文山交通投資建設(shè)集團(tuán)有限公司職能部門招聘信息
文山交通投資建設(shè)集團(tuán)有限公司是以原文山州公路建設(shè)投資有限責(zé)任公司為母公司,吸納全州公路、鐵路、港口建設(shè)的優(yōu)質(zhì)企業(yè)組建而成的一家國有獨資公司,公司于2018年5月變更成立,注冊資金 50 億元。集團(tuán)公司(總部)目前設(shè)7個職能部門、13個全資子公司、3個控股子公司。為滿足公司發(fā)展需求,現(xiàn)將招聘崗位公告如下:
一、招聘崗位職數(shù)及范圍
本次共招聘崗位7個,共計13人。
(一)職能部門中層干部崗位3個,共計3人。
建設(shè)管理部副部長1名,經(jīng)營管理部副部長1名、黨群工作與人力資源部部長1名。
(二)職能部門崗位4個,共計10人。
建設(shè)管理部:工程管理崗2人、項目前期管理崗2人
經(jīng)營管理部:經(jīng)營管理崗1人
辦公室:信息化管理崗5人
符合招聘條件人員均可報名應(yīng)聘。
二、招聘基本條件
(一)具有中華人民共和國國籍,遵守中華人民共和國憲法和法律。
(二)具備崗位所需的專業(yè)、技能條件或資格證書。
(三)身心健康,五官端正,具有較好的儀表和氣質(zhì);具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。
(四)曾因犯罪受過各類刑事處罰,有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀(jì)律審查的,國家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員,均不得報考。
(五)應(yīng)聘者的相關(guān)資歷的計算日期為報名起始之日。學(xué)歷學(xué)位證書應(yīng)獲得國家教育部認(rèn)證。
(六)崗位所需要的具體條件以及相關(guān)待遇(詳見附件1),公司按照有關(guān)規(guī)定繳納“五險一金”。
三、招聘工作步驟
(一)發(fā)布招聘信息
招聘信息在文山州人社網(wǎng)、文山交通投資建設(shè)集團(tuán)有限公司網(wǎng)站上發(fā)布。
(二)報名
1.報名統(tǒng)一采取現(xiàn)場和網(wǎng)上報名兩種方式。
(1)現(xiàn)場報名:應(yīng)聘者可登錄相關(guān)網(wǎng)站查看招聘信息,按要求填寫對應(yīng)公司的報名表(附件2),報名需提交以下資料:①身份證原件及復(fù)印件。②相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位、職稱證書原件及復(fù)印件。③近期免冠小一寸彩色照片2張。④有工作經(jīng)歷的,需出具原工作單位工作經(jīng)歷證明。
(2)網(wǎng)上報名:應(yīng)聘者可登錄相關(guān)網(wǎng)站查看招聘信息,按要求填寫對應(yīng)公司的報名表(附件2),附1寸近期免冠彩色電子照后與相關(guān)證書掃描件以崗位+姓名為文件名一并發(fā)送到招聘郵箱。
2.報名時間:2020年11月20至12月4日(節(jié)假日除外),現(xiàn)場報名地點:文山交通投資建設(shè)集團(tuán)有限公司(文山市騰龍北路暢林苑小區(qū)西門)辦公樓二樓黨群工作與人力資源部。聯(lián)系人:梁曉燕;聯(lián)系電話:0876-3062977、15887590528;郵箱:296602249@qq.Com。
3.每人限報一個崗位且不能反復(fù)報名,工作人員僅以個人投遞的第一份簡歷為準(zhǔn)進(jìn)行登記,請慎重考慮并檢查報名表無誤后再投遞簡歷。
(三)資格審查
1、資格初審
報名結(jié)束后,根據(jù)崗位、招聘條件及應(yīng)聘者提交的證明材料,由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織按照崗位所需要的具體條件對報名人員進(jìn)行資格預(yù)審,擇優(yōu)按照1:3比例進(jìn)入面試。如報名者條件均不能達(dá)到面試要求的,公司將繼續(xù)延長報名時間或通過其他方式招聘。
2、資格復(fù)審
面試前對入圍面試的報考人員的報名材料相應(yīng)原件進(jìn)行復(fù)審。報考人員須攜帶報名要求的各種材料原件,并在規(guī)定時間內(nèi)到指定地點進(jìn)行資格復(fù)審,資格復(fù)審時間和地點:另行通知。
如出現(xiàn)下列情況,取消報考人員面試資格:
①未按要求進(jìn)行資格復(fù)查的;
②不能提供復(fù)審要求的原件,或材料不符合要求、不齊全、不清晰的;
③復(fù)審材料與報名提供材料信息不一致的;
④復(fù)審材料存在其他不符合崗位要求的。
(四)面試
