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2022年曲靖市富源縣能源局招聘引進(jìn)煤礦安全監(jiān)管急需緊缺人才實(shí)施方案公告

來(lái)源:曲靖市人力資源和社會(huì)保   時(shí)間:2022-12-18 14:38  點(diǎn)擊次數(shù):次  資訊更全面,考試更專(zhuān)業(yè)
富源縣能源局2022年公開(kāi)招聘 引進(jìn)煤礦安全監(jiān)管急需緊缺人才實(shí)施方案公告 富源縣是產(chǎn)煤大縣,煤炭總儲(chǔ)量191億噸,占曲靖市的1/2、云南省的1/3,是全國(guó)100個(gè)重點(diǎn)產(chǎn)煤縣之一,煤炭產(chǎn)業(yè)的綠色健康發(fā)展對(duì)富源經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展有著十分

富源縣能源局2022年公開(kāi)招聘

引進(jìn)煤礦安全監(jiān)管急需緊缺人才實(shí)施方案公告

富源縣是產(chǎn)煤大縣,煤炭總儲(chǔ)量191億噸,占曲靖市的1/2、云南省的1/3,是全國(guó)100個(gè)重點(diǎn)產(chǎn)煤縣之一,煤炭產(chǎn)業(yè)的綠色健康發(fā)展對(duì)富源經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展有著十分重要的地位和作用。隨著煤炭產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展,人力資源顯得更為重要,現(xiàn)專(zhuān)職煤礦監(jiān)管人員在冊(cè)數(shù)與國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)相比還有較大差距,監(jiān)管能力素質(zhì)參差不齊。為深入貫徹曲靖市委、市政府富源現(xiàn)場(chǎng)辦公會(huì)議精神,圍繞打造富源“煤炭綠色發(fā)展示范區(qū)”的發(fā)展定位,努力建設(shè)一支技術(shù)精、能力強(qiáng)、作風(fēng)硬的高素質(zhì)煤礦安全監(jiān)管隊(duì)伍。根據(jù)《中共曲靖市委辦公室曲靖市人民政府辦公室關(guān)于加強(qiáng)全市煤礦安全監(jiān)管隊(duì)伍建設(shè)的通知》(曲辦通〔2022〕38號(hào))文件精神,經(jīng)縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究,擬參照全市煤礦安全監(jiān)管隊(duì)伍準(zhǔn)入條件,專(zhuān)項(xiàng)招聘引進(jìn)一批煤礦安全監(jiān)管急需緊缺人才,特制定本方案,現(xiàn)公告如下:

一、引進(jìn)原則、范圍和對(duì)象

堅(jiān)持黨管人才、服務(wù)發(fā)展大局、突出市場(chǎng)導(dǎo)向、體現(xiàn)分類(lèi)施策、擴(kuò)大人才開(kāi)放的基本原則,按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn),遵循“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的工作原則,采取筆試、面試與考察相結(jié)合的方法,擬面向全國(guó)大型國(guó)有煤礦企業(yè)、煤炭科研機(jī)構(gòu)招聘引進(jìn)25名煤礦安全監(jiān)管急需緊缺人才。

二、引進(jìn)崗位、人數(shù)及資格條件

具體招聘引進(jìn)崗位、人數(shù)及資格條件詳見(jiàn)附件《富源縣煤礦安全監(jiān)管急需緊缺人才崗位招聘需求計(jì)劃表》。

三、招聘引進(jìn)公告的發(fā)布

經(jīng)中共曲靖市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核同意的富源縣能源局2022年公開(kāi)招聘引進(jìn)煤礦安全監(jiān)管急需緊缺人才實(shí)施方案、招聘計(jì)劃及其他各引進(jìn)環(huán)節(jié)的信息由縣級(jí)招聘工作主管機(jī)關(guān)通過(guò)曲靖市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(http://rsj.qj.gov.cn)、富源縣人民政府網(wǎng)(http://www.qjfy.gov.cn)等網(wǎng)站(以下稱(chēng)“規(guī)定網(wǎng)站”)向社會(huì)公布??忌赏ㄟ^(guò)規(guī)定網(wǎng)站查詢(xún)招聘引進(jìn)相關(guān)信息。因查看其他渠道的錯(cuò)誤信息造成報(bào)考失誤,由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

