云南省社會(huì)主義學(xué)院2020年度公開招聘事業(yè)單位工作人員公告

一、單位簡(jiǎn)介

云南省社會(huì)主義學(xué)院是中共云南省委領(lǐng)導(dǎo)的統(tǒng)一戰(zhàn)線性質(zhì)的政治學(xué)院，是民主黨派和無黨派人士的聯(lián)合黨校，是統(tǒng)一戰(zhàn)線人才教育培養(yǎng)的主陣地，是開展黨的統(tǒng)一戰(zhàn)線工作的重要部門，是黨和國(guó)家干部教育培訓(xùn)體系的重要組成部分。

云南省社會(huì)主義學(xué)院成立于1956年，系省委直屬事業(yè)單位，位于昆明市五華區(qū)五一路221號(hào)。學(xué)院堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，堅(jiān)持社會(huì)主義辦學(xué)方向，充分發(fā)揮統(tǒng)一戰(zhàn)線人才培養(yǎng)基地、理論研究基地、方針政策宣傳基地作用，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，突出政治共識(shí)教育主責(zé)主業(yè)，培養(yǎng)了一大批與中國(guó)共產(chǎn)黨同心同德、親密合作的民主黨派和無黨派人士等統(tǒng)一戰(zhàn)線代表人士，培養(yǎng)了一大批熟悉黨的統(tǒng)一戰(zhàn)線理論和方針政策的統(tǒng)戰(zhàn)干部，為堅(jiān)持和完善中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的多黨合作制度，鞏固和發(fā)展新時(shí)代愛國(guó)統(tǒng)一戰(zhàn)線做出了重要貢獻(xiàn)。

二、招聘原則及方式

堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?，注重以能力和業(yè)績(jī)?yōu)閷?dǎo)向的人才評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，采取筆試、面試與組織考核等相結(jié)合的方式，面向社會(huì)公開招聘。

三、計(jì)劃招聘崗位、數(shù)量及專業(yè)方向

四、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律；熱愛祖國(guó)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛統(tǒng)一戰(zhàn)線教育培訓(xùn)事業(yè)；

2.具有良好的品行和職業(yè)道德；

3.具備招聘崗位所需的專業(yè)、職業(yè)資格和技能要求；

4.身心健康，具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；

5.具備崗位所需要的其他條件。

凡受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員，正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，因犯罪受到過刑事處罰的人員、被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員、吸毒人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，曾在各級(jí)公職人員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員，均不得參加應(yīng)聘。

報(bào)名人員不得報(bào)考聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。

（二）資格條件

1.具有中國(guó)特色社會(huì)主義堅(jiān)定信念，熱愛社會(huì)主義學(xué)院工作，在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致；

2.馬克思主義理論基礎(chǔ)扎實(shí)，熟練掌握黨的統(tǒng)一戰(zhàn)線理論和方針政策，專業(yè)知識(shí)豐富，能夠勝任社會(huì)主義學(xué)院教學(xué)科研工作；嚴(yán)守紀(jì)律，嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)，品德高尚，為人師表；

3.年齡在28周歲以下（1991年7月1日以后出生，具有副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱或博士學(xué)位的可放寬到40周歲，1979年7月1日以后出生），取得碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位，并具有全日制本科學(xué)歷學(xué)位；

4.中共黨員（含預(yù)備黨員）。

五、相關(guān)待遇

（一）碩士研究生受聘正式到崗工作后享受國(guó)家規(guī)定的工資、津貼、保險(xiǎn)和福利待遇。

（二）博士研究生受聘正式到崗工作后應(yīng)簽訂期限不少于8年的招聘協(xié)議（含試用期），享受國(guó)家規(guī)定的工資、津貼、保險(xiǎn)和福利待遇，并享受學(xué)院引進(jìn)人才待遇（符合上級(jí)其他人才引進(jìn)項(xiàng)目并享受相關(guān)待遇的高層次人才不重復(fù)享受）：

1.補(bǔ)助安家費(fèi)20萬(wàn)元（稅前）；

2.資助科研課題經(jīng)費(fèi)3萬(wàn)元；

3.提供學(xué)院3年過渡職工公寓（按規(guī)定繳納租金）;

4.提供工作筆記本電腦一臺(tái)。

六、招聘程序

（一）報(bào)名和資格條件審查

1.報(bào)名形式。采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，委托云南人才市場(chǎng)組織實(shí)施。報(bào)名網(wǎng)址：云南人才網(wǎng)（http://www.ynhr.com）,報(bào)名流程詳見網(wǎng)站，并按要求進(jìn)行報(bào)名資格初審、復(fù)審。

2.報(bào)名時(shí)間：7月20日至23日。

3.報(bào)名注意事項(xiàng)及資格審查

⑴報(bào)名人員填報(bào)的所有信息和提供的有關(guān)證明材料必須真實(shí)可靠，合法有效。對(duì)弄虛作假者，經(jīng)查實(shí)一律取消考試和錄用資格，責(zé)任自負(fù)。

