曲靖市麒麟?yún)^(qū)太和街道辦事處
關(guān)于公開招聘企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)人員公告
根據(jù)《云南省人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)云南省國(guó)有企業(yè)退休人員社會(huì)化管理工作方案的通知》(云政辦發(fā)〔2019〕93號(hào))、《曲靖市國(guó)有企業(yè)退休人員社會(huì)化管理的實(shí)施意見》(曲辦字〔2020〕33號(hào))、《曲靖市麒麟?yún)^(qū)人力資源和社會(huì)保障局 曲靖市麒麟?yún)^(qū)人民政府國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)關(guān)于印發(fā)〈曲靖市麒麟?yún)^(qū)企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)人員管理辦法(試行)〉的通知》(麒區(qū)人社〔2021〕3號(hào))及《曲靖市麒麟?yún)^(qū)人力資源和社會(huì)保障局 曲靖市麒麟?yún)^(qū)財(cái)政局 曲靖市麒麟?yún)^(qū)國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)關(guān)于印發(fā)〈麒麟?yún)^(qū)關(guān)于企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)相關(guān)工作〉的通知》(麒區(qū)人社〔2022〕4號(hào)),因企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作需要,面向社會(huì)公開招聘企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)人員,現(xiàn)將招聘工作有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘原則
堅(jiān)持黨管人才、服務(wù)發(fā)展大局、突出市場(chǎng)導(dǎo)向、體現(xiàn)分類施策、擴(kuò)大人才開放的基本原則。按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn),遵循“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的工作原則,面向社會(huì)公開招考,擇優(yōu)聘用。
二、組織機(jī)構(gòu)
為保證招聘工作順利進(jìn)行,成立麒麟太和街道辦事處公開招聘企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,負(fù)責(zé)招聘具體事務(wù),人員從相關(guān)部門抽調(diào)。
三、招聘崗位、人數(shù)及專業(yè)
(一)招聘崗位:企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)綜合管理崗位。
(二)招聘人數(shù):本次公開招聘企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)人員2名。招聘計(jì)劃人數(shù)與有效報(bào)名人數(shù)須達(dá)到1:3的比例方能開考,達(dá)不到1:3比例的,取消該招聘崗位。
(三)招聘專業(yè):不限專業(yè)。
四、招聘公告的發(fā)布和查詢
本公告通過曲靖市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、麒麟云、曲靖M向社會(huì)公布。招聘過程中的有關(guān)通知和公告均通過曲靖市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、麒麟云、曲靖M公開發(fā)布,請(qǐng)報(bào)考人員隨時(shí)關(guān)注。因查看其他渠道信息造成的一切報(bào)考失誤,由報(bào)考人員自行負(fù)責(zé)。
五、報(bào)考條件
(一)基本條件:
1.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法;
2.具有良好的品行;
3.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;
4.具有符合崗位要求的文化程度和工作能力;
5.具備擬報(bào)考崗位所需要的招聘條件;
6.具有曲靖市戶籍;
7.具有普通全日制??萍耙陨蠈W(xué)歷;
8.18周歲以上40周歲以下(1982年11月14日及以前出生,2004年11月14日及以后出生)。
(二)不符合報(bào)考情形:
1.因犯罪受過刑事處罰人員和曾被開除公職的人員;
2.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分期未滿或正在接受紀(jì)律審查、司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
3.被單位除名、辭退或解聘未滿5年的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;
4.在以往公務(wù)員招錄考試、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律的人員;
5.報(bào)名開始之日前(2022年11月14日)屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編的人員;
6.被列入人民法院失信被執(zhí)行人員名單人員;
7.報(bào)名時(shí)仍未取得畢業(yè)證書的人員;
