普洱市茶葉和咖啡產(chǎn)業(yè)發(fā)展中心2020年引進(jìn)人才公告(第一號(hào))

為全面推進(jìn)人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，積極引進(jìn)普洱市茶產(chǎn)業(yè)和咖啡產(chǎn)業(yè)發(fā)展緊缺急需人才，根據(jù)《普洱市2020年引進(jìn)人才公告》,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、引進(jìn)人才單位簡(jiǎn)介

普洱市茶葉和咖啡產(chǎn)業(yè)發(fā)展中心是普洱市人民政府直屬公益一類事業(yè)單位，正處級(jí)。主要職責(zé)是：一是落實(shí)國(guó)家、省、市茶葉產(chǎn)業(yè)、咖啡產(chǎn)業(yè)的戰(zhàn)略方針、發(fā)展規(guī)劃和政策措施，結(jié)合我市實(shí)際，編制實(shí)施辦法，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施。二是負(fù)責(zé)全市茶葉產(chǎn)業(yè)、咖啡產(chǎn)業(yè)的發(fā)展布局、調(diào)查研究、情況分析、項(xiàng)目論證、立項(xiàng)申報(bào)等工作；積極向市委、市政府提供茶葉產(chǎn)業(yè)、咖啡產(chǎn)業(yè)發(fā)展信息，為市委、市政府科學(xué)決策提供參考。三是負(fù)責(zé)全市茶葉產(chǎn)業(yè)、咖啡產(chǎn)業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)制定、文化推廣、品牌打造、信息公開(kāi)、招商引資、市場(chǎng)開(kāi)拓、行業(yè)統(tǒng)計(jì)等工作。四是負(fù)責(zé)全市茶葉產(chǎn)業(yè)、咖啡產(chǎn)業(yè)對(duì)外合作、招商引資、科學(xué)研究、技術(shù)培訓(xùn)及普及推廣工作。五是完成市委、市人民政府交辦的其他任務(wù)。

二、引進(jìn)人才職位及人數(shù)

普洱市茶葉和咖啡產(chǎn)業(yè)發(fā)展中心擬引進(jìn)人才1名。具體崗位條件詳見(jiàn)《普洱市茶葉和咖啡產(chǎn)業(yè)發(fā)展中心2020年引進(jìn)人才目錄》（附件1）。

三、引進(jìn)人才基本條件

（一）擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神，熱愛(ài)祖國(guó)，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派。

（二）研究生畢業(yè)并獲得碩士及以上學(xué)位人才。

（三）年齡35周歲及以下。

（四）身體健康。

（五）符合《普洱市茶葉和咖啡產(chǎn)業(yè)發(fā)展中心2020年引進(jìn)人才目錄》中規(guī)定的其他條件。

四、引進(jìn)人才程序

采取緊缺急需人才引進(jìn)方式，按照發(fā)布公告、公開(kāi)報(bào)名、資格審查、面試、體檢、組織考核、確定人選、公示和聘用等程序進(jìn)行。

（一）發(fā)布公告。涉及本次引進(jìn)人才的公告在普洱市人民政府網(wǎng)站發(fā)布。

（二）報(bào)名。報(bào)名人員根據(jù)《普洱市茶葉和咖啡產(chǎn)業(yè)發(fā)展中心2020年引進(jìn)人才目錄》提供的聯(lián)系方式，到普洱市茶葉和咖啡產(chǎn)業(yè)發(fā)展中心六樓人事教育科報(bào)名，報(bào)名截止時(shí)間為2020年9月10日17:30分。報(bào)名時(shí)，需提交下列報(bào)名材料：

1．《普洱市茶葉和咖啡產(chǎn)業(yè)發(fā)展中心引進(jìn)人才報(bào)名登記表》一式二份；

2．身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件一份；

3. 近期免冠小一寸白底彩色照片3張及電子版（JPG格式、600像素*600像素）。

以上報(bào)名材料，復(fù)印件須在正面上方注明“此件與原件一致、復(fù)印日期”后本人簽字，要求內(nèi)容清晰、印章可辨。

報(bào)名時(shí)間：2020年8月1日至2020年9月10日，上午8:00-11:30，下午14:30-17:30。

報(bào)名地點(diǎn)：普洱市茶葉和咖啡產(chǎn)業(yè)發(fā)展中心人事教育科（普洱市思茅區(qū)永平路普洱市茶葉和咖啡產(chǎn)業(yè)發(fā)展中心八樓602室）

