普洱市財(cái)政局2020年人才智力引進(jìn)公告

為全面推進(jìn)人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，積極引進(jìn)我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展緊缺急需人才，根據(jù)《普洱市人才智力引進(jìn)實(shí)施辦法》（普辦通[2013]32號(hào)）、《普洱市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組關(guān)于〈普洱市人才智力引進(jìn)實(shí)施辦法〉的補(bǔ)充通知》（普黨人才[2017]3號(hào)）以及《普洱市2020年引進(jìn)人才公告》等有關(guān)要求，結(jié)合財(cái)政工作實(shí)際，經(jīng)研究決定，按照“公平、公正、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，普洱市財(cái)政局計(jì)劃人才智力引進(jìn)2名工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘對(duì)象和條件

（一）招聘對(duì)象

1.學(xué)歷：全日制國(guó)民教育碩士研究生及以上學(xué)歷（包含2017年起由國(guó)家統(tǒng)一下達(dá)招生計(jì)劃的非全日制研究生）；

2.學(xué)位：碩士及以上學(xué)位。

（二）招聘條件

1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神，熱愛祖國(guó)，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派;

2.具有崗位所需的專業(yè)或技能條件；

3.年齡在35周歲及以下（1985年8月1日及以后出生）；

4.身體健康。

（三）有下列情形之一的人員不得報(bào)考

1.受過(guò)刑事處罰或者正在接受司法調(diào)查的人員，受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員，曾被開除公職的人員；

2.2020年8月1日前被普洱市組織、人社部門批準(zhǔn)錄（聘）用的公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員），事業(yè)單位聘用的管理人員、專業(yè)技術(shù)人員（無(wú)論是否辦理辭職手續(xù)），無(wú)論是否辦理辭職手續(xù)，不含因提升學(xué)歷層次就學(xué)辦理辭職手續(xù)的人員；

3.2020年8月1日前被普洱市各級(jí)事業(yè)單位通過(guò)緊缺人才招聘簽訂就業(yè)協(xié)議的畢業(yè)生；

4.2015年－2019年在普洱市事業(yè)單位公開招聘中浪費(fèi)考錄資源尚在禁考時(shí)限的人員；

5.普通高校全日制在讀的非2020年畢業(yè)生；

6.現(xiàn)役軍人；

7.具有法律規(guī)定不符合報(bào)名條件的其他情形的人員。

（四）戶籍、性別、民族要求不限。

二、招聘崗位及專業(yè)要求

（一）招聘崗位

1.普洱市財(cái)政局政府債務(wù)管理中心專業(yè)技術(shù)人員1名；

2.普洱市財(cái)政局金融合作中心專業(yè)技術(shù)人員1名。

（二）專業(yè)要求：財(cái)政稅務(wù)類、金融學(xué)類、經(jīng)濟(jì)學(xué)及經(jīng)濟(jì)貿(mào)易管理類專業(yè)。

三、招聘流程

（一）報(bào)名

1.報(bào)名截止時(shí)間：2020年8月14日下午6時(shí)止。

2.報(bào)名方式

（1）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

應(yīng)聘者持畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、學(xué)科畢業(yè)成績(jī)、在校獲獎(jiǎng)情況、取得資格證書、個(gè)人簡(jiǎn)歷（小一寸電子照片）及相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件到普洱市財(cái)政局機(jī)關(guān)黨委辦公室（人事教育科）報(bào)名（思茅區(qū)茶城大道67號(hào)713室，工作日周一至周五上午8：00至12：00；下午14：30至18：00）。

（2）郵箱報(bào)名

應(yīng)聘者將畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、學(xué)科畢業(yè)成績(jī)、在校獲獎(jiǎng)情況、取得資格證書、個(gè)人簡(jiǎn)歷及相關(guān)證明材料電子版發(fā)至普洱市財(cái)政局機(jī)關(guān)黨委辦公室（人事教育科）郵箱（398454054@qq.com）。

（二）資格審核

1.資格審核截止時(shí)間：8月17日上午8時(shí)至8月20日下午6時(shí)（工作時(shí)間內(nèi)）。

2.資格審核內(nèi)容：對(duì)應(yīng)聘者攜帶的畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、學(xué)科畢業(yè)成績(jī)、在校獲獎(jiǎng)情況、取得資格證書、個(gè)人簡(jiǎn)歷等相關(guān)證明原件及復(fù)印件材料進(jìn)行資格審核，2020年的畢業(yè)生，如未拿到畢業(yè)證、學(xué)位證，可持學(xué)校推薦材料、在校學(xué)習(xí)成績(jī)單、本人身份證、獲獎(jiǎng)榮譽(yù)證書及相關(guān)社會(huì)實(shí)踐材料原件及復(fù)印件，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供相關(guān)證件的原件和復(fù)印件進(jìn)行復(fù)核。按照1:3的比例擇優(yōu)確定進(jìn)入面試人員。

3.若應(yīng)聘者提交的材料中含有國(guó)外學(xué)位學(xué)歷材料，要求其相關(guān)證明材料中同時(shí)包含中國(guó)教育部出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。

4.資格審核由普洱市財(cái)政局負(fù)責(zé)解釋。

（三）面試

1.面試對(duì)象：資格審核合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行面試。

2.面試方式：結(jié)構(gòu)化面試。

3.面試時(shí)間：另行通知。

4.面試地點(diǎn)：另行通知。

5.面試內(nèi)容

根據(jù)崗位工作特點(diǎn)等面試需求，按照保密部門規(guī)定和優(yōu)質(zhì)原則，選擇政治理論水平高，業(yè)務(wù)能力強(qiáng)，具有出題經(jīng)驗(yàn)的人員命題組卷，提供面試使用。

