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2023年大理州建投開(kāi)發(fā)有限公司及下屬企業(yè)招聘公告

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大理州建投開(kāi)發(fā)有限公司及下屬企業(yè) 2023年面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員公告 大理州建投開(kāi)發(fā)有限公司是大理州建設(shè)投資(集團(tuán))有限公司的二級(jí)公司,是一家以房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)為主的州屬商業(yè)一類實(shí)體公司,公司成立于2018年8月,注冊(cè)

大理州建投開(kāi)發(fā)有限公司及下屬企業(yè)

2023年面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員公告

大理州建投開(kāi)發(fā)有限公司是大理州建設(shè)投資(集團(tuán))有限公司的二級(jí)公司,是一家以房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)為主的州屬商業(yè)一類實(shí)體公司,公司成立于2018年8月,注冊(cè)資本金人民幣5億元。公司主要經(jīng)營(yíng)范圍為城鎮(zhèn)基礎(chǔ)設(shè)施、城鄉(xiāng)公共項(xiàng)目、棚戶區(qū)改造、舊城區(qū)改造等城市提升改造項(xiàng)目的投資建設(shè);房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)、新城區(qū)建設(shè)等項(xiàng)目的綜合開(kāi)發(fā)投資建設(shè);土地一二級(jí)市場(chǎng)整理、開(kāi)發(fā);新型建材業(yè)投資、經(jīng)營(yíng)管理;旅游業(yè)及相關(guān)附屬產(chǎn)業(yè)的項(xiàng)目投資、經(jīng)營(yíng)管理等。目前公司有大理州建投長(zhǎng)電房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司(控股)、大理建投服務(wù)管理有限公司(參股并經(jīng)營(yíng)管理)、大理州建投興榆房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司(參股),有三家下屬控(參)股公司。

根據(jù)大理州建投開(kāi)發(fā)有限公司下屬大理建投服務(wù)管理有限公司未來(lái)發(fā)展的工作需要和用人需求,經(jīng)研究,決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員11名,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘原則和方式

本次公開(kāi)招聘遵循“德才兼?zhèn)?、公平公正、?jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)、全面考察、按標(biāo)準(zhǔn)選拔”的原則。采取公開(kāi)報(bào)名、統(tǒng)一考試、公平競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)聘用的方式進(jìn)行。本次公開(kāi)招聘委托第三方人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)(云南高創(chuàng)人才服務(wù)有限公司)負(fù)責(zé)本次招聘信息的發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選(資格審查)、筆試、面試、考察(背景調(diào)查)、體檢等相關(guān)工作。

二、招聘條件

(一)報(bào)名基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,熱愛(ài)祖國(guó),擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),堅(jiān)持中國(guó)特色社會(huì)主義道路,誠(chéng)實(shí)守信,遵紀(jì)守法,品行端正,愛(ài)崗敬業(yè),無(wú)任何不良記錄。

2.身體健康,具備正常履行工作職責(zé)的身體條件和健康良好的心理素質(zhì),認(rèn)同公司企業(yè)文化和企業(yè)發(fā)展模式,具有良好的職業(yè)道德和思想道德品質(zhì),有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

3.具備招聘崗位所需的基本要求及任職資格、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格及技能要求。

4.年齡和工作經(jīng)歷時(shí)間認(rèn)定計(jì)算截止2023年6月30日前,職稱或職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格證書均應(yīng)為2023年6月30日前獲得。

5.具備崗位要求的其他條件。

(二)具有下列情況之一者,不接受報(bào)名:

1.受過(guò)刑事處罰或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或正在接受紀(jì)律審查和監(jiān)察調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

2.曾被國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)因違紀(jì)、違法被開(kāi)除公職或者辭退的人員;

3.在國(guó)家法定考試、各級(jí)公務(wù)員及事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等行為且在禁考期內(nèi)的,嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為的人員(在此前曾被取消錄用資格的公務(wù)員、專業(yè)技術(shù)人員,被認(rèn)定在各級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員、事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員考試報(bào)名時(shí)填報(bào)虛假信息而被禁考的人員);

4.本人有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的;家庭成員、直系親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的;

5.2023年6月30日前未辦結(jié)辭職手續(xù)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員。

