云南錫業(yè)集團(控股)有限責任公司
2022年度校園招聘簡章
一、企業(yè)概況
云南錫業(yè)集團(控股)有限責任公司(以下簡稱“云錫”)始建于1883年,是有著139年歷史的“百年國企”,是具有集錫、鋅、銅、銦等有色金屬資源探采、選冶、深加工以及新材料研發(fā)、貿易縱向一體化產業(yè)格局的世界錫行業(yè)龍頭企業(yè),是中國有色金屬工業(yè)協會副會長單位和錫業(yè)分會會長單位、國際錫協董事會成員,擁有錫生產、加工、出口基地和以錫為主業(yè)的上市公司;擁有世界錫行業(yè)從探采到高端研發(fā)的一體化全產業(yè)鏈;擁有中國錫行業(yè)獨享的錫進料加工復出口政策;擁有世界錫行業(yè)健全的全球銷售網絡。云錫始終專注于綠色金屬錫的開發(fā)利用,產品廣泛應用于民用、軍工、航天等領域,在倫敦金屬交易所注冊的“YT”商標是國際知名品牌,主產品錫錠是國家質量免檢產品,錫產品市場份額約占中國的50%、全球的20%,2005年以來錫產銷量一直位居世界第一。2021年,云錫位列中國企業(yè)500強第334位,中國制造業(yè)企業(yè)500強第154位,中國有色金屬行業(yè)50強第23位。
“十三五”期間,云錫企業(yè)規(guī)模和盈利能力穩(wěn)步提升,營業(yè)收入同比“十二五”增加近1500億元,利潤逐年遞增,營收、利潤基本實現“兩個翻番”,其中有色金屬主業(yè)利潤自2017年以來連續(xù)四年保持在10億元以上。在“十四五”新發(fā)展階段,云錫將以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引,深入貫徹落實黨的歷次會議精神,在云南省委省政府的堅強領導下,立足新發(fā)展階段,完整、準確、全面貫徹新發(fā)展理念,深刻把握云錫在云南乃至國家稀有戰(zhàn)略金屬布局中的定位和責任擔當,切實貫徹云南省全產業(yè)鏈重塑有色產業(yè)新優(yōu)勢要求。以“勇擔國之大者,再創(chuàng)云錫輝煌”為使命,以“成為全球錫銦行業(yè)全產業(yè)鏈‘鏈主’”為愿景,錨定“云南省重要的有色金屬資源整合發(fā)展平臺、云南有色金屬高端原材料和精深加工新材料產業(yè)引領者”戰(zhàn)略定位,按照“綠色智能補鏈、精深加工延鏈、改革創(chuàng)新強鏈”的發(fā)展理念,推動全產業(yè)鏈運營協同、全價值鏈效益提升、內涵式內生性增長,進一步確立在全球錫行業(yè)的引領地位。
二、招聘原則
遵循“公平、公正、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則。
三、薪資福利
1.多元化的薪酬待遇:崗位績效工資、協議工資、談判工資等具有社會競爭力的薪酬。
2.給力的社會保障:養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險、大病補充保險及住房公積金等。
3.多層次生活、健康保障:高品質的單身公寓、工作餐、健康體檢、節(jié)日及生日福利等。
4.愉快的假期:享受國家法定節(jié)假日、帶薪年休假、探親假、婚喪假、生育假、哺乳假、陪產假等完善的假期。
5.豐富的業(yè)余生活:不定期的交友聯誼活動,不定期的籃球、足球比賽,定期的各類工會活動等。
6.暢通的職稱、職業(yè)晉升通道,為青年員工搭建廣闊的發(fā)展空間和平臺。
四、人才政策
1.公司為不同類型的員工提供平等發(fā)展機會,給予員工充分的職業(yè)發(fā)展空間,提供多種職業(yè)發(fā)展通道,做到縱向多通道,橫向多路徑。
2.公司為員工提供全方位的培訓機會,全面提升員工整體素質。
①鳳凰培養(yǎng)體系十大核心骨干人才培訓:“鉑金計劃”(高級管理人員)、“英才計劃”(中級管理人員)、“鋒刃計劃”(經營管理骨干)、“飛躍計劃”(優(yōu)秀年輕干部)、“精英計劃”(各專業(yè)管理領域業(yè)務骨干)、“錫才計劃”(各專業(yè)技術領域業(yè)務骨干)、“工匠計劃”(高技能操作人才)、“旗幟計劃”(基層黨組織書記及黨務業(yè)務骨干)、“戰(zhàn)隊計劃”(基層車間主任、班組長等一線管理骨干)、“視野計劃”(國際化人才)。
②“導師制”培訓,建立“一對一或一對多”的帶教關系,促進員工盡快熟悉崗位工作及提升工作能力。
五、招聘信息
1.招聘范圍:2022年全日制高校應屆畢業(yè)生(含2020年、2021年畢業(yè)擇業(yè)期內未就業(yè)的全日制高校畢業(yè)生)。
2.工作地點:昆明、個舊、文山馬關等地。
3.招聘崗位(詳見附件):地測類、采選類、冶煉類、化工類、分析檢測類、機電類、安全環(huán)保類、信息技術類、研發(fā)類、法務類、營銷類、金融類、其他類。
六、關注我們
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