2020年江城縣水利管理服務(wù)中心緊缺人才招聘公告

為進(jìn)一步推動(dòng)和實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，加強(qiáng)江城縣事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)全面發(fā)展，緩解人才緊缺問(wèn)題，改善人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，規(guī)范進(jìn)人渠道，根據(jù)中華人民共和國(guó)人事部第6號(hào)令《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》《云南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員辦法》（云人社發(fā)〔2016〕182號(hào)）有關(guān)規(guī)定，按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，2020年江城縣水利管理服務(wù)中心公開(kāi)招聘緊缺人才兩名。為做好此項(xiàng)工作，現(xiàn)將招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位

江城縣水利管理服務(wù)中心專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員兩名。

二、招聘對(duì)象及條件

（一）招聘對(duì)象

1.應(yīng)屆普通招生計(jì)劃高等院校本科及以上學(xué)歷且具有學(xué)士及以上學(xué)位畢業(yè)生，包括2017年起由國(guó)家統(tǒng)一下達(dá)招生計(jì)劃的非全日制碩士研究生畢業(yè)生；

2.年齡在18周歲以上（2002年10月1日及以前出生），35周歲以下（1984年10月1日及以后出生）；

3.專(zhuān)業(yè)要求：水文與水資源利用、水政水資源管理、水文與水資源工程、水文與水資源、水利水電建筑工程、水利水電工程與管理、水利水電工程建筑、水利水電工程監(jiān)理、水利水電工程、水利工程造價(jià)管理、水利工程施工技術(shù)、水利工程管理、水利工程、水電工程概預(yù)算；

4.戶(hù)籍要求：普洱市江城縣戶(hù)籍。

（二）招聘條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法；

3.遵紀(jì)守法，具有良好的品行；

4.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；

5.具有符合崗位要求的文化程度、專(zhuān)業(yè)技能和工作能力；

6.具備報(bào)考崗位所需的其他條件。

（三）不符合報(bào)名條件的情形

1. 2020年10月1日以前被普洱市組織人社部門(mén)批準(zhǔn)錄用的公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位工作人員，事業(yè)單位聘用的管理人員、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員（無(wú)論是否辦理辭職手續(xù)）；

2. 2020年10月1日前被普洱市各級(jí)事業(yè)單位通過(guò)緊缺人才招聘簽訂就業(yè)協(xié)議的畢業(yè)生；

3.2015年、2016年、2017年、2018年、2019年在普洱市事業(yè)單位公開(kāi)招聘中浪費(fèi)考錄資源尚在禁考時(shí)限的人員；

4. 普通高校全日制在讀的非2020年畢業(yè)生（含在讀的碩士研究生和博士研究生）；

5. 現(xiàn)役軍人；

6. 曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員；

7. 具有法律規(guī)定不符合報(bào)名條件的其他情形的人員：

8. 其他按法律法規(guī)規(guī)定不符合應(yīng)聘條件的。

三、招聘程序

招聘按發(fā)布招聘信息、報(bào)名、資格審核及面試、考察、體檢、公示等程序進(jìn)行。

（一）信息發(fā)布網(wǎng)站：江城縣人民政府信息公開(kāi)門(mén)戶(hù)網(wǎng)站http://www.jcx.gov.cn/index.htm。

（二）報(bào)名

1. 報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至11月18日18:00止。

2. 報(bào)名方式。

（1）郵箱報(bào)名：應(yīng)聘人員將報(bào)名材料以?huà)呙杓蛘唠娮影嬲掌问酱虬l(fā)送至指定郵箱（jcxswj2010@126.com）。

（2）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：應(yīng)聘人員持報(bào)名材料原件和復(fù)印件到江城縣水務(wù)局辦公室（地址：江城縣茶園路4號(hào)）報(bào)名，現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間為工作日，上午：8:00—11:30，下午：14:30—17:30。

