丘北縣縣屬國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人面向社會(huì)公開(kāi)招聘公告

為進(jìn)一步深化縣屬國(guó)有企業(yè)改革，加強(qiáng)縣屬國(guó)有企業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)，推動(dòng)縣屬國(guó)有企業(yè)平穩(wěn)發(fā)展，提升國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人專業(yè)化、職業(yè)化、市場(chǎng)化水平，為縣屬國(guó)有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)組織保障和人才支撐。經(jīng)縣委國(guó)有企業(yè)工委研究，決定面向全社會(huì)公開(kāi)招聘4名縣屬國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員。具體公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，招聘遵循“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”雙向選擇的原則，面向社會(huì)公開(kāi)報(bào)名，統(tǒng)一考試，綜合評(píng)定，擇優(yōu)聘用。

二、招聘崗位及范圍

本次面向社會(huì)公開(kāi)招聘崗位數(shù)4個(gè)，招聘人數(shù)4名。云南云丘國(guó)資控股集團(tuán)有限責(zé)任公司招聘總經(jīng)理1名、副總經(jīng)理（兼二級(jí)公司董事長(zhǎng)）1名、財(cái)務(wù)總監(jiān)1名；云南青丘林產(chǎn)科技有限公司招聘總經(jīng)理1名。

三、招聘人員資格條件

（一）基本條件

1.堅(jiān)持正確的政治方向，牢固樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策以及中央和省、州、縣委的重大決策部署。

2.具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，較強(qiáng)的擔(dān)當(dāng)奉獻(xiàn)、開(kāi)拓創(chuàng)新精神和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)。

3.具有較強(qiáng)的戰(zhàn)略思維能力、決策判斷能力、經(jīng)營(yíng)管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力和應(yīng)對(duì)復(fù)雜問(wèn)題的能力。

4.具有履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)，熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理、國(guó)家宏觀經(jīng)濟(jì)政策及相關(guān)法律法規(guī)，國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)和相關(guān)行業(yè)情況。

5.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)操守，作風(fēng)形象和職業(yè)信譽(yù)好，工作業(yè)績(jī)較為突出。

（二）崗位任職條件

1.具有大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷。

2.任職要求

總經(jīng)理、副總經(jīng)理：年齡45周歲以下，即1977年12月1日以后出生。應(yīng)為中型企業(yè)中層正職或相當(dāng)于中層正職人員，在職滿3年；從事過(guò)五年以上企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理或經(jīng)濟(jì)金融工作。

財(cái)務(wù)總監(jiān)：年齡45周歲以下，即1977年12月1日以后出生。具有5年以上的企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)或財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)；具有會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)的大學(xué)專科以上學(xué)歷；具備中級(jí)會(huì)計(jì)師及以上職稱，具備全面的財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)，包括財(cái)務(wù)報(bào)表分析、財(cái)務(wù)管理、審計(jì)、稅務(wù)等方面的知識(shí)；具備高級(jí)會(huì)計(jì)職稱和注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格優(yōu)先。

3.具有良好的心理素質(zhì)和正常履行職責(zé)的身體條件。

（三）有下列情形之一的人員，不具備報(bào)名資格

1.違反黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的。

2.受過(guò)司法機(jī)關(guān)刑事處罰的。

3.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員，受到刑事處罰未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。

4.正在接受司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹榛蚣o(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查調(diào)查的。

5.曾經(jīng)由于個(gè)人原因，導(dǎo)致企業(yè)出現(xiàn)嚴(yán)重虧損，或造成企業(yè)資產(chǎn)嚴(yán)重?fù)p失和重大經(jīng)濟(jì)損失的。

6.個(gè)人在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)中有弄虛作假記錄的。

7.配偶已移居國(guó)（境）外，或者沒(méi)有配偶，子女均已移居國(guó)（境）外的。

8.吸毒人員。

9.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員。

10.其他影響招聘使用情形的。

四、招聘程序

公開(kāi)招聘按照發(fā)布招聘信息、線上線下報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、遞補(bǔ)、聘用的程序組織實(shí)施。

（一）發(fā)布信息。公開(kāi)招聘信息通過(guò)云南招聘網(wǎng)、云南人才市場(chǎng)、云投人力微信公眾號(hào)、丘北縣就業(yè)平臺(tái)和丘北縣政務(wù)網(wǎng)站等渠道發(fā)布，發(fā)布期為7天（工作日）。