面試由公司招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織,面試時間根據(jù)資格預(yù)審及相關(guān)工作情況確定。確定后公司將通過電話、郵件等方式通知通過資格預(yù)審進(jìn)入面試的人員,未獲得面試資格的應(yīng)聘者恕不另行通知。本次面試采用綜合評定方式進(jìn)行。
(五)考察
對通過面試人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況進(jìn)行調(diào)查了解,并對被考察人員資格條件進(jìn)行復(fù)查??疾熘邪l(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的,取消其錄用資格,并將結(jié)論及依據(jù)明確告知被考察人員??疾旌细裾撸鳛閿M錄用人員推薦給公司審定。
(六)體檢
擬錄用人員應(yīng)在縣級以上公立醫(yī)院進(jìn)行規(guī)定項目的體檢,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行,體檢費用由體檢人員自行承擔(dān)。體檢不合格者,不予聘用。
(七)公示
通過考察,公司會議決定錄用的人員,將在文山州人社網(wǎng)、文山交通投資建設(shè)集團(tuán)有限公司網(wǎng)站上進(jìn)行公示,公示期為5個工作日。
(八)錄用
體檢合格后,正式錄用,考察期為3個月,考察期僅按月發(fā)放固定薪酬部分,考察期結(jié)束,由公司招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織履職情況考核,考核合格簽訂正式用工合同,不合格者不再予聘用。
四、紀(jì)律與監(jiān)督
公開招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,嚴(yán)肅紀(jì)律,秉公辦事,嚴(yán)禁弄虛作假,徇私舞弊,報考者有弄虛作假、違紀(jì)違規(guī)行為的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),均取消其考試或應(yīng)聘資格,構(gòu)成違法犯罪的,報相關(guān)部門追究。托人說情干擾招聘公正者一律取消面試或錄用資格。
監(jiān)督舉報部門:審計風(fēng)控部(紀(jì)檢監(jiān)察室),電話:3062961。
五、其他
(一)報名人員應(yīng)確保報名時所填報的通訊工具暢通,以便我公司聯(lián)絡(luò),因所留通訊方式不暢所致后果,由應(yīng)聘人員自負(fù)。
(二)在招聘期間,如不按規(guī)定參加面試、體檢、辦理有關(guān)手續(xù)等,視為自動棄權(quán)。
(三)文山交通投資建設(shè)集團(tuán)有限公司有權(quán)根據(jù)崗位需要及報名情況等,調(diào)整、取消或終止個別崗位的招聘工作,并對本次招聘享有最終解釋權(quán)。
六、其他未盡事宜按有關(guān)文件規(guī)定或公司招聘領(lǐng)導(dǎo)小組決定執(zhí)行。
附件1:文山交投集團(tuán)招聘職位需求表-20201117.xlsx
附件2:文山交通投資建設(shè)集團(tuán)有限公司招聘報名表.docx
文山交通投資建設(shè)集團(tuán)有限公司招聘職位需求表 | ||||||||
崗位編號 | 招聘機(jī)構(gòu) | 部門 | 招聘計劃 | 所需資格條件 | 薪酬福利待遇 | |||
招聘崗位 | 招聘人數(shù) | 學(xué)歷 | 專業(yè) | 工作經(jīng)驗、年齡及職業(yè)資格要求 | ||||
1 | 文山交通投資建設(shè)集團(tuán)有限公司 | 黨群工作與人力資源部 | 部長 | 1 | 本科及以上 | 思想政治教育、行政管理及人力資源管理類相關(guān)專業(yè) | 8年以上工作經(jīng)驗,5年以上企業(yè)管理經(jīng)驗,45歲以下;具有人力資源管理經(jīng)營及相關(guān)職稱優(yōu)先,同等條件下,黨員優(yōu)先,特別優(yōu)秀人員可適當(dāng)放寬年齡及學(xué)歷要求;熟練應(yīng)用ffice辦公軟件及人力資源管理軟件和工具;思維敏捷,識人用人能力強(qiáng),能獨立思考,善于總結(jié)工作經(jīng)驗,具有良好的溝通能力,保密意識。 | 薪酬按公司規(guī)定執(zhí)行,年薪24-30萬(固定薪酬+浮動薪酬),繳納五險一金。 |