3.報(bào)名材料：

①《2020年江城縣水利管理服務(wù)中心緊缺人才招聘報(bào)名登記表》（附件1）；

②畢業(yè)證、學(xué)位證、報(bào)到證（或就業(yè)登記證）原件。

③《就業(yè)推薦表》、身份證、在校期間學(xué)習(xí)成績(jī)證明、獲獎(jiǎng)證書(shū)論文發(fā)表等。

4. 報(bào)名聯(lián)系人：普婭俊（電話(huà)0879—3721264）

（三）資格審核

1. 應(yīng)聘人員按要求提供報(bào)名自薦資料，招聘考評(píng)組根據(jù)應(yīng)聘者的自薦資料審核是否符合崗位招聘條件和具備應(yīng)聘資格。根據(jù)應(yīng)聘者在校成績(jī)、獲獎(jiǎng)情況等進(jìn)行綜合考評(píng)，擇優(yōu)確定面試人員。

2. 擇優(yōu)確定面試比例（參加面試人數(shù)與招考人數(shù)比例）達(dá)3:1及以上，即可實(shí)施面試；擇優(yōu)確定面試比例未達(dá)到3:1的，須經(jīng)江城縣水利管理服務(wù)中心緊缺人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究報(bào)市人社局同意予以放寬比例后，方可實(shí)施。

3.審核時(shí)間：報(bào)名工作結(jié)束后，2020年11月19—20日（8:30—17:30）在江城縣水務(wù)局進(jìn)行審核。

4.內(nèi)容程序：不進(jìn)行筆試，采用現(xiàn)場(chǎng)人工審核的方式進(jìn)行資格審核，報(bào)名工作結(jié)束后，根據(jù)招聘崗位條件等要求，招聘領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)報(bào)考人員的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、學(xué)習(xí)經(jīng)歷等有關(guān)材料進(jìn)行審核，審核通過(guò)后，名單在江城縣人民政府網(wǎng)站（http://www.jcx.gov.cn/index.htm）進(jìn)行公告。

5.資格審核解釋權(quán)：由江城縣水務(wù)局負(fù)責(zé)解釋。

（四）面試

1.面試對(duì)象

資格審核合格確定進(jìn)入面試人員，在江城縣人民政府網(wǎng)公示，且由用人單位電話(huà)通知面試有關(guān)事宜，按時(shí)參加面試。

2.面試時(shí)間

2020年11月25日8:30-11:30。

3.面試地點(diǎn)

江城縣水務(wù)局大會(huì)議室

4.面試內(nèi)容

根據(jù)崗位工作特點(diǎn)等面試需求，按照保密部門(mén)規(guī)定和優(yōu)質(zhì)原則，選擇政治理論水平高，業(yè)務(wù)能力強(qiáng)，具有水利工作經(jīng)驗(yàn)的人員命題組卷等方式組織試題，提供面試使用，按規(guī)定保管。

面試主要圍繞水利水電工程專(zhuān)業(yè)、綜合分析能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、人崗匹配性、語(yǔ)言表達(dá)能力、舉止儀表等方面進(jìn)行測(cè)評(píng)，考官?gòu)膬?nèi)容維度和過(guò)程維度兩個(gè)方面對(duì)考生進(jìn)行考察評(píng)價(jià)，內(nèi)容維度是考生認(rèn)識(shí)分析問(wèn)題的廣度和深度，是實(shí)質(zhì)內(nèi)容和核心要素，過(guò)程維度是考生在討論過(guò)程中的行為表現(xiàn)；面試時(shí)，主考官逐題提問(wèn)，考生逐題回答問(wèn)題，考官根據(jù)考生的面試表現(xiàn)進(jìn)行打分，考官打分為最終結(jié)果，不得更改，面試成績(jī)經(jīng)人大監(jiān)督人員、政協(xié)監(jiān)督人員等相關(guān)人員簽字確認(rèn)生效。

