云南省小龍?zhí)兜V務(wù)局（以下簡稱礦務(wù)局）成立于1953年，隸屬于云南金馬集團(tuán)有限責(zé)任公司。礦務(wù)局總部位于云南省紅河州開遠(yuǎn)市，下屬單位分散在開遠(yuǎn)市、開遠(yuǎn)市小龍?zhí)舵?zhèn)和蒙自市草壩鎮(zhèn)三地，涉足煤炭開采、礦山設(shè)備維修、服裝加工、酒店、房地產(chǎn)等多個(gè)產(chǎn)業(yè)。其中作為礦務(wù)局主要產(chǎn)業(yè)的煤炭開采，擁有兩個(gè)露天礦，礦區(qū)面積30余平方公里，探明儲(chǔ)量10.93億噸，煤種為褐煤，發(fā)熱量3100-4000大卡，核定生產(chǎn)能力1190萬噸/年,主要負(fù)責(zé)滇南火電、煤化工、其他工業(yè)和民用煤的供應(yīng),是云南省重要煤炭生產(chǎn)基地和國家大型煤炭基地—云貴基地重點(diǎn)礦區(qū)之一。
礦務(wù)局始終堅(jiān)持龍的精神，以超凡的膽識(shí)和勇氣，克難奮進(jìn)、銳意進(jìn)取，始終堅(jiān)持以人為本、尊重市場(chǎng)、誠信服務(wù)。經(jīng)過四次技改和五期擴(kuò)建，成為國家二級(jí)企業(yè)、部級(jí)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化礦務(wù)局。并先后榮獲“全國煤炭企業(yè)安全高效特級(jí)露天礦”、“國家級(jí)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化煤礦”、“全國文明單位”、“國家級(jí)綠色礦山試點(diǎn)單位”、“國家級(jí)守合同重信用企業(yè)”等省部級(jí)以上榮譽(yù)100余項(xiàng)，連續(xù)11年入圍中國煤炭100強(qiáng)企業(yè)，連續(xù)14年入圍云南100強(qiáng)企業(yè)。根據(jù)礦務(wù)局實(shí)際工作需要，根據(jù)中華人民共和國《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》《職業(yè)病防治法》等法律法規(guī)規(guī)定及礦務(wù)局相關(guān)規(guī)定，現(xiàn)面向社會(huì)招錄125名員工。現(xiàn)將相關(guān)事宜公告如下：
一、招聘崗位、人數(shù)及條件
（一）基本條件
1. 擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守憲法和法律；
2. 具有適應(yīng)崗位要求的身體條件，心理和身體健康；
3. 有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，品行良好；
4. 具備良好的職業(yè)操守和團(tuán)隊(duì)合作精神；
5. 語言表達(dá)清晰、流暢，具有良好的溝通交流能力;
6. 具備符合崗位要求的文化程度和工作能力；
7. 具備基本的計(jì)算機(jī)知識(shí)，熟練運(yùn)用Office或Wps軟件；
8.有以下情形之一者不得錄用：
(1)受過刑事處罰或被開除公職處分的；
(2)受到黨內(nèi)嚴(yán)重警告、行政記大過等處分在處分期或影響期內(nèi)的；
(3)正在接受立案審查的；
(4)在礦務(wù)局公開招聘和國家組織的各級(jí)各類招考中被認(rèn)定實(shí)施了考試作弊行為的；
(5)現(xiàn)役軍人及全日制在校非應(yīng)屆學(xué)生；
(6)法律法規(guī)規(guī)定不得招聘錄用的其他情形。
（二）崗位、人數(shù)及條件
詳見附件一《云南省小龍?zhí)兜V務(wù)局2019年公開招聘員工崗位及要求一覽表及說明》。
二、招聘流程
（一）網(wǎng)上報(bào)名
本次招聘在通過電子郵件方式（其中接受報(bào)名郵箱為：xltkwjrlzyb@126.com）進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名時(shí)間為2019年5月20日至2019年5月23日。
應(yīng)聘者按《云南省小龍?zhí)兜V務(wù)局2019年公開招聘員工崗位及要求一覽表及說明》（附件一）中崗位條件要求及說明，對(duì)照自身?xiàng)l件，下載報(bào)名表（附件二），認(rèn)真閱讀填報(bào)說明后，按要求填寫個(gè)人報(bào)名信息并將相關(guān)證件、證書掃描件按要求制作壓縮打包發(fā)送到指定郵箱。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致，如果出現(xiàn)信息不一致或故意填報(bào)虛假信息的，取消考試資格。