（二）報(bào)名。公開(kāi)招聘采取線上、線下相結(jié)合的方式進(jìn)行。符合本通告報(bào)名條件及崗位要求的報(bào)名人員，需提交以下材料：《丘北縣縣屬國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人公開(kāi)招聘報(bào)名登記表》；《丘北縣縣屬國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人面向社會(huì)公開(kāi)招聘報(bào)名審批表》；學(xué)歷、學(xué)位證書、有效身份證掃描件；資格條件要求的任職經(jīng)歷相關(guān)文件掃描件。每人限報(bào)一個(gè)崗位，重復(fù)報(bào)名的視為無(wú)效。報(bào)名者應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫信息錯(cuò)誤的自行負(fù)責(zé)，弄虛作假的一經(jīng)查實(shí)即取消資格。

報(bào)名時(shí)間：2023年5月30日14:00至2023年6月6日16:00。

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地址：丘北縣國(guó)有企業(yè)工委辦公室（丘北縣財(cái)政局502室國(guó)資股）。

線上報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式：報(bào)名人員通過(guò)云投集團(tuán)招聘官網(wǎng)報(bào)名，報(bào)名網(wǎng)址：zp.ynythr.com；進(jìn)入網(wǎng)站后點(diǎn)擊右上角“注冊(cè)”，注冊(cè)登錄后，點(diǎn)擊頭像進(jìn)入個(gè)人中心創(chuàng)建簡(jiǎn)歷，點(diǎn)擊上傳文件簡(jiǎn)歷，將報(bào)名所需要資料打包上傳，完成簡(jiǎn)歷資料上傳后，進(jìn)入社會(huì)招聘，搜索崗位名稱進(jìn)行簡(jiǎn)歷投遞報(bào)名；所有應(yīng)聘材料不予退還。

咨詢電話：0876—4128476、0871-65360262。

（三）資格審查。公開(kāi)招聘工作的資格審查貫穿招聘工作的全過(guò)程，由云南省勞動(dòng)力中心市場(chǎng)有限公司進(jìn)行資格條件審查，主要審查應(yīng)聘人員的身份證、學(xué)歷學(xué)位證明、職稱證書和崗位資格條件要求的任職經(jīng)歷相關(guān)文件掃描件。

報(bào)名結(jié)束后，將對(duì)報(bào)名人員提交的報(bào)名信息進(jìn)行資格審查。資格審查合格者，方可參加后續(xù)的考核招聘工作。如報(bào)名人員提供虛假材料的，偽造有關(guān)證件、材料、信息騙取招聘資格的，在資格審查、筆試、面試、考察、體檢中弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消其應(yīng)聘資格。

（四）筆試

1.根據(jù)報(bào)名條件及應(yīng)聘崗位的資格條件，經(jīng)資格初審符合條件的應(yīng)聘人員進(jìn)入筆試；每個(gè)崗位原則上通過(guò)資格審核的人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)的比例高于或等于1:3時(shí)才能開(kāi)考。未達(dá)比例的，經(jīng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組開(kāi)會(huì)討論該崗位是否降低開(kāi)考、比例等額比例開(kāi)考或取消該崗位的招聘。相關(guān)內(nèi)容將通過(guò)公告發(fā)出。

2.考試時(shí)應(yīng)試人員需提供本人身份證（原件）和資格審查時(shí)發(fā)放的《準(zhǔn)考證》；

3.筆試成績(jī)滿分100分，考試時(shí)間120分鐘，采取閉卷、現(xiàn)場(chǎng)筆試的形式進(jìn)行；為確保招聘工作的公平、公正，筆試試題委托招聘服務(wù)機(jī)構(gòu)命題，主要內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和崗位所需的專業(yè)知識(shí)及公司法、企業(yè)法、金融、項(xiàng)目管理以及丘北縣產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向。

4.經(jīng)資格審查符合條件后，將統(tǒng)一通知參加筆試，筆試時(shí)間和要求會(huì)以短信、郵件或電話形式另行通知，在應(yīng)聘過(guò)程中如因報(bào)考人員個(gè)人信息不正確或通訊工具不暢通造成無(wú)法聯(lián)系上應(yīng)聘人員的，視為報(bào)考人員放棄本次應(yīng)聘。

5.成績(jī)公示。筆試成績(jī)通過(guò)云南招聘網(wǎng)、丘北縣就業(yè)平臺(tái)和丘北縣政務(wù)網(wǎng)站發(fā)布，發(fā)布期為5天（工作日）。

（五）面試

1.筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序，按崗位招聘人數(shù)與進(jìn)入面試人員1:3的比例（未達(dá)1:3時(shí)可進(jìn)行降低比例面試或等額比例面試）確定進(jìn)入面試人選，面試工作由云南勞動(dòng)力中心市場(chǎng)有限公司實(shí)施開(kāi)展。面試考核成績(jī)按百分制計(jì)算，最低合格分?jǐn)?shù)線為50分。若確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，筆試成績(jī)最后一名出現(xiàn)并列的，則并列進(jìn)入面試。應(yīng)聘人員自愿放棄面試資格的，按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)進(jìn)入面試。如因面試候選人主動(dòng)放棄達(dá)不到面試比例要求的，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組允許可按實(shí)際人數(shù)開(kāi)展面試。