5.面試方式

結(jié)構(gòu)化面試。

每個(gè)考場(chǎng)每次引導(dǎo)1名考生進(jìn)入考場(chǎng)面試，每名考生面試時(shí)間25分鐘。如果面試提前結(jié)束或時(shí)間到，主考官宣布：本場(chǎng)面試結(jié)束，請(qǐng)考生離開(kāi)考場(chǎng)。

6.面試成績(jī)計(jì)算

面試總分100分，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后取平均值計(jì)算出得分（四舍五入保留兩位小數(shù)），面試成績(jī)當(dāng)天公布。

若出現(xiàn)面試成績(jī)相同且招考人數(shù)與進(jìn)入面試后續(xù)招聘程序人數(shù)比例超過(guò)1:1的，對(duì)并列人員進(jìn)行加試。

面試成績(jī)?cè)诮强h人民政府網(wǎng)站http://www.jcx.gov.cn/index.htm公告五個(gè)工作日。

面試成績(jī)?yōu)榭忌罱K成績(jī)，參加面試人數(shù)與招考人數(shù)比例達(dá)到3:1及以上的崗位面試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于3:1的崗位面試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線為70分。面試成績(jī)未達(dá)最低合格分?jǐn)?shù)線的，不得參加后續(xù)招考程序。在面試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線及以上人員中，根據(jù)綜合成績(jī)從高到低的順序，等額確定參加后續(xù)招考程序的人員。

7.考場(chǎng)考官

設(shè)面試考場(chǎng)1個(gè)、工程考官組1個(gè)，每個(gè)考官組7人（其中：主考官1人、其他考官6人），面試考場(chǎng)成立面試考官小組，主考官為考官小組組長(zhǎng)；面試考官抽取江城縣工程系列中級(jí)職稱(chēng)及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)中理論水平高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、盡職盡責(zé)、公道正派的人員擔(dān)任。

每個(gè)面試考場(chǎng)邀請(qǐng)人大監(jiān)督人員1名、政協(xié)監(jiān)督人員1名現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督；每個(gè)面試考場(chǎng)安排計(jì)分計(jì)時(shí)人員2名、引導(dǎo)人員1名。

8.有關(guān)事項(xiàng)

考生在考試當(dāng)日8:00之前憑身份證、面試確認(rèn)書(shū)準(zhǔn)時(shí)到候考室進(jìn)行抽簽，工作人員認(rèn)真核對(duì)考生信息，宣布考試紀(jì)律要求。

候考室實(shí)行全封閉管理，考生應(yīng)遵守紀(jì)律，服從管理，背包、通訊工具等物品應(yīng)按指定位置統(tǒng)一存放保管，待考試結(jié)束后再領(lǐng)取;備考和候考期間不得吵鬧喧嘩，不得吸煙，不得擅自離開(kāi)或隨意出入。

考場(chǎng)中如已有一名及以上考生被引導(dǎo)出候考室去面試，還未到達(dá)候考室的考生視為缺考，取消面試資格。

（五）簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)

在最低分?jǐn)?shù)線以上人員中，按面試成績(jī)從高到低的順序等額確定簽訂協(xié)議人選。原則上，面試結(jié)束當(dāng)天，招聘領(lǐng)導(dǎo)小組確定擬簽訂就業(yè)意向性協(xié)議人員，并簽訂畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議(含補(bǔ)充協(xié)議)。特殊情況可延后1—2天，若在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不簽訂協(xié)議的，視為放棄。

（六）考察

簽訂就業(yè)協(xié)議（含補(bǔ)充協(xié)議）的應(yīng)聘人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)將學(xué)籍檔案、招聘崗位要求的相關(guān)證件原件交至用人單位主管部門(mén)進(jìn)行資格復(fù)審；如不能按時(shí)提供，則視為解除已簽訂的就業(yè)意向性協(xié)議。同時(shí)對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、學(xué)習(xí)教育等方面進(jìn)行考察，無(wú)異議后進(jìn)入體檢（考察時(shí)間、地點(diǎn)另行通知）。