8.現(xiàn)役軍人;
9.法律法規(guī)和政策規(guī)定不得招聘為社會(huì)化管理服務(wù)人員的其他情形人員。
六、報(bào)名及資格審查
報(bào)名人員填報(bào)個(gè)人信息時(shí)要認(rèn)真閱讀招聘公告,符合條件的方可報(bào)名,不按照本次招聘方案提供報(bào)名材料的人員不能進(jìn)行報(bào)名。
(一)報(bào)名方式:現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
(二)報(bào)名地點(diǎn):曲靖市麒麟?yún)^(qū)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園一樓(導(dǎo)航直接搜索)。
(三)報(bào)名時(shí)間:2022年11月14日至11月18日,上午8:30-11:30,下午2:30-5:30。
(四)報(bào)名要求:
1.報(bào)名時(shí)須提供以下材料:
(1)身份證原件及復(fù)印件;(2)戶口簿原件及相關(guān)頁(yè)復(fù)印件;(3)畢業(yè)證書原件、復(fù)印件和學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表;(4)近期一寸免冠彩照2張及其電子版;(5)填寫完整的《曲靖市麒麟?yún)^(qū)太和街道辦事處公開招聘企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)人員報(bào)名登記表》3份。
2.報(bào)名人員將所需材料交工作人員審核后,按要求交于工作人員,并在材料上簽字認(rèn)可后方可離開。
3.在招聘工作組織實(shí)施過程中,根據(jù)疫情防控相關(guān)要求,報(bào)考人員須主動(dòng)申報(bào)個(gè)人健康狀況,在手機(jī)上申領(lǐng)本人的“健康碼”及“通信大數(shù)據(jù)行程卡”,各招聘環(huán)節(jié)均須主動(dòng)出示“健康碼”、“通信大數(shù)據(jù)行程卡”綠碼及48小時(shí)核酸檢測(cè)陰性紙質(zhì)版證明進(jìn)場(chǎng),并按要求接受體溫測(cè)量,有省外、省內(nèi)有疫情州市、邊境口岸城市旅居史的考生,需完成核酸“落地檢”和“三天兩檢”,并提供核酸檢測(cè)陰性證明。
(五)資格審查
主要審查報(bào)名人員是否符合報(bào)考崗位所需條件和是否有不符合報(bào)考情形。報(bào)考人員應(yīng)對(duì)本人提交的信息和材料的真實(shí)性負(fù)責(zé),報(bào)名時(shí)現(xiàn)場(chǎng)簽訂承諾書。資格審查貫穿于公開招聘的全過程。對(duì)在任何時(shí)間和環(huán)節(jié)查出不符合本次招聘公告所列條件要求的考生,立即取消其資格。
(六)報(bào)名費(fèi)按每人100元現(xiàn)場(chǎng)收取。
七、考試
本次招聘考試接受社會(huì)監(jiān)督,由麒麟?yún)^(qū)太和街道辦事處組織實(shí)施。
(一)筆試
本次招聘不提供或推薦任何考試參考用書,不委托任何個(gè)人或部門舉辦培訓(xùn)輔導(dǎo)。
1.筆試內(nèi)容:公共基礎(chǔ)知識(shí)、企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)相關(guān)知識(shí)等,卷面滿分為100分,占綜合成績(jī)的50%。
2.筆試時(shí)間為120分鐘。
3.領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間:2022年11月23日。
4.領(lǐng)取準(zhǔn)考證地點(diǎn):曲靖市麒麟?yún)^(qū)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園一樓。
5.筆試時(shí)間和地點(diǎn):2022年11月26日上午(星期六)。筆試地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。考生按照準(zhǔn)考證上的時(shí)間、地點(diǎn)到指定考場(chǎng)參加筆試。
6.筆試成績(jī)公布:筆試結(jié)束后成績(jī)?cè)谇甘腥肆Y源和社會(huì)保障網(wǎng)、麒麟云、曲靖M公告。
(二)面試
1.面試人員的確定
按崗位招聘計(jì)劃人數(shù)1:2的比例依據(jù)筆試成績(jī)從高到低排序確定,筆試成績(jī)最低控制分?jǐn)?shù)線60分。若筆試成績(jī)實(shí)際有效人員達(dá)不到面試規(guī)定比例的,以筆試成績(jī)實(shí)際有效人員進(jìn)行面試;若因筆試成績(jī)并列達(dá)到或超過面試規(guī)定比例的,按實(shí)際進(jìn)入面試人數(shù)進(jìn)行面試。若出現(xiàn)人員自愿(自動(dòng))放棄造成崗位空缺或達(dá)不到規(guī)定比例的,由太和街道公開招聘企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組決定是否遞補(bǔ)及遞補(bǔ)相關(guān)事項(xiàng)。
2.面試時(shí)間、地點(diǎn)
面試的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
3.面試方式、內(nèi)容
(1)面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行,面試時(shí)間為20分鐘。
(2)面試內(nèi)容主要測(cè)試考生的綜合素質(zhì)和崗位所需能力。