本方案所附相關(guān)材料具備同等效力,請(qǐng)報(bào)考人員仔細(xì)閱讀。因不遵守規(guī)定或個(gè)人疏忽造成的報(bào)考失誤所帶來(lái)的一切后果由本人自行承擔(dān)。

四、引進(jìn)基本條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律法規(guī),擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度,具有良好政治素質(zhì)和道德品行,具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件,具有符合崗位要求的文化程度和工作能力,具有擬報(bào)考崗位所需招聘條件。

(二)熟悉煤礦安全生產(chǎn)法律法規(guī)、方針政策和技術(shù)規(guī)范。

(三)熟練運(yùn)用自身專(zhuān)業(yè)知識(shí)開(kāi)展安全監(jiān)管檢查,清楚掌握煤礦“五大生產(chǎn)系統(tǒng)”和“六大安全系統(tǒng)”設(shè)計(jì)規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)要求和安全防護(hù)要求等基本要素,能夠?qū)γ旱V設(shè)計(jì)、開(kāi)拓布局、圖件資料、安全監(jiān)測(cè)監(jiān)控系統(tǒng)、隱蔽致災(zāi)因素普查成果應(yīng)用、通風(fēng)系統(tǒng)、通風(fēng)設(shè)施、瓦斯抽采設(shè)計(jì)、鉆孔布置、抽采效果達(dá)標(biāo)評(píng)判、煤礦防滅火和防治水措施等重點(diǎn)內(nèi)容進(jìn)行檢查評(píng)判。

(四)年齡35周歲以下(1987年12月27日及以后出生),限男性,身體健康,無(wú)職業(yè)禁忌;具有中職及其以上職稱(chēng)或技師以上任職資格的,年齡可放寬到40周歲(1982年12月27日及以后出生),年齡計(jì)算截止時(shí)間2022年12月27日止。

(五)具有煤炭相關(guān)專(zhuān)業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷,從事煤礦安全技術(shù)管理或科研工作5年及以上(其中研究生及以上學(xué)歷的2年及以上)。

有下列情形之一的人員不得報(bào)考:

(一)因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員;

(二)受黨紀(jì)、政務(wù)處分期限未滿(mǎn)或正在接受紀(jì)律審查、司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

(三)被單位辭退或解聘未滿(mǎn)5年的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;

(四)聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的;

(五)在以往公務(wù)員招錄考試、事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招錄(聘)紀(jì)律行為的人員;

(六)報(bào)名開(kāi)始之日前(2022年12月27日)屬黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位編制內(nèi)工作人員;

(七)吸毒人員和被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

(八)法律法規(guī)和政策規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員;

(九)現(xiàn)役軍人。

五、報(bào)考比例

招聘引進(jìn)每個(gè)崗位計(jì)劃人數(shù)與有效報(bào)名人數(shù)須達(dá)到1:3比例方能開(kāi)考,否則須按比例遞減或取消該崗位招聘計(jì)劃。

六、報(bào)名及資格審查

(一)報(bào)名方式

富源縣能源局2022年公開(kāi)招聘引進(jìn)煤礦安全監(jiān)管急需緊缺人才采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。

(二)報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)

報(bào)名時(shí)間:2022年12月27日至12月29日,上午9∶00—12∶00、下午14∶30—17∶00,共3天。逾期不再辦理報(bào)名手續(xù)。

報(bào)名地點(diǎn):富源縣能源局10樓1001室

(三)報(bào)名要求

1.在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)名,報(bào)考人員填報(bào)個(gè)人信息時(shí)要認(rèn)真閱讀招聘公告,符合條件的方可報(bào)名且限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名時(shí)本人現(xiàn)場(chǎng)填寫(xiě)《富源縣能源局2022年公開(kāi)招聘引進(jìn)煤礦安全監(jiān)管急需緊缺人才報(bào)名表》和《考生誠(chéng)信承諾書(shū)》一式兩份。所填報(bào)的報(bào)名信息要真實(shí)、有效并對(duì)其負(fù)責(zé),對(duì)不具備招聘條件、弄虛作假、隱瞞實(shí)情、提供虛假信息的人員,一經(jīng)查實(shí)取消其本次報(bào)名等相應(yīng)資格,由此帶來(lái)的一切后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