三、招聘崗位

本次面向社會(huì)公開(kāi)招聘發(fā)布崗位11個(gè),招聘11人,具體招聘崗位及相關(guān)要求等詳見(jiàn)《大理州建投開(kāi)發(fā)有限公司及下屬企業(yè)2023年面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員崗位信息表》(附件1)。

四、招聘程序

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間:2023年6月20日—2023年6月30日17:00。

2.報(bào)名方式

(1)本次公開(kāi)招聘實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名,不接受現(xiàn)場(chǎng)及電話報(bào)名,網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間為全天,報(bào)名時(shí)須準(zhǔn)確、完整填寫個(gè)人信息。

(2)網(wǎng)上報(bào)名鏈接:https://gcrcjob.com

3.報(bào)名步驟

(1)登錄網(wǎng)址:https://gcrcjob.com;

(2)首頁(yè)點(diǎn)擊注冊(cè)(已注冊(cè)過(guò)直接登錄);

(3)登錄后點(diǎn)擊導(dǎo)航欄專項(xiàng)招聘;

(4)選擇報(bào)考項(xiàng)目,點(diǎn)擊崗位列表,查看崗位要求,點(diǎn)擊右上角報(bào)名;

(5)填寫報(bào)名信息并點(diǎn)擊提交審核;

(6)可以在頁(yè)面右上角頭像點(diǎn)擊我的考試-考試中心-進(jìn)入維護(hù)查看報(bào)名與審核情況;

(7)審核通過(guò)在考試確認(rèn)處點(diǎn)擊信息確認(rèn)。

4.注意事項(xiàng)

(1)報(bào)名提交材料格式:報(bào)名提交的資料一律采用PDF格式。報(bào)名需提供的所有材料如應(yīng)聘人員報(bào)名表、承諾書、身份證,畢業(yè)證和學(xué)位證,職(執(zhí))業(yè)資格證等上傳文件的資料、圖片必須掃描成一個(gè)PDF文件(有且只能有一個(gè)PDF文件),否則審核視為不合格。(文件名稱統(tǒng)一為:姓名+報(bào)考單位+崗位名稱)。

(2)請(qǐng)勿重復(fù)投遞材料,逾期不再受理。

(3)報(bào)名材料務(wù)必按要求上傳,否則一律不予進(jìn)行資格審查,因考生個(gè)人原因?qū)е聢?bào)名不成功的,云南高創(chuàng)人才服務(wù)有限公司不承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

(4)特別提醒:考生在提交報(bào)名資料時(shí),務(wù)必要點(diǎn)擊“確定提交”提示小彈窗中的“確定提交”后,報(bào)名才算完成。

(5)報(bào)考人員在報(bào)名成功后,應(yīng)及時(shí)登錄報(bào)名網(wǎng)站(https://gcrcjob.com),在頁(yè)面右上角頭像處點(diǎn)擊“我的考試——進(jìn)入維護(hù)”了解報(bào)考人員自己的考試進(jìn)程。

5.報(bào)名人員報(bào)名時(shí)需提供以下材料

(1)《大理州建投開(kāi)發(fā)有限公司及下屬企業(yè)面向社會(huì)公開(kāi)招聘報(bào)名表》(附件2);《大理州建投開(kāi)發(fā)有限公司及下屬企業(yè)面向社會(huì)公開(kāi)招聘?jìng)€(gè)人誠(chéng)信承諾書》(附件3),承諾書簽名需手寫并蓋指紋。

(2)身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱或職(執(zhí))業(yè)資格證書及相關(guān)資格證書等各1份。

(3)關(guān)于工作經(jīng)歷應(yīng)提供證明材料:工作單位證明、單位任職文件、勞動(dòng)合同和到人社部門登記備案的用工名冊(cè)(若未登記備案的需要提供與工作履歷一致的單位發(fā)放工資清單或銀行代發(fā)工資流水、社保繳費(fèi)憑證)等各1份。

6.報(bào)名要求

(1)每名應(yīng)聘者只能報(bào)考1個(gè)崗位,不得重復(fù)報(bào)名;

