)知識(shí)、口頭表達(dá)能力、普通話水平、工作態(tài)度、求職動(dòng)機(jī)、儀表舉止等，由招聘崗位所在管理處根據(jù)崗位履職能力要求，對(duì)應(yīng)聘者能力和素質(zhì)進(jìn)行綜合評(píng)判。面試按百分制標(biāo)準(zhǔn)評(píng)分，面試成績(jī)占綜合成績(jī)的60%。

6.擬錄用人選和遞補(bǔ)錄用人選的確定

（1）擬錄用人選

根據(jù)面試人綜合成績(jī)（綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%，下同）和排名，按擬錄用人選人數(shù)≤本崗位計(jì)劃招聘人數(shù)的原則確定擬錄用人選。如出現(xiàn)綜合成績(jī)相同情況，依次按照面試分?jǐn)?shù)、筆試分?jǐn)?shù)由高到低的排名順序確定。綜合成績(jī)<60分的，不能作為擬錄用人選。

（2）遞補(bǔ)錄用人選

根據(jù)面試人員綜合成績(jī)排名，可按遞補(bǔ)錄用人選人數(shù)≤本崗位計(jì)劃招聘人數(shù)原則擬訂遞補(bǔ)錄用人選。綜合成績(jī)<60分的，不能作為遞補(bǔ)錄用人選。當(dāng)擬錄用人選放棄錄用資格，或不滿足錄用資格時(shí)，招聘崗位所屬管理處可根據(jù)綜合成績(jī)排名將遞補(bǔ)錄用人選順延遞補(bǔ)為錄用人選，遞補(bǔ)錄用有效期至2020年10月31日止。

7.公示（2020年8月13日前）

擬錄用人選和遞補(bǔ)錄用人選將在云南交投集團(tuán)官網(wǎng)進(jìn)行為期7天的公示。若公示有不符合錄用情況的，取消擬錄用、遞補(bǔ)錄用資格。

8.體檢（2020年8月23日前）

由招聘崗位所屬管理處組織體檢，體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢不合格的不予錄用。

9.錄用（2020年8月31日前）

公示無異議、體檢合格的擬錄用人選，由崗位所屬管理處按相關(guān)規(guī)定辦理錄用手續(xù)。

（三）待遇及工作排班

1.被錄用者由云南交投集團(tuán)下屬用人管理處與其簽訂勞動(dòng)合同，為云南交投集團(tuán)生產(chǎn)人員（正式員工）。用人單位為員工購買“五險(xiǎn)一金”（養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)、住房公積金），員工可自愿申請(qǐng)參加企業(yè)年金；員工依法享有國(guó)家法定節(jié)假日、帶薪年休假等假期，在站期間提供休息用房。

2.管理處生產(chǎn)人員試用期考核合格者，工資約2500~5000元/月。

3.管理處生產(chǎn)人員工作實(shí)行“四班三運(yùn)轉(zhuǎn)”輪班制，每月平均輪休8天，工作地點(diǎn)在招聘崗位所屬管理處所轄高速公路沿線監(jiān)控、收費(fèi)、橋隧管等基層一線站點(diǎn)。

六、相關(guān)事宜

（一）本次招聘資格審查、筆試、面試、公示等時(shí)間及地點(diǎn)以正式通知為準(zhǔn)。

（二）本次招聘不收取任何費(fèi)用，不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)開展考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。社會(huì)上出現(xiàn)的假借考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，以及收取任何收費(fèi)的，均與云南交投集團(tuán)及所屬單位無關(guān)。

（三）本公告所附相關(guān)文件與公告具備同等效力，請(qǐng)報(bào)考人員仔細(xì)閱讀。因不遵守規(guī)定或個(gè)人疏忽造成的報(bào)考失誤所帶來的一切后果由本人自行承擔(dān)。

（四）應(yīng)聘者對(duì)自己網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)填寫的信息和提供的相關(guān)材料的真實(shí)性、完整性、有效性負(fù)責(zé)，云南交投集團(tuán)視應(yīng)聘者網(wǎng)絡(luò)報(bào)名、資格復(fù)審填寫信息和提交的相關(guān)材料為真實(shí)、完整信息進(jìn)行審核。如果報(bào)名填寫信息、提供材料與報(bào)考人員所持證明材料兩者不一致，應(yīng)聘者將被視為違反誠(chéng)信承諾，由此帶來的資格復(fù)審不合格以及其他后果將由應(yīng)聘者自行承擔(dān)。

（五）招聘過程中，發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者未達(dá)到應(yīng)聘條件、提供虛假的應(yīng)聘信息或考試作弊等違紀(jì)違規(guī)行為，取消應(yīng)聘資格；若已被錄用，解除勞動(dòng)合同。

（六）錄用的管理人員將到云南交投集團(tuán)下屬單位生產(chǎn)一線工作或鍛煉，錄用的生產(chǎn)人員在管理處基層一線站點(diǎn)工作，如不能適應(yīng)者請(qǐng)慎重報(bào)名。

（七）受疫情防控等客觀因素影響，如本次招聘的相關(guān)安排、程序等發(fā)生重大變化，將在云南交投集團(tuán)官網(wǎng)進(jìn)行公告。

（八）招聘期間，云南交投集團(tuán)或委托的招聘咨詢機(jī)構(gòu)（前程無憂）將按招聘程序與應(yīng)聘者進(jìn)行溝通聯(lián)系，請(qǐng)各位應(yīng)聘者提供真實(shí)有效的聯(lián)系電話和電子郵箱，并保持通訊暢通，等待通知，謝絕來訪。

七、聯(lián)系方式

集團(tuán)官網(wǎng)網(wǎng)址：http://www.ynjttzjt.com

集團(tuán)總部地址：云南省昆明市西山區(qū)前興路37號(hào)

聯(lián)系電話：0871-68010700-660/832/811/821

八、紀(jì)檢監(jiān)督

本次招聘受云南交投集團(tuán)紀(jì)委全程監(jiān)督。

監(jiān)督舉報(bào)電話：0871-67168570（集團(tuán)紀(jì)委）

0871-67171779（集團(tuán)人力資源部）

九、其他

本招聘公告解釋權(quán)屬云南交投集團(tuán)。

附件1：2020年高校畢業(yè)生招聘崗位明細(xì)表（管理人員）.xlsx

附件2：2020年高校畢業(yè)生招聘崗位明細(xì)表（生產(chǎn)人員）.xlsx

云南省交通投資建設(shè)集團(tuán)有限公司

2020年7月7日

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