(3)面試工作在太和街道公開招聘企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行,面試考官組由7人組成,設(shè)主考官1名。
4.面試程序和考場(chǎng)設(shè)置嚴(yán)格按照結(jié)構(gòu)化面試的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
5.面試成績(jī)
面試成績(jī)總分為100分,占綜合成績(jī)的50%。面試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線為70分,未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的不得進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié),面試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)(不進(jìn)行四舍五入)。
(三)綜合成績(jī)計(jì)算方式
筆試成績(jī)和面試成績(jī)按照各占50%的權(quán)重比例計(jì)入考試綜合成績(jī)(綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%),綜合成績(jī)按四舍五入保留兩位小數(shù)進(jìn)行計(jì)算。
八、體檢
面試結(jié)束后,按綜合成績(jī)從高到低的順序等額確定進(jìn)入體檢人員。綜合成績(jī)?cè)谇甘腥肆Y源和社會(huì)保障網(wǎng)、麒麟云、曲靖M上進(jìn)行公告。
同一招聘崗位的面試考生如遇綜合成績(jī)相同無法確定進(jìn)入后續(xù)招聘程序的,以面試成績(jī)高者優(yōu)先,若面試成績(jī)還相同則重新組織綜合成績(jī)并列人員再次加試,以加試成績(jī)高者進(jìn)入體檢和考察程序。
體檢人員依照所報(bào)崗位綜合成績(jī)從高到低順序按招聘人數(shù)1:1的比例確定。體檢的時(shí)間和地點(diǎn)在招聘進(jìn)程中適時(shí)通知參與體檢人員。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行,并進(jìn)行吸毒史排查。因體檢不合格或在體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)出現(xiàn)崗位缺額時(shí),由太和街道公開招聘企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組決定是否遞補(bǔ)及遞補(bǔ)相關(guān)事項(xiàng)。
體檢時(shí),體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的,應(yīng)予回避。對(duì)于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的考生,按照有關(guān)規(guī)定處理。
九、公示
經(jīng)筆試、面試、體檢等程序確定為擬聘用對(duì)象的,在曲靖市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、麒麟云、曲靖M上公示5天,經(jīng)公示無異議的考生確定為聘用對(duì)象。
十、考察、聘用及人員管理
(一)確定為聘用對(duì)象的由太和街道組織考察合格后,分配到街道所屬社區(qū)工作。所聘人員在勞動(dòng)合同制度框架下進(jìn)行,試用期3個(gè)月,試用期滿后正式聘用,實(shí)行一年一聘,年度考核合格者續(xù)聘,年度考核不合格者不予續(xù)聘。聘用人員如有違法違紀(jì)或嚴(yán)重違規(guī)等不良情形,聘用方可單方解除聘用合同。被聘用人員無不予續(xù)聘情形或聘用方單方解除情形的,在聘用方工作服務(wù)年限不得少于三年。
(二)工資待遇:企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)人員工資按云南省上年度在崗職工平均工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行(含單位應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)部分)。
十一、紀(jì)律和監(jiān)督
(一)本次公開招聘工作接受社會(huì)監(jiān)督。
(二)招聘工作人員與應(yīng)聘人員存在回避關(guān)系的,按照有關(guān)規(guī)定實(shí)行公務(wù)回避。
(三)對(duì)填報(bào)虛假信息或提供虛假證件、證明材料報(bào)名的應(yīng)聘人員,一經(jīng)查實(shí),視情節(jié)輕重,在公開考試招聘的任何階段均可取消報(bào)名資格、考試資格或聘用資格。對(duì)造成惡劣影響且觸犯刑律的,移送司法機(jī)關(guān)處理。
(四)招聘考試工作信息公開、程序公開、結(jié)果公開。
十二、本招聘實(shí)施方案由太和街道負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話:3985860
監(jiān)督電話:3561666
附件:曲靖市麒麟?yún)^(qū)太和街道辦事處公開招聘企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)人員報(bào)名登記表.docx
曲靖市麒麟?yún)^(qū)太和街道辦事處
2022年11月10日
來源:http://rsj.qj.gov.cn/subsite_detail.asp?Twzbh=6&id=20686&lb=12
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