（二）資格初審確定參加筆試人員
報(bào)名結(jié)束后，礦務(wù)局根據(jù)招聘資格條件對(duì)報(bào)名人員填報(bào)的信息進(jìn)行資格初審。對(duì)于不按照規(guī)定完整填寫、制作報(bào)名材料，以及不按規(guī)定將報(bào)名材料發(fā)送到指定郵箱或重復(fù)發(fā)送的，一律視為無效報(bào)名，不能通過資格審查，其后果由本人承擔(dān)。
為保證招聘工作質(zhì)量及招聘工作效率，此次招聘實(shí)行限額報(bào)名方式。具體每個(gè)崗位的報(bào)名限額詳見《云南省小龍?zhí)兜V務(wù)局2019年公開招聘員工崗位及要求一覽表及說明》中的筆試名額。對(duì)通過資格初審的報(bào)名者，嚴(yán)格按照本人上傳報(bào)名材料的時(shí)間（電子郵件發(fā)送時(shí)間）先后順序、所報(bào)崗位確定參加筆試人員，直至名額滿為止。應(yīng)聘者請(qǐng)于2019年5月27日登錄云南人才網(wǎng)查詢礦務(wù)局相關(guān)筆試的公告。未進(jìn)入筆試人員名單的應(yīng)聘者，礦務(wù)局不再另行通知，所收取的報(bào)名材料將做刪除處理。
進(jìn)入筆試人員名單的應(yīng)聘者，自行下載準(zhǔn)考證，按要求填寫（機(jī)打），并貼上標(biāo)準(zhǔn)照（與報(bào)名時(shí)提交照片一致）。
（三）考試及體檢
考試分為筆試和面試兩個(gè)環(huán)節(jié)。
1.筆試
筆試重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí)。本次招聘筆試時(shí)間為5月31日8:30-11:30，考試地點(diǎn)分別在昆明（崗位序號(hào)A01至H01）和開遠(yuǎn)（崗位序號(hào)H02至H04）。具體筆試時(shí)間和地點(diǎn)以筆試公告為準(zhǔn)。
應(yīng)聘者本人持有效身份證（臨時(shí)身份證）和準(zhǔn)考證在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加考試。其中崗位序號(hào)A01至H01的筆試分為通用知識(shí)、專業(yè)知識(shí)2個(gè)部分。崗位序號(hào)H02至H04只考通用知識(shí)。
根據(jù)筆試成績高低排序，以《云南省小龍?zhí)兜V務(wù)局2019年公開招聘員工崗位及要求一覽表及說明》中各崗位規(guī)定的面試比例確定進(jìn)入面試人員。如符合條件的錄用人員或?qū)嶋H參加考試人數(shù)未達(dá)相應(yīng)比例，可同比例遞減擬聘人數(shù)或取消該崗位招聘。
參加筆試者請(qǐng)于2019年6月6日登錄云南人才網(wǎng)查詢礦務(wù)局相關(guān)面試的公告。未進(jìn)入面試人員名單的應(yīng)聘者，礦務(wù)局不再另行通知，所收取的報(bào)名材料將做刪除（銷毀）處理。
2.面試
面試重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)和專業(yè)能力。本次招聘面試時(shí)間為6月11日（開遠(yuǎn)，崗位序號(hào)H02至H04）和6月13日（昆明，崗位序號(hào)A01至H01）。其中部分崗位（崗位序號(hào)B03、B04、B05、H02等）將加試實(shí)作考核。
加試將于面試前進(jìn)行，地點(diǎn)開遠(yuǎn)，時(shí)間為6月10日。未按要求參加加試的應(yīng)聘者將取消面試資格。加試分計(jì)入面試成績。
面試（含加試）時(shí)，須應(yīng)聘者本人持有效身份證（臨時(shí)身份證）和準(zhǔn)考證，以及必要的證書、證件（畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證等）原件和復(fù)印件1份，在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加考試。
3.體檢
按照筆試、面試（含加試）成績綜合評(píng)價(jià)后，按崗位擬聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人選。
參加面試者請(qǐng)于2019年6月17日登錄云南人才網(wǎng)查詢礦務(wù)局相關(guān)體檢的公告。未進(jìn)入體檢人員名單的應(yīng)聘者，礦務(wù)局不再另行通知，所收取的報(bào)名材料將做刪除（銷毀）處理。