2.報(bào)考人員畢業(yè)證書(shū)上所載專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)全稱(chēng)必須與招聘專(zhuān)業(yè)一致,專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)中僅有“和”、“與”、“及”、“及其”等連接詞不同或連接詞互換,或多、少一個(gè)“學(xué)”字,或英文字母大小寫(xiě)不同等差別的視為同一專(zhuān)業(yè),但連接詞增減不視為同一專(zhuān)業(yè)(如計(jì)算機(jī)信息管理和計(jì)算機(jī)與信息管理不能視為同一專(zhuān)業(yè))。

若招聘崗位需求專(zhuān)業(yè)后面包含專(zhuān)業(yè)方向說(shuō)明的,考生畢業(yè)證所載專(zhuān)業(yè)必須與招聘崗位需求專(zhuān)業(yè)一致(含括號(hào)內(nèi)專(zhuān)業(yè)方向說(shuō)明);若招聘崗位需求專(zhuān)業(yè)沒(méi)有包含專(zhuān)業(yè)方向說(shuō)明的,但考生畢業(yè)證所載專(zhuān)業(yè)后面有包含專(zhuān)業(yè)方向說(shuō)明的,只能將括號(hào)前的部分作為所學(xué)專(zhuān)業(yè)。

多個(gè)學(xué)歷證書(shū)間的學(xué)歷信息不能交叉使用;所學(xué)專(zhuān)業(yè)以畢業(yè)證書(shū)上所載的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)為準(zhǔn),與學(xué)位證無(wú)關(guān)。

(四)報(bào)名資格審查及所需材料

資格審查貫穿整個(gè)招聘過(guò)程,對(duì)在任何時(shí)間和環(huán)節(jié)查出不符合本次招聘條件要求的考生,立即取消相應(yīng)報(bào)考資格和錄(聘)用資格。

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)由工作人員按照崗位所需條件對(duì)報(bào)考人員所持證件、證明材料原件進(jìn)行資格審查。報(bào)考人員必須提供以下材料:

本人二代有效身份證(戶(hù)口本或戶(hù)口遷移證)、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、崗位所需資格證、中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》打印件、登記備案的勞動(dòng)合同及用人單位當(dāng)?shù)厣绫C(jī)構(gòu)出具并加蓋公章的《城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶(hù)表》及招聘崗位所需的相關(guān)有效證件原件和復(fù)印件各一份。填寫(xiě)《富源縣能源局2022年公開(kāi)招聘引進(jìn)煤礦安全監(jiān)管急需緊缺人才報(bào)名表》一式2份,并交本人近6個(gè)月藍(lán)底正面免冠頭像電子照片及彩打小一英寸照片3張(背面注上姓名)。

涉及提供相關(guān)證明材料的報(bào)考人員,出具證明的落款時(shí)間和工作經(jīng)歷年限計(jì)算時(shí)間須在報(bào)名開(kāi)始日之前(2022年12月27日)。

(五)報(bào)名考試費(fèi)

本次報(bào)名考試無(wú)需繳費(fèi)。

(六)領(lǐng)取準(zhǔn)考證

通過(guò)報(bào)名資格審查的考生,請(qǐng)保持通訊暢通,待筆試時(shí)間地點(diǎn)確定后,由招聘單位以電話或短信通知考生在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。

七、政策解答

報(bào)名人員可通過(guò)電話咨詢(xún)本次人才招聘引進(jìn)相關(guān)政策,富源縣招聘引進(jìn)煤礦安全監(jiān)管急需緊缺人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)本次人才引進(jìn)工作相關(guān)政策解答,咨詢(xún)電話:0874-4626389。

八、筆試

筆試考務(wù)工作由富源縣煤礦安全監(jiān)管急需緊缺人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實(shí)施。