(2)應(yīng)聘者填報(bào)報(bào)名表時(shí),須準(zhǔn)確、真實(shí)、完整填寫個(gè)人報(bào)名信息,凡因個(gè)人原因?qū)е聢?bào)名無(wú)效的,其責(zé)任由個(gè)人自行承擔(dān)。弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí)即取消應(yīng)聘資格或錄用資格。

(二)資格初審

報(bào)名時(shí)間截止后,由云南高創(chuàng)人才服務(wù)有限公司對(duì)應(yīng)聘人員簡(jiǎn)歷和提交的相關(guān)材料資質(zhì)進(jìn)行資格初審,初審合格后,按照擇優(yōu)錄取的招聘原則,招聘人數(shù)與進(jìn)入筆試人數(shù)按不低于1:3的比例確定,進(jìn)入筆試人員將以短信或電話方式通知。未通過(guò)資格初審人員,不再另行通知。

(三)筆試

1.筆試形式為現(xiàn)場(chǎng)紙筆考試。筆試考察方向?yàn)榫C合能力及專業(yè)知識(shí),筆試試卷由第三方人力資源專業(yè)機(jī)構(gòu)統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評(píng)分。

2.筆試時(shí)間和地點(diǎn):以準(zhǔn)考證通知為準(zhǔn)。

3.筆試需攜帶的材料:身份證原件,準(zhǔn)考證、筆試短信通知打印紙質(zhì)版。

4.準(zhǔn)考證領(lǐng)取方式:通過(guò)資格初審的應(yīng)聘人員可以在報(bào)名網(wǎng)站(https://gcrcjob.com)頁(yè)面右上角頭像點(diǎn)擊我的考試——考試中心——進(jìn)入維護(hù),確定參加考試的考生點(diǎn)擊“考試確認(rèn)”,等待準(zhǔn)考證發(fā)放成功,即可打印準(zhǔn)考證,按準(zhǔn)考證上的通知要求參加筆試。

5.筆試最低合格分?jǐn)?shù)線為60分,筆試成績(jī)未達(dá)最低合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員不得進(jìn)入面試。同時(shí)根據(jù)筆試成績(jī),從高分到低分按照招聘崗位不低于1:3的比例確定面試對(duì)象。

6.筆試成績(jī)和進(jìn)入面試人員名單在考試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi),在大理州人民政府網(wǎng)站、大理州建投開(kāi)發(fā)有限公司微信公眾號(hào)和報(bào)名網(wǎng)站上公示5個(gè)工作日。屆時(shí)進(jìn)入資格復(fù)審人員會(huì)以電話或短信形式通知,沒(méi)有進(jìn)入人員將不再另行通知。

(四)資格復(fù)審

1.面試前進(jìn)行資格復(fù)審,復(fù)審工作由大理州建投開(kāi)發(fā)有限公司2023年面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、云南高創(chuàng)人才服務(wù)有限公司共同負(fù)責(zé)實(shí)施。每個(gè)崗位進(jìn)入資格復(fù)審與招聘人數(shù)的比例為3:1,不足3:1的將根據(jù)進(jìn)入資格復(fù)審的人數(shù)相應(yīng)地裁減招聘計(jì)劃,裁減招聘計(jì)劃后仍達(dá)不到規(guī)定比例的,取消該崗位招聘。在面試比例內(nèi),如最后一名出現(xiàn)筆試成績(jī)并列的情況,則并列進(jìn)入資格復(fù)審,資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)者進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)以云南高創(chuàng)人才服務(wù)有限公司電話或短信具體通知為準(zhǔn)。

2.資格復(fù)審需提供以下資料:

(1)報(bào)名者需提供《大理州建投開(kāi)發(fā)有限公司及下屬企業(yè)面向社會(huì)公開(kāi)招聘報(bào)名表》《大理州建投開(kāi)發(fā)有限公司及下屬企業(yè)面向社會(huì)公開(kāi)招聘?jìng)€(gè)人誠(chéng)信承諾書》原件各1份;

(2)報(bào)名資料原件及復(fù)印件資料各1份(包括身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證(如有)、職稱證、職(執(zhí))業(yè)資格證書以及滿足崗位要求的工作年限、管理年限和工作履職證明等相關(guān)報(bào)名材料);