體檢由礦務(wù)局統(tǒng)一組織，地點(diǎn)開遠(yuǎn)，時(shí)間另行通知，費(fèi)用由應(yīng)聘者自行承擔(dān)（其中，原從事過國家規(guī)定職業(yè)病危害因素崗位工作的應(yīng)聘者，在填寫報(bào)名表時(shí)必須如實(shí)填寫并提供離崗前的職業(yè)病體檢報(bào)告，如不能提供，須增加相關(guān)體檢項(xiàng)目。如故意隱瞞不填的，按照本招聘簡章第五條規(guī)定取消錄用資格）。逾期不參加體檢的，視為自動(dòng)放棄錄用資格。
（四）錄用
根據(jù)考試及體檢情況，結(jié)合不同崗位的工作特點(diǎn)，確定各個(gè)崗位的錄用人選，由礦務(wù)局與錄用人員電話聯(lián)系，通知辦理錄用手續(xù)。
錄用（報(bào)到）時(shí)間為：8月1日。報(bào)到地點(diǎn)：云南省開遠(yuǎn)市智源路223號(hào)，小龍?zhí)兜V務(wù)局人力資源部。
屬于應(yīng)屆生的應(yīng)聘者須在接到錄用通知后5日內(nèi)向礦務(wù)局寄出三方協(xié)議，逾期視為自動(dòng)放棄。
現(xiàn)有工作單位的應(yīng)聘者，應(yīng)在報(bào)到前辦理完成離職手續(xù)，否則視為自動(dòng)放棄。
三、工作地點(diǎn)和薪酬待遇
本次招聘的崗位，工作地點(diǎn)在開遠(yuǎn)市、開遠(yuǎn)市小龍?zhí)舵?zhèn)和蒙自市草壩鎮(zhèn)三地，錄用人員須服從礦務(wù)局分配，對(duì)不服從分配的，取消錄用資格。
錄用人員與礦務(wù)局簽訂勞動(dòng)合同（首次簽訂合同期限為3年，試用期3個(gè)月），薪酬待遇按礦務(wù)局薪酬制度執(zhí)行。
四、紀(jì)律監(jiān)督
本次招聘工作由礦務(wù)局紀(jì)檢監(jiān)察部門進(jìn)行監(jiān)督，監(jiān)督電話：0873-7196103。
五、其他
1.云南人才網(wǎng)為本次招聘簡章及后續(xù)相關(guān)信息的唯一發(fā)布網(wǎng)站，應(yīng)聘者在招聘期間請(qǐng)及時(shí)查看招考信息，因個(gè)人原因影響考試聘用的，后果自負(fù)。
2.資格審查貫穿招聘全過程。錄用人員應(yīng)提供真實(shí)有效的相關(guān)信息和材料，發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，取消錄用資格。
3.在確定參加面試、體檢人選時(shí)，如果出現(xiàn)末位成績相同的，以報(bào)名時(shí)間先后排序。
4.本公告由礦務(wù)局人力資源部負(fù)責(zé)解釋。
聯(lián)系人：陸老師
咨詢電話：0873-7196508
云南省小龍?zhí)兜V務(wù)局
2019年5月20日
附件一：云南省小龍?zhí)兜V務(wù)局2019年公開招聘員工崗位及要求一覽表及說明
附件二：云南省小龍?zhí)兜V務(wù)局員工招聘報(bào)名表

云南省小龍?zhí)兜V務(wù)局2019年公開招聘員工崗位及要求一覽表及說明
崗位序號(hào)	崗位名稱	擬招聘數(shù)量	其中擬招聘女性	崗位聘用條件					筆試名額	面試比例	備注
				年齡要求	最低學(xué)歷要求	門類學(xué)科及專業(yè)名稱	本專業(yè)工作經(jīng)歷要求	資質(zhì)要求
A01	醫(yī)生	6	0	見說明	?？?/td>	臨床醫(yī)學(xué)		持執(zhí)業(yè)資格證優(yōu)先	不限	不限
B01	輔助教員	8	4	見說明	本科	漢語言	具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先	教師資格證	40(20)	3:1
B02	教學(xué)管理	2	1	見說明	本科	漢語言、管理學(xué)相關(guān)			16(8)	3:1
B03	播音	1	0	見說明	本科	播音主持	具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先		10	3:1	加試
B04	攝像與制作	1	0	見說明	本科	媒體制作	具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先		10	3:1	加試
B05	攝像與制作	1	0	見說明	?？?/td>	媒體制作	具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先		10	3:1	加試
B06	服裝技術(shù)	10	3	見說明	本科	服裝設(shè)計(jì)相關(guān)			40(12)	2:1
D01	信息安全技術(shù)	1		見說明	本科	信息安全工程			10	3:1
D02	技防系統(tǒng)維護(hù)	2		見說明	本科	網(wǎng)絡(luò)工程			20	3:1