1.筆試內(nèi)容、范圍與分值

(1)筆試內(nèi)容:煤礦安全監(jiān)管執(zhí)法理論、煤礦安全監(jiān)管執(zhí)法實(shí)操、國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)、煤礦安全規(guī)程、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)細(xì)則等。筆試以閉卷方式進(jìn)行,試卷總分為 300 分,最低合格控制分?jǐn)?shù)線為180分。

(2)招聘引進(jìn)崗位的學(xué)歷與學(xué)歷性質(zhì)、專(zhuān)業(yè)類(lèi)別與數(shù)量、專(zhuān)業(yè)設(shè)置與招聘引進(jìn)崗位的匹配性、專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)的規(guī)范性及準(zhǔn)確性、筆試試題類(lèi)別等條件的設(shè)置由富源縣煤礦安全監(jiān)管急需緊缺人才招聘引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定,并負(fù)責(zé)對(duì)考生和社會(huì)解釋,受理群眾的咨詢(xún)和舉報(bào),承擔(dān)由此帶來(lái)的一切責(zé)任。

2.筆試時(shí)間和地點(diǎn)

筆試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證??忌毎凑铡稖?zhǔn)考證》上規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加筆試。

3.筆試成績(jī)的公布及查詢(xún)

筆試成績(jī)于考試結(jié)束7個(gè)工作日內(nèi)在規(guī)定網(wǎng)站公布。成績(jī)公布后,如考生對(duì)本人的筆試成績(jī)有異議,可在成績(jī)公布后2個(gè)工作日內(nèi)向富源縣煤礦安全監(jiān)管急需緊缺人才招聘引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(富源縣能源局10樓1001室)提出書(shū)面查分申請(qǐng),逾期不再受理。

九、資格復(fù)審及要求

筆試結(jié)束進(jìn)入面試前,富源縣能源局須對(duì)擬面試、考察人員的相關(guān)報(bào)考資格及學(xué)歷等材料原件進(jìn)行資格復(fù)審。

(一)資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)

時(shí)間、地點(diǎn)另行通知

(二)資格復(fù)審時(shí)須提供的材料

按照上述第六條第(四)款提供。

(三)資格復(fù)審的管理

1.資格復(fù)審由富源縣煤礦安全監(jiān)管急需緊缺人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

2.資格復(fù)審人員的確定:

(1)凡筆試科目有缺考的人員筆試成績(jī)視為無(wú)效成績(jī),不得進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié);筆試成績(jī)低于合格分?jǐn)?shù)線180分的不得進(jìn)入資格復(fù)審等后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。

(2)根據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序按照招聘計(jì)劃人數(shù)1:2確定資格復(fù)審人員。筆試成績(jī)并列的一并進(jìn)入資格復(fù)審。

3.資格復(fù)審時(shí),由考生本人持相關(guān)證件證明材料原件在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行復(fù)審(資格復(fù)審時(shí)只對(duì)一份相同層次的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)信息進(jìn)行校核),招聘單位主管部門(mén)須與考生簽署資格復(fù)審告知書(shū)??忌峁┑淖C件證明材料原件與報(bào)名信息和招聘崗位條件不相符的,視為填報(bào)虛假信息和違反了誠(chéng)信承諾,取消該考生資格復(fù)審資格,由此帶來(lái)的一切后果,由報(bào)考人員自行承擔(dān);故意擾亂工作秩序,威脅他人人身安全或公共安全的,移交司法機(jī)關(guān)處理。

4.自愿放棄資格復(fù)審的考生,必須在資格復(fù)審前2天,向富源縣能源局提交考生本人親筆填寫(xiě)的《富源縣能源局2022年公開(kāi)招聘引進(jìn)煤礦安全監(jiān)管急需緊缺人才自愿放棄資格復(fù)審申請(qǐng)表》。既不提交又不按規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審的,視為自動(dòng)放棄資格復(fù)審和違反了誠(chéng)信承諾,由此帶來(lái)的后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