(3)若資格復(fù)審出現(xiàn)證件資料與報(bào)名材料不相符的,一律取消面試資格;未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加資格復(fù)審的視為主動(dòng)放棄本次應(yīng)聘。因應(yīng)聘人員主動(dòng)放棄或資格復(fù)審不合格等原因達(dá)不到面試比例的,在同一崗位應(yīng)聘人員中,按筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

(五)面試

1.面試方式采取半結(jié)構(gòu)化面試,主要考察應(yīng)聘人員專業(yè)技能及適應(yīng)崗位要求的業(yè)務(wù)素質(zhì)與工作能力等。面試試卷由第三方人力資源專業(yè)機(jī)構(gòu)統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織。

2.面試時(shí)間和地點(diǎn):以電話或短信另行通知為準(zhǔn)。

3.面試需攜帶的材料:身份證原件、面試短信通知打印紙質(zhì)版。

4.考生面試實(shí)行代碼制。面試前組織考生在候考室集中進(jìn)行隨機(jī)抽簽,確定面試順序。面試開(kāi)始后由考場(chǎng)引導(dǎo)人員帶領(lǐng)面試考生進(jìn)入考場(chǎng),面試開(kāi)始后當(dāng)著一號(hào)代碼考生的面拆封試題并簽字。在面試過(guò)程中,考生不得提及自己的姓名、配偶、父母等基本情況,禁止將面試題本帶出考場(chǎng)。

(六)綜合成績(jī)計(jì)算及公示

1.綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%(四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位)。

2.綜合成績(jī)公示:根據(jù)應(yīng)聘人員綜合成績(jī)從高到低排名,在大理州人民政府網(wǎng)站、大理州建投開(kāi)發(fā)有限公司微信公眾號(hào)、報(bào)名網(wǎng)站上公示5個(gè)工作日。面試成績(jī)或綜合成績(jī)?cè)?0分以下的,不得進(jìn)入下一程序環(huán)節(jié)。

(七)考察和體檢

1.依據(jù)綜合成績(jī),在合格分?jǐn)?shù)線上從高分到低分按崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例確定參加考察(背景調(diào)查)和體檢人選。若綜合成績(jī)相同,則按面試成績(jī)從高分到低分確定參加考察(背景調(diào)查)、體檢人選。

2.考察(背景調(diào)查):由云南高創(chuàng)人才服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)進(jìn)行背景調(diào)查,考察內(nèi)容主要為擬聘用人選的學(xué)歷核實(shí),最近一段工作履歷核實(shí)(管理崗位),是否有金融風(fēng)險(xiǎn)、商業(yè)利益沖突、法院訴訟記錄或其他不良記錄等情況。調(diào)查不合格的,取消其擬聘用資格,并告知理由。

3.體檢:體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體驗(yàn)費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān),體檢合格者即為擬聘用人員。未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)崗位空缺時(shí),按本崗位應(yīng)聘人員的綜合成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)。

(八)公示和錄用

根據(jù)考察(背景調(diào)查)、體檢情況確定擬聘用人員,并在大理州人民政府網(wǎng)站、大理州建投開(kāi)發(fā)有限公司微信公眾號(hào)、報(bào)名網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。公示期滿無(wú)異議的,按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù);對(duì)公示期間反映有影響聘用的問(wèn)題并查實(shí)的,不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查清問(wèn)題后再?zèng)Q定是否聘用。

(九)薪酬待遇

薪酬待遇按大理州建投開(kāi)發(fā)有限公司及大理建投服務(wù)管理有限公司的薪酬制度執(zhí)行,按國(guó)家相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)繳納五險(xiǎn)一金。

五、其他注意事項(xiàng)

(一)對(duì)應(yīng)聘者的資格審核貫穿本次招聘工作全過(guò)程。應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)其提供的應(yīng)聘資料和個(gè)人信息的完整性和真實(shí)性負(fù)責(zé)。如與事實(shí)不符,招聘組織機(jī)構(gòu)有權(quán)取消其進(jìn)入到招聘的下一環(huán)節(jié)和錄用資格,由此導(dǎo)致的后果由應(yīng)聘者本人自行承擔(dān)。

