芒市國有資本投資集團有限公司崗位競聘公告

為適應公司經(jīng)營發(fā)展需要，優(yōu)化競爭機制，精選優(yōu)秀人才，本著“機會均等、公平競爭”的原則，決定在全市國資系統(tǒng)所有正式合同制職工（含市屬國有全資、控股、相對控股企業(yè)）范圍內(nèi)進行公開競聘，擇優(yōu)上崗?，F(xiàn)將有關事宜公告如下：

一、競聘原則

（一）以市場經(jīng)濟為導向，激活分配機制的原則；

（二）人、事、崗相匹配，員工申請和崗位需求的雙向選擇原則；

（三）競爭與擇優(yōu)相結(jié)合原則。

二、參與競聘人員范圍

全市國資系統(tǒng)正式合同制職工（含市屬國有全資、控股、相對控股企業(yè)）

三、競聘崗位及職責

掃公告底部二維碼見《崗位設置表》

四、競聘考評組織機構(gòu)

（一）中層管理人員競聘考評小組（業(yè)務主管以上（含））

組 長：市國投集團董事長

副組長：市國投集團總經(jīng)理

成 員：市國投集團副總經(jīng)理（含掛職）、財務總監(jiān)

負責對競聘人員進行資格審查及競聘各階段考核評價。

（二）一般工作人員競聘考評小組（業(yè)務主管以下）

組 長：市國投集團總經(jīng)理

成 員：市國投集團副總經(jīng)理（含掛職）、財務總監(jiān)

負責對競聘人員進行資格審查及競聘各階段考核評價。

（三）競聘監(jiān)督工作組

競聘監(jiān)督工作組由競聘考評小組外的其他中高層管理人員組成，負責對競聘全過程進行監(jiān)督，受理員工反映意見。

五、競聘流程

按照個人申請（報名）、資格審查、演講答辯、任前公示等程序開展競聘工作。

（一）個人申請（報名）

競聘申請人自行在市國投集團微信公眾號“芒市國有資本投資集團有限公司”下載《競聘申請表》，并將競聘材料發(fā)送到3626355715@qq.com郵箱，個人申請（報名）截止于2022年6 月 23日，過時視為無效申請（以電子郵件到達報名郵箱時間為準）。

注：競聘材料含《芒市國有資本投資集團有限公司競聘申請表》和競聘演講稿；每人僅能申請1個競聘崗位；演講稿內(nèi)容應圍繞公司發(fā)展戰(zhàn)略和競聘崗位實際展開，形式、字數(shù)不限，要直抒己見，避免空話、套話；嚴禁抄襲，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消競聘資格，凡屬市國投集團員工，扣除年度績效考核分值3分。

（二）資格審查

由競聘考評小組按照有關條件進行資格審查，公布競聘人員名單；對不具備競聘資格的，以郵件形式返還提交資料，并注明返還原因。

（三）演講答辯

競聘人員須結(jié)合競聘崗位職責進行5-10分鐘競聘演講。演講內(nèi)容應圍繞公司發(fā)展戰(zhàn)略和競聘崗位實際展開，競聘考評小組將對其進行提問并做出評價。

（四）任職確定

競聘小組匯總競聘人員最終評定，并初步確定擬任職人員名單報公司支委會、董事會審議確定。

（五）任前公示及就任

經(jīng)支委會、董事會審議通過后，由市國投集團綜合管理部進行任前公示，公示期滿后辦理相關入職手續(xù)后正式上崗就職（試用期3個月）。

競聘人員到崗前應做好新老崗位工作交接；市國投集團外的競聘人員需自行解除原有勞動合同，并完成相關勞動合同的簽訂。

六、其他事項

（一）參聘人員應對所提交報名材料的真實性、完整性負責，如發(fā)現(xiàn)與事實不符，將取消其競聘資格。競聘上崗工作人員需對競聘者的信息及提交的材料嚴格保密。

（二）參聘人員在競聘過程中，發(fā)生違規(guī)違紀行為，一經(jīng)查實，將取消參聘人員競聘資格。

（三）市國投集團綜合管理部聯(lián)系電話：0692-2395559。

本公告未盡事宜，由市國投集團負責解釋。

附件：

1.芒市國有資本投資集團有限公司競聘崗位設置表

2.芒市國有資本投資集團有限公司競聘申請表

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來源：https://mp.weixin.qq.com/s/gp9kUkuUiJqy6whrWXz69w