5.由于自愿(自動(dòng))放棄資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格等原因造成崗位空缺的,在達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線以上人員中,按該崗位筆試成績(jī)從高分到低分的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ),只遞補(bǔ)一次。遞補(bǔ)人員筆試成績(jī)并列的,一并進(jìn)入資格復(fù)審。遞補(bǔ)后仍未達(dá)到面試比例的崗位,按符合條件的實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。

6.資格復(fù)審結(jié)束后須將遞補(bǔ)和進(jìn)入后續(xù)招聘程序人員情況在規(guī)定網(wǎng)站公示。

十、面試

(一)面試成績(jī)滿(mǎn)分100分。資格復(fù)審合格人員全部列為面試對(duì)象,進(jìn)入面試的人員,若自愿放棄面試資格,須在面試前3天向招聘單位提交《富源縣能源局2022年公開(kāi)招聘引進(jìn)煤礦安全監(jiān)管急需緊缺人才自愿放棄面試資格申請(qǐng)表》,否則,報(bào)考人員將被視為自動(dòng)放棄面試資格和違反了誠(chéng)信承諾,由此帶來(lái)的后果,由報(bào)考人員自行承擔(dān),面試正常進(jìn)行。

(二)面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(三)綜合成績(jī)計(jì)算方式,綜合成績(jī)由筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%的比例計(jì)算合成(即綜合成績(jī)=筆試成績(jī)÷3×0.4+面試成績(jī)×0.6),按百分制計(jì)分,成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位,小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入,面試成績(jī)及綜合成績(jī)由招聘工作組在規(guī)定網(wǎng)站公布。

九、體檢、考察

體檢、考察工作由富源縣能源局組織實(shí)施。按招聘引進(jìn)崗位計(jì)劃人數(shù),以綜合成績(jī)從高到低的順序確定體檢、考察人員。若總分并列以面試成績(jī)高者優(yōu)先確定體檢、考察人選,面試后放棄的,不再進(jìn)行遞補(bǔ),并在規(guī)定網(wǎng)站公布。

(一)體檢

1.體檢項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢由富源縣能源局組織到縣級(jí)及以上具有體檢資質(zhì)的綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢,體檢結(jié)果須附胸片及結(jié)論。用人單位和考生對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)時(shí),應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng),由富源縣能源局組織到縣級(jí)及以上具有體檢資質(zhì)的綜合性醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費(fèi)用由參檢人員自行承擔(dān)??忌话匆?guī)定時(shí)間參加體檢視為自動(dòng)放棄,責(zé)任由考生自負(fù)。

2.考生自行到醫(yī)院進(jìn)行體檢的,體檢結(jié)果不予認(rèn)可。

3.體檢時(shí),體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的,應(yīng)予回避。對(duì)于在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的考生,按人社部令第 35 號(hào)有關(guān)規(guī)定處理。

4.體檢須開(kāi)展吸毒人員的排查檢查,吸毒人員一經(jīng)確認(rèn),不予錄(聘)用。

(二)考察

根據(jù)引才政策要求,由富源縣能源局對(duì)體檢合格人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、實(shí)作或業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、勤政廉政、遵紀(jì)守法、崗位匹配以及學(xué)習(xí)工作和有無(wú)違反國(guó)家政策法規(guī)等方面進(jìn)行全面考察,提交有兩人以上考察組成員簽字認(rèn)可的書(shū)面考察材料。

因自愿(自動(dòng))放棄體檢、考察或體檢、考察不合格而產(chǎn)生的空缺崗位,不再遞補(bǔ),取消該崗位計(jì)劃。

十、公示及錄(聘)用

(一)富源縣煤礦安全監(jiān)管急需緊缺人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)體檢、考察情況確定擬引進(jìn)人員,經(jīng)中共富源縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核同意,報(bào)中共曲靖市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批認(rèn)定,在曲靖市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(http://rsj.qj.gov.cn)、富源縣人民政府網(wǎng)(http://www.qjfy.gov.cn)等規(guī)定網(wǎng)站,對(duì)擬引進(jìn)人員名單公示7個(gè)工作日(節(jié)假日順延)。