⑵資格初審時(shí)間為7月21日至25日，通過資格審查的報(bào)名人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)通過網(wǎng)絡(luò)繳費(fèi)，報(bào)名收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按省物價(jià)局、省財(cái)政廳、省發(fā)改委有關(guān)文件標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。報(bào)名繳費(fèi)時(shí)間：7月21日至26日。

4.打印《準(zhǔn)考證》時(shí)間：8月6日至7日。由報(bào)名人員本人在規(guī)定時(shí)限內(nèi)從網(wǎng)上下載打印。

（二）筆試

1.筆試按實(shí)際繳費(fèi)報(bào)名人數(shù)與招聘崗位人數(shù)不低于3：1的比例開考。實(shí)際參加筆試人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)不足3:1的，取消招聘崗位。筆試成績(jī)將于考試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在云南人才網(wǎng)（http://www.ynhr.com）和云南省社會(huì)主義學(xué)院網(wǎng)站（http://www.ynsy.org.cn）進(jìn)行公示。

2.筆試委托第三方組織實(shí)施，采取閉卷方式進(jìn)行。卷面分?jǐn)?shù)100分，考試時(shí)間120分鐘。應(yīng)聘考生憑準(zhǔn)考證和身份證參加筆試。筆試內(nèi)容為綜合基礎(chǔ)知識(shí)，包括公共基礎(chǔ)知識(shí)、科學(xué)社會(huì)主義、政治理論等相關(guān)崗位的專業(yè)知識(shí)。本次招聘不指定任何考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)對(duì)筆試面試進(jìn)行培訓(xùn)。

3.筆試擬于2020年8月上旬進(jìn)行，具體考試時(shí)間、考試地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》。

4.考生對(duì)本人筆試分?jǐn)?shù)有異議的，可在筆試成績(jī)公布期內(nèi)向云南人才市場(chǎng)申請(qǐng)復(fù)查。

（三）資格復(fù)審

按照進(jìn)入面試人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)3：1的比例確定面試人選，由學(xué)院對(duì)擬進(jìn)入面試的報(bào)考人員進(jìn)行資格復(fù)審。未在規(guī)定時(shí)間地點(diǎn)參加資格復(fù)審、應(yīng)聘人員主動(dòng)放棄、資格復(fù)審不合格的，按照筆試成績(jī)由高到低順序等額遞補(bǔ)。遞補(bǔ)后比例達(dá)不到3:1的，取消該崗位招聘。

資格復(fù)審時(shí)報(bào)考人員需提供以下證件及材料：應(yīng)屆畢業(yè)生持畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》及主要科研成果原件和復(fù)印件；就業(yè)期內(nèi)尚未就業(yè)的畢業(yè)生持畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證及主要科研成果原件和復(fù)印件；社招人員持所在單位出具的同意報(bào)考證明、畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、職稱證書、主要科研成果及個(gè)人簡(jiǎn)歷原件和復(fù)印件。填寫相關(guān)表格并簽署誠(chéng)信承諾書（如用人單位對(duì)考生報(bào)考資格有異議，可要求考生提供其他相關(guān)的材料）。對(duì)提供信息不真實(shí)，不符合應(yīng)聘條件的人員，取消其面試資格；提供的材料不符合招聘崗位要求的人員，取消面試資格；不按時(shí)提供材料的人員，視為自動(dòng)放棄面試資格。資格復(fù)審時(shí)間擬定于9月上旬，具體時(shí)間、地點(diǎn)以電話方式通知本人。

（四）面試

根據(jù)筆試成績(jī)高低，按照進(jìn)入面試人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)3:1的比例確定面試人員，面試成績(jī)占總成績(jī)的50%。

面試主要考察考生專業(yè)技能及適應(yīng)崗位要求的業(yè)務(wù)素質(zhì)與工作能力等，主要采取試講的方式進(jìn)行。面試滿分為100分。面試最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，達(dá)不到最低合格分?jǐn)?shù)線的不得進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。對(duì)進(jìn)入面試人選個(gè)人放棄，或未在規(guī)定時(shí)間地點(diǎn)參加面試的人員取消面試資格，按筆試成績(jī)由高到低的順序遞補(bǔ)一次。遞補(bǔ)后面試人員比例不足3:1的取消該崗位招聘。

1.試講內(nèi)容和題目由應(yīng)聘人員自行確定，要求制作教學(xué)課件。每位應(yīng)聘人員面試時(shí)間為30分鐘。應(yīng)聘人員須在試講前2天將試講題目、試講提綱交人事處。

2.應(yīng)聘人員總成績(jī)計(jì)算。綜合成績(jī)按照筆試、面試成績(jī)權(quán)重計(jì)分法計(jì)算，即應(yīng)聘者綜合成績(jī)（保留小數(shù)點(diǎn)后兩位）=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

3.面試擬定于9月中旬進(jìn)行，具體時(shí)間和事宜請(qǐng)應(yīng)聘人員適時(shí)關(guān)注云南省社會(huì)主義學(xué)院網(wǎng)站。

按照疫情防控相關(guān)要求，應(yīng)聘人員須主動(dòng)申報(bào)個(gè)人健康狀況，在手機(jī)上申領(lǐng)本人的“云南健康碼”，筆試、資格復(fù)審及面試等環(huán)節(jié)均需持健康綠碼進(jìn)場(chǎng)。