（七）體檢

體檢按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1 號(hào))、《體檢操作手冊(cè)》 和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》 (人社部發(fā)〔2016〕140 號(hào))、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕 82 號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65 號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。體檢須開(kāi)展吸毒人員的排查檢查，吸毒人員一經(jīng)確認(rèn)，不予聘用。

體檢時(shí)，體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對(duì)于在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考人員，按有關(guān)規(guī)定處理。

體檢醫(yī)院為江城縣人民醫(yī)院；對(duì)體檢結(jié)果有異議的，按規(guī)定進(jìn)行一次復(fù)檢，復(fù)檢醫(yī)院為市人民醫(yī)院或市中醫(yī)醫(yī)院：體檢費(fèi)用自理。體檢在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)進(jìn)行，未及時(shí)按要求完成體檢的，取消其體檢資格。

（八）遞補(bǔ)事項(xiàng)

招聘過(guò)程中，因資格復(fù)審不合格、應(yīng)聘人員放棄、考察不通過(guò)、體檢不合格等出現(xiàn)崗位空缺時(shí)，由江城縣水利管理服務(wù)中心緊缺人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定是否按照面試成績(jī)由高到低的原則進(jìn)行遞補(bǔ)。自愿放棄人員需提交本人親筆簽名的放棄承諾書(shū)。

（九）公示和聘用

1. 根據(jù)考察和體檢結(jié)果，確定擬聘用人員在江城縣人民政府網(wǎng)站（http://www.jcx.gov.cn/index.htm）進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期間，對(duì)擬聘用人員有異議的，可以向江城縣紀(jì)委監(jiān)委派駐農(nóng)科局紀(jì)檢組投訴。

2. 公示期滿(mǎn)后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映有問(wèn)題但不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。聘用人員于規(guī)定時(shí)間前報(bào)到上崗。

3. 為保護(hù)考生權(quán)益，反映問(wèn)題時(shí)須實(shí)名反映。

（十）浪費(fèi)考錄資源行為

確定簽訂就業(yè)協(xié)議但未參加后續(xù)招聘程序的，視為浪費(fèi)考錄資源行為，將參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法（試行）》處理，取消考核聘用資格且3年內(nèi)不得報(bào)考江城縣范圍內(nèi)的事業(yè)單位。

四、其他要求

（一）應(yīng)屆生指2018年、2019年、2020年的畢業(yè)生。

（二）查詢(xún)網(wǎng)站：江城縣人民政府信息公開(kāi)門(mén)戶(hù)網(wǎng)站：http://www.jcx.gov.cn/index.htm。

（三）投訴電話(huà)

江城縣紀(jì)委監(jiān)委派駐農(nóng)科局紀(jì)檢組 電話(huà)：13769927908

（四）聯(lián)系人及電話(huà)

江城縣水務(wù)局 普婭俊 0879-3721264

江城縣人社局 王 婷 0879- 3723112

（五）應(yīng)聘人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)必須與所應(yīng)聘的崗位相符，提交的材料必須真實(shí)有效，如有弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，將從嚴(yán)處理直至追究造假者的法律責(zé)任。

（六）聘用協(xié)議書(shū)一旦簽訂，即具有法律效力，雙方有權(quán)依法維護(hù)自身的合法權(quán)益。

（七）聘用人員正式聘用后，享受在職在編事業(yè)人員待遇。

（八）應(yīng)聘人員應(yīng)保障通訊工具通暢，以便招聘單位與其聯(lián)系招聘事項(xiàng)。因應(yīng)聘者個(gè)人原因無(wú)法與其聯(lián)系，造成的后果由應(yīng)聘者自行負(fù)責(zé)。

（九）防疫須知

1.考生應(yīng)提前自覺(jué)掃“通訊大數(shù)據(jù)行程卡”，如實(shí)提交14天內(nèi)行程信息，申報(bào)“云南健康碼”，并在筆試、面試入場(chǎng)處向工作人員提交一份本人真實(shí)有效、頁(yè)面清晰的紙質(zhì)“通訊大數(shù)據(jù)行程卡”和“云南健康碼”，否則不能入場(chǎng)。

