云南建投第二建設有限公司2021屆校園招聘簡章

一、集團簡介

云南省建設投資控股集團有限公司（以下簡稱“云南建投集團”）于2016年4月21日,由原云南建工集團、十四冶建設集團和西南交建集團整合重組成立，是由云南省國資委履行出資人職責，并授權開展國有資本投資運營的省屬國有重要骨干企業(yè)，是云南省建設領域及相關產業(yè)的國有資本投資運營和建設主體。2018年，集團在云南企業(yè)100強中位列第1位；2019年，在中國承包商80強中位列第5位，在中國100大跨國公司中位列82位；在中國企業(yè)500強中位列第159位，連續(xù)11次入選美國《工程新聞記錄》（ENR）250強，位列第106位。

二、公司簡介

云南建投第二建設有限公司成立于1953年，為中國500強云南省建設投資控股集團下屬的集設計、工程總承包、施工總承包、設備輔料租賃、建筑產業(yè)化等于一體的綜合性全資國有大型建設企業(yè)。現(xiàn)擁有房建、市政“雙特雙甲”資質及公路、鋼結構、消防、機電、裝飾裝修、水利水電等20余項施工總承包及專業(yè)承包資質，是西南地區(qū)首家擁有“雙特雙甲”級資質的建筑企業(yè)。公司業(yè)務主要包括建筑及市政工程設計及工程總承包，建筑、市政、公路、水利水電工程施工總承包以及鋼結構、消防、裝修裝飾、機電等專業(yè)承包。公司注冊資本金3.998億元，總資產60余億元，年施工能力100億元以上。2021年公司經營額、合同額雙超百億。

近年來，公司積極主動融入國家及云南省發(fā)展戰(zhàn)略，在立足房建主業(yè)的基礎上，大力拓展市政、路橋、生態(tài)環(huán)保、水利水電等基礎設施業(yè)務，在立足省內市場的同時大力拓展省外、海外新市場領域，在做強做優(yōu)施工承包業(yè)務的同時不斷培育提升公司設計、工程總承包能力，致力于將公司打造成為“省內一流、國內知名的建筑總承包商”。

三、招聘條件

1、普通高等院校2021年畢業(yè)，本科及以上學歷；

2、遵紀守法、誠實守信、品行端正，認同建投文化，無不良行為，在校期間成績優(yōu)良；

3、吃苦耐勞、服從公司統(tǒng)一調配，具有良好的學習能力、溝通能力、適應能力和團隊合作精神，積極樂觀，責任心強；

4、身心健康，具有正常履行職責的身體條件和心理素質；

5、中共黨員、學生干部、優(yōu)秀畢業(yè)生、有豐富的社會實踐經驗及獲得國家、省市、行業(yè)獎項，同等條件下可以優(yōu)先錄用。

四、招聘專業(yè)

1、施工管理類：土木工程、水利水電工程、電氣自動化、電氣工程、給排水工程、建筑與能源工程、工程造價、工程管理、安全工程、道路與橋梁工程、消防工程、森林工程、園林、交通工程、市政工程、物流管理、建筑與工程材料、機械工程、土木工程檢測技術；

2、建筑設計類：建筑學、結構工程、電氣工程、給排水工程；

3、金融財務類：金融學、會計學、財務管理；

4、職能管理類：漢語言文學、新聞學、行政管理、檔案學。

五、薪酬福利待遇

（1）完善的培訓體系

國內名校考察深造（清華大學、中國人民大學）、省內外著名高校培訓、導師制培養(yǎng)計劃、新員工培訓、師徒培養(yǎng)、優(yōu)才培養(yǎng)、學歷提升支持、課題團隊活動、內部競聘、取證培訓等。

（2）有競爭力的薪酬體系

2020年公司正式職工平均薪酬14.23萬元，薪酬結構：基本工資+過程績效獎勵+項目終結效益獎勵+各類津補貼+專項獎勵。

（3）完善的福利保障

食宿免費、 六險一金、帶薪年休假、定期體檢及年度優(yōu)秀員工評選。接受從學校集體戶口轉入到昆明地區(qū)。

六、校園招聘流程

現(xiàn)場投遞：校園宣講→現(xiàn)場簡歷投遞（簡歷應注明投遞崗位）→篩選→初次面試→復試→簽訂就業(yè)協(xié)議→入職報道。具體安排將根據(jù)校園宣講會現(xiàn)場情況確定。

網(wǎng)絡投遞：網(wǎng)絡投遞：將個人簡歷以郵件方式發(fā)至hr@yn2j.cn請將郵件主題更改為“應聘崗位+姓名+學校+專業(yè)+聯(lián)系電話”。簡歷篩選合格后會有工作人員在5個工作日內與應聘者聯(lián)系。

五、聯(lián)系我們

聯(lián)系地址：云南省昆明市盤龍區(qū)茨壩北路13號1棟308室

郵 編：650203

聯(lián)系人： 向老師

聯(lián)系電話：0871-65211309

傳 真：0871-65216360

網(wǎng) 址：http://www.yn2j.cn

企業(yè)招聘郵箱：hr@yn2j.cn

六、結束語

“致力于員工價值最大化”是云南二建的核心人才理念，為員工提供可持續(xù)發(fā)展的空間和機會，鼓勵員工和公司共同成長，是近年來公司持續(xù)、健康、快速發(fā)展的首要因素。

云南二建重視人才培養(yǎng)，尤其是應屆生畢業(yè)生的培養(yǎng)。公司為應屆畢業(yè)生提供了“入職上崗培訓”、“師帶徒”、“導師制”、“課題團隊”、“執(zhí)業(yè)資格考試培訓”、“百名青年育才行動”等360°全方位的人才培育體系。

“海闊憑魚躍，空位待良材”，我們真誠的歡迎和期待與有思想、有活力、愿意挑戰(zhàn)自我的高校英才一起再續(xù)傳奇，用“價值、創(chuàng)新、標桿”迎向中國建筑業(yè)未來的浩海藍天，繼續(xù)起航！

來源：http://job.kmust.edu.cn/detail/career?id=397127