(二)經(jīng)公示期滿(mǎn)無(wú)異議或反映有問(wèn)題但不影響擬錄(聘)用的人員,按照中共曲靖市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)定文件,由富源縣人力資源和社會(huì)保障局按規(guī)定程序報(bào)曲靖市人力資源和社會(huì)保障局辦理錄(聘)用手續(xù)。

(三)試用期滿(mǎn)考核合格的予以正式聘用,不合格者解除聘用合同,并分別報(bào)同級(jí)組織人社部門(mén)備案。

十一、招聘引進(jìn)人才待遇

(一)基本待遇。招聘引進(jìn)人才入事業(yè)編制,工資福利待遇按所在單位同等條件人員的工資、社會(huì)保險(xiǎn)及福利等待遇執(zhí)行。

(二)內(nèi)部考核獎(jiǎng)懲。縣財(cái)政按從事安全監(jiān)管人員績(jī)效考核獎(jiǎng)勵(lì)給予保障。

(三)政治激勵(lì)。根據(jù)工作和干部隊(duì)伍建設(shè)需要,對(duì)工作表現(xiàn)優(yōu)秀具備調(diào)任或提拔任職條件、資格的引進(jìn)人才,在干部提拔使用、公務(wù)員調(diào)任中優(yōu)先考慮。

十二、紀(jì)律與監(jiān)督

本次招聘引才工作由富源縣引進(jìn)煤礦安全監(jiān)管急需緊缺人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織實(shí)施,并邀請(qǐng)富源縣紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)駐富源縣能源局紀(jì)檢監(jiān)察組全程監(jiān)督;富源縣能源局受理有關(guān)投訴或舉報(bào),按規(guī)定的管理權(quán)限調(diào)查處理,接受社會(huì)監(jiān)督。

(一)從事招聘引才工作的人員與應(yīng)聘人員存在回避關(guān)系的,應(yīng)按照國(guó)辦發(fā)〔2002〕35號(hào)、人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)等文件的有關(guān)規(guī)定實(shí)行公務(wù)回避。對(duì)違反紀(jì)律的工作人員按照國(guó)家人事部令第六號(hào)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》等規(guī)定處理。

(二)對(duì)違反公開(kāi)招聘引才紀(jì)律或不具備招聘引才資格、弄虛作假隱瞞真實(shí)情況的應(yīng)聘人員實(shí)行“零容忍”,一經(jīng)查實(shí),取消本次考試資格或錄(聘)用資格,因此帶來(lái)的后果由報(bào)考人員自行承擔(dān);對(duì)多次棄考等惡意報(bào)考、浪費(fèi)考務(wù)資源和指使、煽動(dòng)他人惡意報(bào)考棄考擾亂引才工作秩序等違紀(jì)違規(guī)行為的報(bào)考人員,除取消本次引才考試成績(jī)外,還將納入事業(yè)單位公開(kāi)招聘誠(chéng)信檔案庫(kù);對(duì)造成惡劣影響且觸犯刑律的有關(guān)人員,移送司法機(jī)關(guān)處理。

(三)嚴(yán)格招聘引才考試的命題管理,加強(qiáng)試題的安全保密措施,對(duì)在考試與招聘引才工作中泄題或有舞弊行為的人員,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)須按相關(guān)規(guī)定從嚴(yán)從重處罰。

(四)對(duì)違反事業(yè)單位公開(kāi)招聘引才紀(jì)律的,由事業(yè)單位公開(kāi)招聘引才工作主管機(jī)關(guān)視情況責(zé)令糾正或宣布招聘引才結(jié)果無(wú)效。對(duì)違反考錄紀(jì)律的應(yīng)聘人員、招聘單位、工作人員按人社部令第35號(hào)的相關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。

十三、重要提示

(一)在招聘引才工作組織實(shí)施過(guò)程中,將按照新冠肺炎疫情常態(tài)化防控要求,落實(shí)防控措施,必要時(shí)將對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適時(shí)調(diào)整,請(qǐng)廣大考生理解、支持和配合。