(二)本次招聘筆試、面試、體檢和錄用等招聘環(huán)節(jié)的通知和相關(guān)信息均通過(guò)電話或短信通知,請(qǐng)應(yīng)聘者保持通訊暢通,及時(shí)關(guān)注信息。如因報(bào)考人員個(gè)人信息不正確或通訊工具不暢通造成無(wú)法聯(lián)系,視為報(bào)考人員自動(dòng)放棄本次應(yīng)聘。

(三)本次公開(kāi)招聘工作,紀(jì)檢部門實(shí)行全程監(jiān)督,并接受各方面的監(jiān)督。對(duì)違反招聘紀(jì)律、弄虛作假的應(yīng)聘人員和有關(guān)人員,一經(jīng)查實(shí),取消其應(yīng)聘資格,有關(guān)人員給予處分。

六、咨詢方式以及投訴方式

(一)招聘咨詢電話

大理州建投開(kāi)發(fā)有限公司綜合部:0872-2322808

聯(lián)系人:虞女士 15912627478 

云南高創(chuàng)人才服務(wù)有限公司大理分公司:0872-2168179

聯(lián)系人:程女士15198933579  談女士13888751567

(二)監(jiān)督投訴電話

大理州建設(shè)投資(集團(tuán))有限公司人力資源部:0872-2322635,大理州建設(shè)投資(集團(tuán))有限公司紀(jì)委辦公室:0872-2322658。

附件:1.大理州建投開(kāi)發(fā)有限公司及下屬企業(yè)2023年面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員崗位信息表

2.大理州建投開(kāi)發(fā)有限公司及下屬企業(yè)面向社會(huì)公開(kāi)招聘報(bào)名表

3.大理州建投開(kāi)發(fā)有限公司及下屬企業(yè)面向社會(huì)公開(kāi)招聘?jìng)€(gè)人誠(chéng)信承諾書

大理州建投開(kāi)發(fā)有限公司及下屬企業(yè)

2023年面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員崗位信息表

公司名稱 需求部門 招聘崗位 招聘人數(shù) 年齡要求 專業(yè) 要求 招聘條件 備注
大理州建投開(kāi)發(fā)有限公司 財(cái)務(wù)部 部門 副經(jīng)理 1

45周歲及以下

會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、經(jīng)濟(jì)管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融學(xué)、審計(jì)學(xué)

1.性別不限,本科及以上學(xué)歷;

2.持有會(huì)計(jì)師/審計(jì)師中級(jí)以上證書,5年以上房地產(chǎn)企業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn);

3.熟悉會(huì)計(jì)、審計(jì)、稅務(wù)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)法律法規(guī)和政策,熟悉房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)全過(guò)程財(cái)務(wù)管理流程,熟練操作企業(yè)成本管理體系和全面預(yù)算管理體系;具有全面的財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)、賬務(wù)處理能力和財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn),具備優(yōu)秀的統(tǒng)計(jì)能力和賬務(wù)分析能力;

4.持有注冊(cè)會(huì)計(jì)師、注冊(cè)稅務(wù)師證書或有5年以上知名房地產(chǎn)企業(yè)同崗位工作經(jīng)歷優(yōu)先考慮(需提供相關(guān)證書、勞動(dòng)合同、任職文件等)。

 
大理州建投開(kāi)發(fā)有限公司 營(yíng)銷部 部門 副經(jīng)理 1

40周歲及以下

房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)、房地產(chǎn)學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷、廣告學(xué)

1.性別不限,本科及以上學(xué)歷;

2.熟悉房地產(chǎn)項(xiàng)目前期策劃工作流程,5年以上房地產(chǎn)策劃工作經(jīng)驗(yàn);

3.持有房地產(chǎn)策劃師證書;

4.獨(dú)立完整運(yùn)作及成功策劃過(guò)房地產(chǎn)項(xiàng)目者優(yōu)先考慮;有康養(yǎng)地產(chǎn)策劃經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

 
大理建投服務(wù)管理有限公司 行政人力中心 部門 副職 1

40周歲及以下

公共管理類、工商管理類、人力資源管理類、經(jīng)濟(jì)學(xué)類

1.性別不限,大專及以上學(xué)歷;

2.從事行政人力工作5年及以上,或具有3年及以上行政人力部門主管崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