2.考生進(jìn)入筆試、面試考場(chǎng)時(shí)須進(jìn)行體溫測(cè)量，體溫<37.3℃?？忌鷧⒓涌荚嚂r(shí)須配合考點(diǎn)做好疫情防控工作，其中：“云南健康碼”為綠碼人員，可按要求正常參加考試；“云南健康碼”為黃碼人員，持考試前7天內(nèi)有效的核酸檢測(cè)陰性證明方可進(jìn)入考場(chǎng)；“云南健康碼”為紅碼非境外入滇人員，持考試前7天內(nèi)2次有效的核酸檢測(cè)陰性證明方可進(jìn)入考場(chǎng)；一個(gè)月內(nèi)有高風(fēng)險(xiǎn)、中風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)旅居史的人員，持考試前7天內(nèi)有效的核酸檢測(cè)陰性證明方可進(jìn)入考場(chǎng)；一個(gè)月內(nèi)有境外旅居史的人員，可在解除14天隔離觀察后，持考試前7天內(nèi)有效的核酸檢測(cè)陰性證明方可進(jìn)入考場(chǎng)?？忌鷳?yīng)做好自我防護(hù)，考試前主動(dòng)減少外出和不必要的聚集、人員接觸，在考前一周至面試結(jié)束后期間內(nèi)，應(yīng)避免離開(kāi)考點(diǎn)所在地區(qū)，尤其應(yīng)避免跨省流動(dòng)，導(dǎo)致健康碼異常，為正常參與后續(xù)招聘流程帶來(lái)不便。

3.考生在筆試過(guò)程中須全程佩戴一次性醫(yī)用口罩，除需驗(yàn)明身份時(shí)方可摘下口罩，嚴(yán)禁扎堆交流、聚集等待等；發(fā)現(xiàn)自身或他人發(fā)熱、咳嗽、乏力等癥狀，立即向工作人員報(bào)告。

4.對(duì)瞞報(bào)、謊報(bào)人員依法追究有關(guān)責(zé)任。請(qǐng)考生在參加各環(huán)節(jié)考試招聘前，嚴(yán)格按要求做好防控措施。

五、組織紀(jì)律

（一）對(duì)違反招聘紀(jì)律的相關(guān)人員按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）處理。

（二）按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，所有參加招聘工作的工作人員存在回避情形的應(yīng)主動(dòng)報(bào)告江城縣水利管理服務(wù)中心緊缺人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，不及時(shí)報(bào)告或有意隱瞞的，予以通報(bào)批評(píng)，造成不良后果的，依法依規(guī)給予組織處理或處分。

（三）在招聘過(guò)程中如發(fā)現(xiàn)不符合條件的人員，江城縣水利管理服務(wù)中心緊缺人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組可隨時(shí)終止或取消其聘用資格。

（四）整個(gè)招聘過(guò)程接受社會(huì)監(jiān)督，在每個(gè)環(huán)節(jié)有反映和舉報(bào)，必須署實(shí)名。

（五）資格審核貫穿緊缺人才招聘工作的全過(guò)程，如在招聘過(guò)程中發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者有違規(guī)違紀(jì)、材料不齊、提供虛假信息或不符合招考崗位條件等情況的，無(wú)論在哪個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)，一經(jīng)查實(shí)，隨時(shí)終止、取消考試或聘用資格。應(yīng)聘者對(duì)提交的一切信息和材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。

附件： 2020年江城縣水利管理服務(wù)中心緊缺人才招聘報(bào)名登記表

江城哈尼族彝族自治縣水務(wù)局

2020年10月30日

附件【附件1：2020年江城縣水利管理服務(wù)中心緊缺人才招聘報(bào)名登記表.xls】

來(lái)源：http://www.jcx.gov.cn/info/1020/36613.htm