（五）體檢與考察

按照綜合成績(jī)從高到低順序等額確定進(jìn)入體檢和考察人員。綜合成績(jī)相同的，共同進(jìn)入體檢和考察程序?？疾旆绞街饕堑綉?yīng)聘人員畢業(yè)學(xué)?；蛟赣脝挝贿M(jìn)行實(shí)地調(diào)查或函調(diào)，核實(shí)學(xué)歷，查詢社會(huì)信用記錄，全面了解考察對(duì)象思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、心理素質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)以及是否需要回避等方面的情況，查閱人事檔案，并對(duì)考察對(duì)象有關(guān)材料進(jìn)行復(fù)審。重點(diǎn)了解考察對(duì)象的政治表現(xiàn)，對(duì)政治上不合格的，堅(jiān)決不予聘用?？疾觳缓细裾?，不予聘用；與報(bào)名時(shí)填報(bào)情況不符或提供虛假證明材料者，不予聘用。在考察的同時(shí)，對(duì)報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)查，對(duì)考核中發(fā)現(xiàn)有不符合聘用條件的，取消其資格。體檢與考察環(huán)節(jié)不合格或個(gè)人放棄產(chǎn)生的崗位空缺，按應(yīng)聘人員綜合成績(jī)由高到低的順序依次各等額遞補(bǔ)一次。遞補(bǔ)后仍無合格人選的取消該崗位招聘。

由學(xué)院組織擬聘人員到指定三甲醫(yī)院進(jìn)行體檢，具體參照?qǐng)?zhí)行人社部、衛(wèi)生部聯(lián)發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》。體檢費(fèi)用由參檢人員承擔(dān)。體檢不合格者，不予聘用。

（六）公示及聘用

考察、體檢合格后，由學(xué)院黨組研究決定擬聘用人選名單，在云南省社會(huì)主義學(xué)院網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示期間出現(xiàn)不合格或個(gè)人放棄產(chǎn)生的崗位空缺（擬聘人員自愿放棄聘用的，須提交本人親筆書寫及簽名并加蓋手印的書面情況說明），按應(yīng)聘人員綜合成績(jī)由高到低的順序等額遞補(bǔ)（總成績(jī)并列時(shí)，按面試成績(jī)高者優(yōu)先遞補(bǔ)）。公示期滿后，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

公示期滿，沒有問題或者經(jīng)查實(shí)反映的問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對(duì)經(jīng)查實(shí)反映的問題影響聘用的，不予聘用；對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。擬聘人員報(bào)省委組織部審批后辦理相關(guān)聘用手續(xù)。經(jīng)省委組織部審批同意后，學(xué)院與新聘用人員訂立聘用合同，按規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用，解除聘用合同，并報(bào)省委組織部備案。

七、紀(jì)律要求

（一）嚴(yán)格程序，接受監(jiān)督。公開招聘事業(yè)單位工作人員工作政策性強(qiáng)，要嚴(yán)格按照有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行，做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會(huì)和群眾的監(jiān)督。

（二）嚴(yán)格執(zhí)行回避規(guī)定。參與公開招聘面試、考察、體檢等組織工作的人員，與應(yīng)聘報(bào)考者存在回避關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)按照國(guó)辦發(fā)〔2002〕35號(hào)、云人社發(fā)〔2019〕45號(hào)等有關(guān)規(guī)定實(shí)行回避。

（三）嚴(yán)格公開招聘紀(jì)律。對(duì)違反招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員、工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）第三十條、第三十二條、第三十三條相關(guān)規(guī)定處理。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，分別給予調(diào)離工作崗位或相應(yīng)的行政處分。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律或不具備招聘資格、弄虛作假隱瞞真實(shí)情況的應(yīng)聘人員，取消考試資格或聘用資格。對(duì)造成惡劣影響且觸犯刑律的有關(guān)人員，將移送司法機(jī)關(guān)處理。

（四）資格審查貫穿公開招聘全過程。考生須對(duì)報(bào)名等相關(guān)材料真實(shí)性負(fù)責(zé)，并嚴(yán)格遵守考試紀(jì)律，如有材料弄虛作假、考試作弊等現(xiàn)象，或在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考資格條件的，招聘單位均可取消其考試或聘用資格，并通報(bào)就讀學(xué)?；蛩趩挝?。

（五）報(bào)考人員須嚴(yán)格遵守疫情防控相關(guān)要求。在參加招聘各個(gè)環(huán)節(jié)加強(qiáng)個(gè)人防護(hù)，如有衛(wèi)生防疫部門認(rèn)定為不宜參加招聘情形的，即終止本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。

咨詢電話：0871-68091810；0871-68097626。

監(jiān)督電話：省紀(jì)委駐省委統(tǒng)戰(zhàn)部紀(jì)檢監(jiān)察組：0871-63992422。

省委組織部公務(wù)員一處：0871-63991557。

云南省社會(huì)主義學(xué)院

2020年7月1日

來源：http://www.ynhr.com/index.php?m=&c=news&a=news_show&id=4836