(二)本次招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū),不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)開(kāi)展考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。社會(huì)上出現(xiàn)的假借事業(yè)單位招聘考試命題組、專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等,均與本次考試的主管部門(mén)無(wú)關(guān)。敬請(qǐng)廣大報(bào)考人員提高警惕,切勿上當(dāng)受騙。

十四、本方案由中共富源縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、富源縣能源局負(fù)責(zé)解釋

咨詢(xún)電話:富源縣能源局 0874-4626389

監(jiān)督電話:富源縣紀(jì)委縣監(jiān)委駐富源縣能源局紀(jì)檢監(jiān)察組  0874-4621546

附件:富源縣煤礦安全監(jiān)管急需緊缺人才崗位招聘需求計(jì)劃表.docx

富源縣能源局

2022年12月16日

附件 富源縣煤礦安全監(jiān)管急需緊缺人才崗位招聘需求計(jì)劃表
單位名稱(chēng) 職位 名稱(chēng) 需求計(jì)劃(人) 學(xué)歷 層次 專(zhuān)業(yè)要求 從業(yè) 經(jīng)歷 年齡性別要求 聯(lián)系電話 備注
富源縣能源局 采礦類(lèi)崗位 5 全日制本科及以上 采礦;采礦工程;采礦技術(shù);礦井建設(shè);煤礦開(kāi)采技術(shù);礦業(yè)工程 從事煤礦安全管理工作5年以上。(研究生及以上學(xué)歷的2年及以上) 限男性,年齡35周歲以下(具有中職及其以上職稱(chēng)或技師以上任職資格的,年齡可放寬到40周歲)。 富源縣能源局(人事科),(0874—4626389)。 富源縣紀(jì)委富源縣監(jiān)委駐縣能源局紀(jì)檢監(jiān)察組,(0874-4621546)。 事業(yè) 編制
通風(fēng)類(lèi)崗位 5 礦井通風(fēng)與安全;安全工程;安全管理;安全管理技術(shù);安全技術(shù)管理;安全科學(xué)與工程;安全生產(chǎn)
地質(zhì)類(lèi)崗位 5 礦山地質(zhì);地質(zhì)采礦;地質(zhì)學(xué);地質(zhì)勘查與地理測(cè)繪;地質(zhì)礦產(chǎn)勘查技術(shù);地質(zhì)調(diào)查與礦產(chǎn)普查;地質(zhì)工程;地質(zhì)礦產(chǎn)勘查與開(kāi)發(fā);地質(zhì)礦產(chǎn)勘察技術(shù);工程地質(zhì)勘查;地質(zhì)地礦地理及測(cè)繪
測(cè)繪類(lèi)崗位 5 礦山測(cè)量;工程測(cè)量;測(cè)繪工程技術(shù);測(cè)繪地理信息技術(shù);測(cè)繪工程;測(cè)繪科學(xué)與技術(shù);測(cè)繪與地理信息技術(shù);測(cè)繪與地質(zhì)工程技術(shù);測(cè)量工程;測(cè)量與工程施工;大地測(cè)量;大地測(cè)量學(xué)與測(cè)量工程;工程測(cè)量技術(shù);工程測(cè)量與監(jiān)理;地質(zhì)地礦地理及測(cè)繪
機(jī)電設(shè)備類(lèi)崗位 5 機(jī)電;礦山機(jī)電;礦山機(jī)電技術(shù);機(jī)電工程;機(jī)電技術(shù);機(jī)電技術(shù)應(yīng)用;機(jī)電技術(shù)運(yùn)用;機(jī)電一體化;機(jī)電一體化工程;機(jī)電一體化技術(shù);機(jī)電應(yīng)用技術(shù);機(jī)電自動(dòng)化;電氣工程;電氣工程及其自動(dòng)化;電氣自動(dòng)化技術(shù);礦井運(yùn)輸與提升;綜合機(jī)械化采煤;礦業(yè)裝備維護(hù)技術(shù);機(jī)械設(shè)計(jì)及自動(dòng)化。

來(lái)源:http://rsj.qj.gov.cn/show_qj.asp?Twzbh=1&id=20898&lb=12

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