2.面試考官構(gòu)成及權(quán)重：公開(kāi)招聘考官由云南省勞動(dòng)力中心市場(chǎng)有限公司抽調(diào)，每個(gè)考場(chǎng)5個(gè)考官。

3.面試采取結(jié)構(gòu)化面試為主的形式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘者的思維、理解、應(yīng)變、分析、語(yǔ)言表達(dá)等能力和招聘崗位所必需的職業(yè)素質(zhì)、專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能等能力。

4.公開(kāi)招聘面試方式為結(jié)構(gòu)化面試，每位應(yīng)聘者面試時(shí)間控制在15分鐘以內(nèi)。

（六）綜合成績(jī)

公開(kāi)招聘采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。筆試和面試的成績(jī)滿分均為100分。

綜合成績(jī)占比為：筆試占綜合成績(jī)的50%，面試占綜合成績(jī)的50%，即綜合成績(jī)=筆試成績(jī)*50%+面試成績(jī)*50%（綜合成績(jī)四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后二位）。

（七）體檢。由進(jìn)入體檢人員到具有體檢資質(zhì)的公立醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用由參檢人員承擔(dān)。體檢不合格者，不得參與后續(xù)的招聘過(guò)程。

（八）考察?？疾熘饕獙?duì)擬聘用人員的人事（學(xué)籍）檔案、誠(chéng)信檔案及思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等進(jìn)行調(diào)閱和考察，必要時(shí)可延伸到實(shí)地考察，考察不合格者，不予聘用；填報(bào)信息不實(shí)或提供虛假證明材料者，不予聘用。

（九）公示?？疾旌细袢藛T作為擬聘用人員，分別在相關(guān)網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

（十）遞補(bǔ)

因下列情形之一導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，可以按照本崗位報(bào)考人員的綜合成績(jī)從高到低順序遞補(bǔ)。

1．報(bào)考人員體檢或者考察不符合要求的；

2．?dāng)M聘人選公示的結(jié)果影響聘用的；

3．?dāng)M聘人選放棄聘用的。

（十一）聘用。公示期滿無(wú)異議，按相關(guān)規(guī)定和程序辦理聘用手續(xù)。

（十二）試用與任職。公開(kāi)招聘人員與招聘企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同（試用期半年），試用期滿后，考核合格者正式任職，不勝任工作崗位者不予聘用。

五、薪酬待遇

（一）一級(jí)公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理，二級(jí)公司董事長(zhǎng)薪酬待遇實(shí)行與業(yè)績(jī)掛鉤的市場(chǎng)化薪酬待遇，待遇水平基本與一級(jí)公司董事長(zhǎng)持平。具體實(shí)行工資總額控制下的基本薪酬和與業(yè)績(jī)掛鉤的考核工資+與利潤(rùn)掛鉤的績(jī)效工資，通過(guò)努力待遇水平可能超過(guò)一級(jí)公司董事長(zhǎng)，具體按《丘北縣縣屬國(guó)有企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬管理辦法》執(zhí)行。

（二）根據(jù)有關(guān)規(guī)定參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)，并繳納住房公積金及企業(yè)年金。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

縣紀(jì)委縣監(jiān)委駐縣財(cái)政局紀(jì)檢監(jiān)察組對(duì)招聘工作進(jìn)行監(jiān)督。根據(jù)公平、公正、公開(kāi)的原則，監(jiān)督公開(kāi)招聘的各項(xiàng)會(huì)議和活動(dòng)，受理招聘的信訪舉報(bào)和情況反映。在招聘過(guò)程中，如有徇私舞弊、弄虛作假等違法違紀(jì)行為，將嚴(yán)肅查處。

監(jiān)督投訴電話：0876—4124326。

七、本公告未盡事宜由丘北縣委國(guó)有企業(yè)工委負(fù)責(zé)解釋。

附件：1.《丘北縣縣屬國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人面向社會(huì)公開(kāi)招聘報(bào)名登記表》

2.《丘北縣縣屬國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人面向社會(huì)公開(kāi)招聘報(bào)名審批表》

3.《丘北縣縣屬國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人面向社會(huì)公開(kāi)招聘崗位信息表》

附件1：丘北縣縣屬國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人面向社會(huì)公開(kāi)招聘報(bào)名登記表(2).docx

附件2：丘北縣縣屬國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人面向社會(huì)公開(kāi)招聘報(bào)名審批表(2).docx

附件3：丘北縣縣屬國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人面向社會(huì)公開(kāi)招聘崗位信息表(1).xlsx

丘北縣財(cái)政局

2023年5月30日

來(lái)源：https://mp.weixin.qq.com/s/xPdzcBEdebG3dInbritUJQ