2 | 文山交通投資建設(shè)集團(tuán)有限公司 | 經(jīng)營管理部 | 副部長 | 1 | 本科及以上 | 金融、經(jīng)濟(jì)學(xué)、財務(wù)及工商管理等相關(guān)專業(yè) | 8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,5年及以上企業(yè)管理崗位經(jīng)驗,40歲以下;掌握企業(yè)管理知識、安健環(huán)管理知識、招標(biāo)合同管理知識等,熟悉招標(biāo)方法與程序,熟悉公司內(nèi)部流程及經(jīng)營業(yè)務(wù)知識;熟練應(yīng)用ffice辦公軟件;具有中級經(jīng)濟(jì)師及以上優(yōu)先,特別優(yōu)秀人員可適當(dāng)放寬年齡及學(xué)歷要求;思維敏捷,識人用人能力強(qiáng),能獨立思考,善于總結(jié)工作經(jīng)驗,具有良好的溝通能力,保密意識。 | 薪酬按公司規(guī)定執(zhí)行,年薪16-20萬(固定薪酬+浮動薪酬),繳納五險一金。 |
3 | 文山交通投資建設(shè)集團(tuán)有限公司 | 建設(shè)管理部 | 副部長 | 1 | 本科及以上 | 土木工程、交通工程類相關(guān)專業(yè) | 8年以上工作經(jīng)驗,5年以上工程管理崗位經(jīng)驗,45歲以下;具有中級工程師及以上,特別優(yōu)秀人員可適當(dāng)放寬年齡及學(xué)歷要求;熟練應(yīng)用工程及ffice辦公軟件和工具;思維敏捷,識人用人能力強(qiáng),能獨立思考,善于總結(jié)工作經(jīng)驗,具有良好的溝通能力,保密意識。 | 薪酬按公司規(guī)定執(zhí)行,年薪16-20萬(固定薪酬+浮動薪酬),繳納五險一金。 |
4 | 文山交通投資建設(shè)集團(tuán)有限公司 | 經(jīng)營管理部 | 經(jīng)營管理崗 | 1 | 本科及以上 | 金融、經(jīng)濟(jì)學(xué)、財務(wù)及工商管理等相關(guān)專業(yè) | 3年以上工作經(jīng)驗,2年以上經(jīng)營管理崗位經(jīng)驗,40歲以下,具有中級經(jīng)濟(jì)師(工程經(jīng)濟(jì)管理、工商管理、財務(wù)管理)及以上優(yōu)先;熟練應(yīng)用ffice辦公軟件;思維敏捷,能獨立思考,善于總結(jié)工作經(jīng)驗,具有良好的溝通能力,保密意識。 | 薪酬按公司規(guī)定執(zhí)行,年薪10-13.5萬(固定薪酬+浮動薪酬),繳納五險一金。 |
5 | 文山交通投資建設(shè)集團(tuán)有限公司 | 建設(shè)管理部 | 工程管理崗 | 2 | 本科及以上 | 土木工程、交通工程類相關(guān)專業(yè) | 3年及以上工程施工、管理經(jīng)驗,2年及以上項目前期工作經(jīng)驗,40歲以下;熟練應(yīng)用工程及ffice辦公軟件和工具;具有中級工程師及以上優(yōu)先,特別優(yōu)秀人員可適當(dāng)放寬年齡及學(xué)歷要求;.思維敏捷,能獨立思考,善于總結(jié)工作經(jīng)驗,具有良好的溝通能力,保密意識。 | 薪酬按公司規(guī)定執(zhí)行,年薪10-13.5萬(固定薪酬+浮動薪酬),繳納五險一金。 |
6 | 文山交通投資建設(shè)集團(tuán)有限公司 | 建設(shè)管理部 | 項目前期管理崗 | 2 | 本科及以上 | 土木工程、交通工程類相關(guān)專業(yè) | 3年及以上工程施工、管理經(jīng)驗,2年及以上項目前期工作經(jīng)驗,40歲以下;熟練應(yīng)用工程及ffice辦公軟件和工具;具有中級工程師及以上優(yōu)先,特別優(yōu)秀人員可適當(dāng)放寬年齡及學(xué)歷要求;.思維敏捷,能獨立思考,善于總結(jié)工作經(jīng)驗,具有良好的溝通能力,保密意識。 | 薪酬按公司規(guī)定執(zhí)行,年薪10-13.5萬(固定薪酬+浮動薪酬),繳納五險一金。 |
7 | 文山交通投資建設(shè)集團(tuán)有限公司 | 辦公室 | 信息化管理崗 | 5 | 本科及以上 | 信息管理、物聯(lián)網(wǎng)、計算機(jī)、軟件、通信、網(wǎng)絡(luò)工程、電子工程等相關(guān)專業(yè) | 3年及以上網(wǎng)絡(luò)管理、信息管理及自動化管理等相關(guān)工作經(jīng)驗,40歲以下;掌握計算機(jī)軟硬件知識、網(wǎng)絡(luò)知識,熟悉網(wǎng)絡(luò)運行維護(hù)技術(shù);熟悉公司現(xiàn)行使用的各類軟、硬件平臺,能根據(jù)使用情況的不同對系統(tǒng)進(jìn)行特殊的配置,以優(yōu)化系統(tǒng)的性能;具有網(wǎng)絡(luò)、信息通信等初級專業(yè)及以上職稱優(yōu)先,特別優(yōu)秀人員可適當(dāng)放寬年齡及學(xué)歷要求;思維敏捷,能獨立思考,善于總結(jié)工作經(jīng)驗,具有良好的溝通能力,保密意識。 | 薪酬按公司規(guī)定執(zhí)行,年薪8.8-11萬(固定薪酬+浮動薪酬),繳納五險一金。 |
合計 | 13 |
來源:http://wszrsj.ynws.gov.cn/html/HR/57/14957.html
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