報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

（三）資格審核。

1.資格審核截止時(shí)間：根據(jù)《普洱市2020年引進(jìn)人才公告》要求，資格審核截止時(shí)間為2020年9月15日下午17：30。

2.資格審核內(nèi)容：按規(guī)定參加報(bào)名的考生請(qǐng)持身份證及報(bào)名材料（身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證）等相關(guān)證明原件到普洱市茶葉和咖啡產(chǎn)業(yè)發(fā)展中心（地址：普洱市思茅區(qū)永平路24號(hào)）進(jìn)行資格審核。2020年的畢業(yè)生，如未拿到畢業(yè)證、學(xué)位證，可持學(xué)校推薦材料、在校學(xué)習(xí)成績(jī)單、本人身份證、獲獎(jiǎng)榮譽(yù)證書(shū)及相關(guān)社會(huì)實(shí)踐材料原件及復(fù)印件，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供相關(guān)證件的原件和復(fù)印件進(jìn)行資格審核。資格審核由普洱市茶葉和咖啡產(chǎn)業(yè)發(fā)展中心負(fù)責(zé)解釋。

通過(guò)資格初審人員名單在相關(guān)網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。公示期滿無(wú)異議的資格審查合格人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間參加考試。

（四）崗位開(kāi)考

計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)原則上需達(dá)1:3比例方能開(kāi)考；未達(dá)到1:3比例的，須按程序由普洱市茶葉和咖啡產(chǎn)業(yè)發(fā)展中心緊缺急需人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組報(bào)普洱市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)，可適當(dāng)放寬開(kāi)考比例。

（五）面試

1.面試對(duì)象：資格審核合格確定進(jìn)入面試人員。

2.面試方式：結(jié)構(gòu)化面試。

3.面試時(shí)間：2020年9月下旬（具體時(shí)間另行通知）。每名考生面試時(shí)間25分鐘。

4.面試地點(diǎn)： 普洱市茶葉和咖啡產(chǎn)業(yè)發(fā)展中心四樓會(huì)議室。

5.面試內(nèi)容：

面試主要圍繞綜合分析能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、人際交往意識(shí)技巧、應(yīng)變控制及人崗匹配性、語(yǔ)言表達(dá)能力、舉止儀表等方面進(jìn)行測(cè)評(píng)，考官?gòu)膬?nèi)容維度和過(guò)程維度兩個(gè)方面對(duì)考生進(jìn)行考察評(píng)價(jià)，內(nèi)容維度是考生認(rèn)識(shí)分析問(wèn)題的廣度和深度，是實(shí)質(zhì)內(nèi)容和核心要素，過(guò)程維度是考生在討論過(guò)程中的行為表現(xiàn)；面試時(shí)，將面試考生題本放在考生席上，主考官宣布面試開(kāi)始后，考生逐題答題，主考官不再念題目，考官根據(jù)考生的面試表現(xiàn)進(jìn)行打分，考官打分為最終結(jié)果，不得更改，面試成績(jī)經(jīng)人大監(jiān)督人員、政協(xié)監(jiān)督人員等相關(guān)人員簽字確認(rèn)生效。

6.面試成績(jī)計(jì)算：

面試總分100分。每個(gè)要素全部考官打分相加去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后取平均值乘以該要素權(quán)重除以10即計(jì)算出該要素得分（四舍五入保留兩位小數(shù)），各要素得分相加后計(jì)算出面試成績(jī)，面試成績(jī)當(dāng)天公布。

面試成績(jī)?yōu)榭忌罱K成績(jī)。若面試成績(jī)相同，“綜合分析能力”要素成績(jī)高者勝出，如“綜合分析能力”要素成績(jī)相同，“舉止儀表”要素成績(jī)高者勝出。

面試成績(jī)?cè)谄斩腥嗣裾W(wǎng)站公告五個(gè)工作日。

面試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線為70分，面試成績(jī)未達(dá)最低合格分?jǐn)?shù)線的，不得參與后續(xù)招考程序。在最低合格分?jǐn)?shù)線及以上人員中，根據(jù)綜合成績(jī)從高到低的順序按照招考人數(shù)等額確定參與后續(xù)招考程序的人員。

7.面試考場(chǎng)：

設(shè)1個(gè)面試考場(chǎng)，設(shè)1考官組,考官組共7人（其中：主考官1人、其他考官6人），面試考場(chǎng)成立面試考官小組，主考官為考官小組組長(zhǎng)；面試考官預(yù)備9名抽取7名，實(shí)行差額抽簽，抽調(diào)具有考官資格證、理論水平高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、面試經(jīng)驗(yàn)豐富、盡職盡責(zé)、公道正派的人員擔(dān)任。

每個(gè)面試考場(chǎng)邀請(qǐng)人大監(jiān)督人員1名、政協(xié)監(jiān)督人員1名進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督；每個(gè)面試考場(chǎng)安排計(jì)時(shí)計(jì)分人員2名、引導(dǎo)人員1名。

