云南建投第十五建設(shè)有限公司

2023年社會(huì)招聘公告

為滿足公司高質(zhì)量可持續(xù)發(fā)展需要，引進(jìn)優(yōu)秀的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才，根據(jù)集團(tuán)2023年社會(huì)招聘工作實(shí)施方案要求，結(jié)合公司發(fā)展目標(biāo)和人才需求，現(xiàn)組織開(kāi)展公司2023年社會(huì)招聘工作。

一、招聘人數(shù)

根據(jù)集團(tuán)下發(fā)的2023年社會(huì)招聘計(jì)劃書(shū)核定招錄人數(shù)為3人。

二、招聘崗位需求

項(xiàng)目經(jīng)理、項(xiàng)目副經(jīng)理、項(xiàng)目技術(shù)、經(jīng)濟(jì)等專(zhuān)業(yè)版塊負(fù)責(zé)人。

三、招聘條件

1.擁護(hù)黨的路線、方針、政策，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，品行良好，具有正常履行職責(zé)的身體條件，具有符合崗位要求的工作能力，未受到過(guò)黨紀(jì)政務(wù)處分，無(wú)犯罪記錄。

2.具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷；年齡不超過(guò)40周歲；具有5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，在工程建設(shè)領(lǐng)域有豐富業(yè)績(jī)；具有高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)或一級(jí)職業(yè)資格證（一級(jí)建造師、一級(jí)造價(jià)工程師）。

3.社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)情況符合現(xiàn)行社保有關(guān)政策規(guī)定（養(yǎng)老保險(xiǎn)截止60歲累計(jì)繳滿15年；男職工醫(yī)療保險(xiǎn)截止60歲累計(jì)繳滿30年；女職工醫(yī)療保險(xiǎn)截止55歲累計(jì)繳滿25年）。

四、招聘流程及細(xì)則

本次社會(huì)招聘工作按照?qǐng)?bào)名、資格審查、人才測(cè)評(píng)、錄用審核、公示、審批入職的流程進(jìn)行。

1.報(bào)名

報(bào)名時(shí)間2023年5月20日-5月25日17:00。請(qǐng)報(bào)名者如實(shí)填寫(xiě) 《社會(huì)招聘人員報(bào)名表》（附件1）附件1.社會(huì)招聘人員報(bào)名表.xlsx，發(fā)送到指定郵箱：

ynjtswgshr@126.com（文件名：“社會(huì)招聘-姓名-申請(qǐng)崗位”）

聯(lián)系人：徐仨

電話：0871-68397373。

2.資格審查

通告時(shí)間截止，公司人力資源部組織資格審查工作，負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)名的人員信息進(jìn)行資格審查，符合社會(huì)招錄條件的，進(jìn)入人才測(cè)評(píng)，招聘相關(guān)事宜公司人力資源部將以短信發(fā)送，請(qǐng)注意查收，屆時(shí)未到場(chǎng)的視為自動(dòng)放棄。

3.面試測(cè)評(píng)

面試測(cè)評(píng)由技術(shù)中心（總工辦）、成本合約中心、生產(chǎn)管理部、人力資源部部門(mén)經(jīng)理及公司領(lǐng)導(dǎo)作為專(zhuān)家評(píng)委進(jìn)行面試測(cè)評(píng)，測(cè)評(píng)全過(guò)程由紀(jì)檢監(jiān)察部參與監(jiān)督。

4.錄用審核

人力資源部對(duì)擬錄用人員進(jìn)行復(fù)核及背景調(diào)查后，將錄用材料提交至集團(tuán)人力資源部進(jìn)行審核。

5.公示

集團(tuán)對(duì)擬錄用人員進(jìn)行公示，公示期不少于5個(gè)工作日。

6.審批入職

經(jīng)公示無(wú)異議的擬錄用人員，集團(tuán)審批后印發(fā)《錄用通知書(shū)》，人力資源部根據(jù)通知書(shū)辦理人員入職手續(xù)。

來(lái)源：https://mp.weixin.qq.com/s/UCD87CVAVNmCVeIAePsqDQ