D03	技防系統(tǒng)維護(hù)	1		見說明	本科	數(shù)據(jù)庫相關(guān)			10	3:1
D05	硬件工程技術(shù)	6		見說明	本科	計(jì)算機(jī)硬件相關(guān)			50	3:1
D06	軟件工程技術(shù)	2		見說明	本科	計(jì)算機(jī)軟件相關(guān)			30	3:1
E01	安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化管理	3	0	見說明	本科	環(huán)境、安全、工業(yè)工程			15	3:1
E02	采礦技術(shù)	6	0	見說明	本科	采礦工程			30	3:1
E03	機(jī)電技術(shù)	6	0	見說明	本科	機(jī)械、電氣、自動(dòng)化相關(guān)			30	3:1
E04	工程預(yù)算	2	0	見說明	?？?/td>	建筑學(xué)、工程管理			10	3:1
E05	測(cè)量	3	0	見說明	專科	地質(zhì)、測(cè)量相關(guān)			30	3:1
E06	測(cè)控技術(shù)	1		見說明	本科	測(cè)控技術(shù)相關(guān)			6	3:1
E07	項(xiàng)目管理	1	0	見說明	本科	工商管理			6	3:1
E08	土地管理	2	0	見說明	本科	土地資源管理			10	3:1
E09	統(tǒng)計(jì)	3		見說明	本科	統(tǒng)計(jì)學(xué)相關(guān)			12	3:1
F01	管理會(huì)計(jì)	3		見說明	?？?/td>	財(cái)務(wù)管理、管理會(huì)計(jì)學(xué)			30	5:1
F02	核算會(huì)計(jì)	1		見說明	?？?/td>	會(huì)計(jì)學(xué)			10	5:1
G01	合同管理	1	0	見說明	本科	經(jīng)濟(jì)類相關(guān)專業(yè)			10	3:1
G02	煤炭銷售	2	0	見說明	?？?/td>	經(jīng)濟(jì)管理、營銷相關(guān)專業(yè)			20	3:1
G03	煤質(zhì)化驗(yàn)	2		見說明	本科	化學(xué)分析等相關(guān)專業(yè)			20	3:1
H01	人力資源管理	4	2	見說明	本科	人力資源、教育學(xué)、法學(xué)、哲學(xué)相關(guān)	教育、培訓(xùn)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先		40(10)	3:1
H02	挖機(jī)操作	9	0	見說明	中技	不限		特種作業(yè)操作證（露天煤礦挖掘機(jī)司機(jī)）	36	3:1	加試
H03	維修工	12	0	見說明	中技	鉗工、電工、汽修相關(guān)			48	2:1
H04	膠帶操作	16	2	見說明	中技、高中、職高	不限			64(8)	2:1
H05	設(shè)備維修	7	3	見說明	中技	機(jī)電、自動(dòng)化相關(guān)專業(yè)			28(10)	3:1

一、關(guān)于年齡要求的說明：
1.崗位序號(hào)H04，限1983年1月1日至1999年12月31日之間出生；
2.其余崗位限1986年1月1日至1999年12月31日之間出生；
3.其中崗位序號(hào)H01，如具有中級(jí)或以上相關(guān)專業(yè)技術(shù)職稱，可放寬為1982年1月1日至1999年12月31日之間出生。
二、關(guān)于擬招聘女性人數(shù)的說明：
1.單元格中空白未標(biāo)注數(shù)字的，為不限制女性；
2.單元格中標(biāo)注數(shù)字大于0的，為最多招聘女性人數(shù)；
3.單元格中標(biāo)注數(shù)字為0的，為不招聘女性。
三、關(guān)于學(xué)歷要求的補(bǔ)充說明：
1.最低學(xué)歷要求為本科的，須同時(shí)持有學(xué)士學(xué)位證書（應(yīng)屆畢業(yè)生須在協(xié)議中約定）。
四、關(guān)于筆試名額、面試比例的說明：
1.筆試名額為該崗位序號(hào)按報(bào)名時(shí)間先后，通過資格初審參加筆試的最多人數(shù)。其中括號(hào)內(nèi)標(biāo)有數(shù)字的表示其中女性人數(shù)；
2.面試比例為該崗位序號(hào)招聘人數(shù)與參加面試人數(shù)的最大比例，參加面試人數(shù)按照筆試成績高低排序確定。
五、關(guān)于工作經(jīng)歷、資質(zhì)要求的說明：
1.文字中表述優(yōu)先的，為不要求必須具備，但具備者優(yōu)先錄用；
2.文字中未表述優(yōu)先的，為要求必須具備。