（六）考察

普洱市茶葉和咖啡產(chǎn)業(yè)發(fā)展中心將面試人員的成績(jī)從高到低排序后，按照等額比例對(duì)考生的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、學(xué)習(xí)教育等方面進(jìn)行考察，被考察人員需提供學(xué)籍檔案進(jìn)行審核，并對(duì)被考察人員資格條件進(jìn)行復(fù)核；無(wú)異議后進(jìn)入體檢，考察時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（七）體檢

按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、體檢操作手冊(cè)和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢須開(kāi)展吸毒人員的排查檢查，吸毒人員一經(jīng)確認(rèn)，不予聘用。

體檢時(shí)，體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對(duì)于在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考人員，按有關(guān)規(guī)定處理。

體檢醫(yī)院為普洱市人民醫(yī)院或市中醫(yī)醫(yī)院；對(duì)體檢結(jié)果有異議的，按規(guī)定進(jìn)行一次復(fù)檢，復(fù)檢醫(yī)院為市人民醫(yī)院或市中醫(yī)醫(yī)院；體檢費(fèi)用自理。體檢在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)進(jìn)行，未及時(shí)按要求完成體檢的，取消其體檢資格。

普洱市茶葉和咖啡產(chǎn)業(yè)發(fā)展中心對(duì)通過(guò)綜合素質(zhì)面試的考生的體檢結(jié)果進(jìn)行核驗(yàn)。

（八）遞補(bǔ)事項(xiàng)

在招聘過(guò)程中，因資格審核不合格、應(yīng)聘人員放棄、考察和體檢不合格等，出現(xiàn)崗位空缺的，由普洱市茶葉和咖啡產(chǎn)業(yè)發(fā)展中心引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定是否按照面試成績(jī)由高到低的原則進(jìn)行遞補(bǔ)。自愿放棄人員需提交本人親筆簽名的放棄承諾書(shū)。

（九）公示和聘用

1.公示：根據(jù)應(yīng)聘人員的考試成績(jī)、體檢結(jié)果和考察情況，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在普洱市人民政府網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

2.聘用：公示期滿后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映有問(wèn)題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。為保護(hù)考生權(quán)益，反映問(wèn)題時(shí)必須實(shí)名反映。

五、其他事項(xiàng)

（一）面試開(kāi)始前5分鐘仍未達(dá)指定地點(diǎn)的應(yīng)聘人員視為自動(dòng)放棄，按缺考處理。

（二）在進(jìn)行面試過(guò)程中，應(yīng)聘人員一律不得使用手機(jī)等通訊設(shè)備。面試過(guò)程中，不允許已經(jīng)測(cè)試的應(yīng)聘人員和未測(cè)試的應(yīng)聘人員接觸。

（三）在招聘過(guò)程中如發(fā)現(xiàn)不符合條件的人員，普洱市茶葉和咖啡產(chǎn)業(yè)發(fā)展中心可隨時(shí)終止或取消其參考資格和聘用資格。

（四）應(yīng)聘人員應(yīng)保持通訊工具通暢，以便招聘單位與其聯(lián)系招聘事項(xiàng)。因應(yīng)聘者個(gè)人原因無(wú)法與其聯(lián)系，造成的后果由應(yīng)聘者自行負(fù)責(zé)。

（五）應(yīng)聘人員自愿放棄面試的，需提交本人親筆簽名的書(shū)面情況說(shuō)明或不少于2名招聘工作人員簽名的情況記錄。

(六) 按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，參加本次招聘活動(dòng)的工作人員涉及履職回避情形的，按規(guī)定報(bào)本次人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組作出決定后進(jìn)行回避。

本公告未盡事宜，由普洱市茶葉和咖啡產(chǎn)業(yè)發(fā)展中心負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：2886007、2886017

監(jiān)督和舉報(bào)電話：2123186

附件：1．普洱市茶葉和咖啡產(chǎn)業(yè)發(fā)展中心2020年引進(jìn)人才目錄

2．普洱市茶葉和咖啡產(chǎn)業(yè)發(fā)展中心引進(jìn)人才報(bào)名表

普洱市茶葉和咖啡產(chǎn)業(yè)發(fā)展中心

2020年8月27日

附件下載:

[1.普洱市茶葉和咖啡產(chǎn)業(yè)發(fā)展中心2020年引進(jìn)人才目錄19K]

[2.普洱市茶葉和咖啡產(chǎn)業(yè)發(fā)展中心引進(jìn)人才報(bào)名表17K]

來(lái)源：http://www.puershi.gov.cn/info/egovinfo/1001/xxgk_content/1033-/2020-0827001.ht