面試主要圍繞綜合分析能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、人際交往意識(shí)技巧、應(yīng)變控制及人崗匹配性、語(yǔ)言表達(dá)能力、舉止儀表等方面進(jìn)行測(cè)評(píng)，考官?gòu)膬?nèi)容維度和過(guò)程維度兩個(gè)方面對(duì)考生進(jìn)行考察評(píng)價(jià)，內(nèi)容維度是考生認(rèn)識(shí)分析問(wèn)題的廣度和深度，是實(shí)質(zhì)內(nèi)容和核心要素，過(guò)程維度是考生在討論過(guò)程中的行為表現(xiàn)；面試時(shí)，將面試考生題本放在考生席上，主考官宣布面試開始后，考生逐題答題，主考官不再念題目，考官根據(jù)考生的面試表現(xiàn)進(jìn)行打分，考官打分為最終結(jié)果，不得更改，面試成績(jī)經(jīng)人大監(jiān)督人員、政協(xié)監(jiān)督人員等相關(guān)人員簽字確認(rèn)生效。

6.面試成績(jī)計(jì)算和最低分?jǐn)?shù)線

面試總分100分。每個(gè)要素去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后取平均值計(jì)算出每個(gè)要素得分（四舍五入保留兩位小數(shù)），各要素得分相加后計(jì)算出面試成績(jī)，面試成績(jī)當(dāng)天公布，并在普洱市人民政府網(wǎng)：(http://www.pes.gov.cn)公告五個(gè)工作日。

若面試成績(jī)相同，綜合分析能力成績(jī)高者勝出，如綜合分析能力成績(jī)還相同，舉止儀表成績(jī)高者勝出。

面試成績(jī)最低控制合格分?jǐn)?shù)線為70分，面試成績(jī)未達(dá)最低控制合格分?jǐn)?shù)線的，不得參與后續(xù)招考程序。

（四）考察

普洱市財(cái)政局將面試人員的成績(jī)從高到低排序后，按照等額比例對(duì)考生的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、學(xué)籍檔案、學(xué)習(xí)教育等方面進(jìn)行考察，無(wú)異議后進(jìn)入體檢?？疾鞎r(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（五）體檢

按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、體檢操作手冊(cè)和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢須開展吸毒人員的排查檢查，吸毒人員一經(jīng)確認(rèn)，不予聘用。

體檢時(shí)，體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對(duì)于在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考人員，按有關(guān)規(guī)定處理。

體檢醫(yī)院為普洱市人民醫(yī)院或市中醫(yī)醫(yī)院；對(duì)體檢結(jié)果有異議的，按規(guī)定進(jìn)行一次復(fù)檢，復(fù)檢醫(yī)院為市人民醫(yī)院或市中醫(yī)醫(yī)院；體檢費(fèi)用自理。體檢在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)進(jìn)行，未及時(shí)按要求完成體檢的，取消其體檢資格。

普洱市財(cái)政局對(duì)通過(guò)面試的考生的體檢結(jié)果進(jìn)行核驗(yàn)。

（六）遞補(bǔ)事項(xiàng)

在招聘過(guò)程中，因資格審核不合格、應(yīng)聘人員放棄、考察和體檢不合格等，出現(xiàn)崗位空缺的，由普洱市財(cái)政局2020年人才智力引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定是否按照面試成績(jī)由高到低的原則進(jìn)行遞補(bǔ)。自愿放棄人員需提交本人親筆簽名的放棄承諾書。

（七）公示和聘用

1.公示：根據(jù)應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)面試成績(jī)、體檢結(jié)果和考察情況，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在普洱市人民政府網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

2.聘用：公示期滿后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映有問(wèn)題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。為保護(hù)考生權(quán)益，反映問(wèn)題時(shí)必須實(shí)名反映。

四、其他事項(xiàng)

（一）普洱市財(cái)政局政府債務(wù)管理中心與普洱市財(cái)政局金融合作中心均為全額撥款事業(yè)單位，聘用人員納入事業(yè)編制，實(shí)行事業(yè)單位聘用合同管理，工資執(zhí)行普洱市事業(yè)單位工作人員工資待遇標(biāo)準(zhǔn)。

（二）在招聘過(guò)程中如發(fā)現(xiàn)不符合條件的人員，普洱市財(cái)政局可隨時(shí)終止或取消其參考資格和聘用資格。

（三）應(yīng)聘人員應(yīng)保持通訊工具通暢，以便招聘單位與其聯(lián)系招聘事項(xiàng)。因應(yīng)聘者個(gè)人原因無(wú)法與其聯(lián)系，造成的后果由應(yīng)聘者自行負(fù)責(zé)。

（四）應(yīng)聘人員自愿放棄面試的，需提交本人親筆簽名的書面情況說(shuō)明或不少于2名招聘工作人員簽名的情況記錄。

（五）聯(lián)系和監(jiān)督舉報(bào)電話

普洱市財(cái)政局機(jī)關(guān)黨委辦公室（人事教育科）

座機(jī)：0879—2165921

移動(dòng)電話：陶振云18183908110

李枰紅13887968678

市紀(jì)委駐市財(cái)政局紀(jì)檢監(jiān)察組：0879—2165251

（六）查詢網(wǎng)站

普洱市人民政府網(wǎng)(http://www.pes.gov.cn)

普洱市財(cái)政局

2020年7月30日

來(lái)源：http://www.puershi.gov.cn/info/1189/101228.htm