中國石化云南麗江石油分公司2022年

加油站后備站長招聘公告

一、公司簡介

中國石化銷售股份有限公司云南麗江石油分公司（簡稱中石化麗江石油分公司）是中國石化云南石油分公司下屬的銷售企業(yè)，主營汽油、柴油、潤滑油、非油品和其他石化產(chǎn)品的零售、直銷配送、批發(fā)和倉儲業(yè)務(wù)。多年來，中石化麗江石油分公司領(lǐng)導班子帶領(lǐng)全體干部員工努力奮斗，在激烈的競爭中拼搏進取，企業(yè)不斷發(fā)展壯大，現(xiàn)有在營加油站43座，下轄麗江市古城區(qū)、玉龍縣、永勝縣、華坪縣、寧蒗縣5個縣區(qū)公司，加油站網(wǎng)點遍布范圍廣，是麗江市最具實力的國有成品油銷售企業(yè)。公司始終堅持“以人為本”的人才理念，重視人才培養(yǎng)，有成熟的培養(yǎng)機制，為員工的成長提供了廣闊的空間和施展才華的舞臺。

二、招聘崗位及人數(shù)

招聘崗位：加油站后備站長

招聘人數(shù)：3人

工作地點：玉龍納西族自治縣、華坪縣

三、崗位簡介及試用期考核

1.招聘人才通過上級公司面試后，將納入后備站長“培養(yǎng)庫”管理。統(tǒng)一參加上級公司培訓和輪崗實踐培訓，期限共4個月。培訓前與公司簽訂勞動合同及培訓協(xié)議（首次簽訂3年）。

2.試用期滿（6個月，含培訓及加油站輪崗實踐培養(yǎng)期4個月）考核合格的，由公司安排到轄區(qū)加油站相關(guān)崗位，并按崗位考核兌現(xiàn)薪酬；考核不合格的，按試用期不合格解除勞動合同。

三、薪酬福利

1.試用期薪酬：新招錄人員入職培訓期間薪酬待遇按照加油站平均薪酬標準發(fā)放。

2.轉(zhuǎn)正后薪酬：績效考核+油品、非油品銷量考核+其他津補貼，收入實行全額聯(lián)量計酬，按加油站銷量和加油站管理考核核定工資。

3.自用工關(guān)系建立之日起，公司為員工繳納五險一金（養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險，住房公積金）；員工依法享有帶薪年休假（工作滿一年可享受休假補貼）、病假、產(chǎn)假等各類假期。

4.工作期間公司按要求發(fā)放勞動防護用品（防靜電工作服、鞋等）適時配發(fā)其他勞保用品，提供宿舍、每月給予伙食補助，每年組織開展一次職業(yè)健康體檢。

5.晉升通道暢通，公司有完善的人才成長通道，提供培訓機會。工作中表現(xiàn)優(yōu)秀的，具備站長能力條件時，優(yōu)先選拔到站長崗位；具備一定年限，符合管理及專業(yè)技術(shù)人員競聘條件的，可參加管理及專業(yè)技術(shù)崗位競聘。

四、招聘要求

1.男女不限，年齡在30周歲以下，具備全日制大專及以上學歷，往屆大學畢業(yè)生。

2.身體健康，語言表達流暢，具有良好的親和力和溝通能力。

3.遵紀守法、愛崗敬業(yè)、執(zhí)行力強，能吃苦耐勞、服從工作安排，能適應(yīng)異地和倒班工作，有責任心，能履行崗位職責，有一定抗壓能力，具有一定的服務(wù)意識和銷售技能。

五、提交報名資料

（一）報名方式及截止時間

1.采取現(xiàn)場報名。

2.報名截止時間：2022年8月22日，下午17：00前。（面試與培訓時間另行通知）

（二）應(yīng)聘人員應(yīng)提交以下材料

1.應(yīng)聘者應(yīng)攜帶身份證、學歷證書等原件，公司對證件有效性進行現(xiàn)場審核，并提交復(fù)印件。應(yīng)聘者提供的個人信息及資料必須真實有效。

2.本人身份證（正反面）、戶口冊（戶主及本人頁）復(fù)印件。

3.學歷學位證書、專業(yè)技術(shù)資格證等資質(zhì)證書復(fù)印件。

4.近期免冠（2寸）彩色照片電子照片以及紙質(zhì)照片2張，近期縣級（含）以上醫(yī)院入職體檢報告一份（需含心電圖、腹部彩超、胸透、血常規(guī)等項目）。

5.根據(jù)公司開具的《申請辦理無犯罪記錄證明函》到派出所開具無犯罪記錄證明。

6.提供個人征信報告（中國人民銀行自助打印機打?。?。

六、聯(lián)系我們

聯(lián)系人：黨委組織部（人力資源部）楊老師

聯(lián)系電話：0888-5182551；18082929095

報名地點：中石化麗江石油分公司黨委組織部（人力資源部），麗江市古城區(qū)北門街金虹路53號

來源：https://mp.weixin.qq.com/s/hr8WVo9Uau8BFkrIyDQSnQ