3.熟練使用辦公軟件,有較強(qiáng)的語(yǔ)言組織、文書寫作能力,熟悉各級(jí)政府部門相關(guān)職能,熟悉民法典、勞動(dòng)合同法等相關(guān)法律法規(guī)。

 
大理建投服務(wù)管理有限公司 行政人力中心 行政專員 1

35周歲及以 下

不  限

1.性別不限,大專及以上學(xué)歷;

2.2年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

3.有較強(qiáng)的公文寫作能力,語(yǔ)言表達(dá)能力,熟練使用各類辦公軟件。

 
大理建投服務(wù)管理有限公司 行政人力中心 人力資源專員 1

35周歲及以下

不  限

1.性別不限,大專及以上學(xué)歷;

2.2年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

3.持有企業(yè)人力資源管理師資格證;

4.熟悉人力資源工作六大模塊,熟悉勞動(dòng)合同法等相關(guān)法律法規(guī),熟悉相關(guān)政府部門職能,具備較強(qiáng)的溝通能力和協(xié)調(diào)能力。

 
大理建投服務(wù)管理有限公司 財(cái)務(wù)管理中心 部門 副職 1

45周歲及以下

會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、經(jīng)濟(jì)管理、金融學(xué)

1.性別不限,大專及以上學(xué)歷;

2.從事財(cái)務(wù)管理工作5年及以上,或具有3年及以上財(cái)務(wù)部門主管崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

3.持有初級(jí)及以上會(huì)計(jì)或?qū)徲?jì)專業(yè)資格證;

4.熟悉國(guó)家金融政策、企業(yè)財(cái)務(wù)制度及流程,熟悉相關(guān)財(cái)稅法律法規(guī),有較強(qiáng)的成本管理、風(fēng)險(xiǎn)控制、財(cái)務(wù)分析能力。

 
大理建投服務(wù)管理有限公司 財(cái)務(wù)管理中心 出納 1

35周歲及以下

會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、經(jīng)濟(jì)管理、金融學(xué)

1.性別不限,大專及以上學(xué)歷;

2.2年及以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn);

3.持有初級(jí)及以上會(huì)計(jì)或?qū)徲?jì)專業(yè)資格證;

4.熟練使用金蝶、Office軟件。

 
大理建投服務(wù)管理有限公司 市場(chǎng)拓展中心 部門 副職 1 45周歲及以下

市場(chǎng)營(yíng)銷、物業(yè)管理、房地產(chǎn)營(yíng)銷、經(jīng)濟(jì)、金融類專業(yè)

1.性別不限,大專及以上學(xué)歷;

2.從事物業(yè)行業(yè)市場(chǎng)拓展或物業(yè)經(jīng)理工作5年及以上,或具有3年及以上相關(guān)業(yè)務(wù)部門主管崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

3.具備良好的商務(wù)談判、組織協(xié)調(diào)、策劃推廣能力。

 
大理建投服務(wù)管理有限公司 市場(chǎng)拓展中心 市場(chǎng)拓展專員 1 35周歲及以下 不  限

1.性別不限,中專及以上學(xué)歷;

2.2年以上市場(chǎng)部或物業(yè)項(xiàng)目相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

3.熟練使用辦公軟件,具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。

 
大理建投服務(wù)管理有限公司 運(yùn)營(yíng)管理中心 項(xiàng)目 經(jīng)理 1 45周歲及以下 不  限

1.性別不限,中專及以上學(xué)歷;

2.從事物業(yè)管理工作5年及以上,具有3年及以上物業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗(yàn);

3.持有全國(guó)物業(yè)管理企業(yè)經(jīng)理資格證者優(yōu)先;

4.熟悉物業(yè)管理政策法律法規(guī),具備良好的組織協(xié)調(diào)能力,人際溝通能力。

 
大理建投服務(wù)管理有限公司 運(yùn)營(yíng)管理中心 運(yùn)營(yíng)管理專員 1 35周歲及以下 不  限

1.性別不限,中專及以上學(xué)歷;

2.2年以上物業(yè)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

3.熟悉物業(yè)管理政策法律法規(guī)、行業(yè)現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢(shì)。

 

來(lái)源:http://www.dali.gov.cn/dlrmzf/xxgkml/202306/ebeb93cf5a4644838737f97ea0dd7e44.shtml

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