【關(guān)鍵信息】
招聘人數(shù):19人
報(bào)名時(shí)間:2021年7月12日至2021年7月21日下午17:00止。
報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行,考生通過前程無(wú)憂網(wǎng)站昆明頻道(https://www.51job.com/kunming/)報(bào)名投遞簡(jiǎn)歷;
昆明市官渡區(qū)國(guó)有資產(chǎn)投資經(jīng)營(yíng)有限公司
2021年公開招聘公告
昆明市官渡區(qū)國(guó)有資產(chǎn)投資經(jīng)營(yíng)有限公司(以下簡(jiǎn)稱“國(guó)投公司”)于2005年6月成立,注冊(cè)資本金1.539億元,公司性質(zhì)為國(guó)有全資公司,由官渡區(qū)國(guó)資委監(jiān)管。公司主要職能是負(fù)責(zé)區(qū)內(nèi)土地一級(jí)開發(fā)整理;城市公共基礎(chǔ)設(shè)施的投、融資及項(xiàng)目的組織實(shí)施;國(guó)有資產(chǎn)投資、經(jīng)營(yíng)及管理,保證國(guó)有資產(chǎn)的保值增值?,F(xiàn)因公司發(fā)展需要,面向社會(huì)公開招聘工作人員19名,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘原則
堅(jiān)持公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則,嚴(yán)格按官渡區(qū)國(guó)資委《官渡區(qū)國(guó)資辦監(jiān)管企業(yè)員工招聘管理暫行辦法》執(zhí)行。
二、招聘崗位及要求
面向社會(huì)公開招聘19名工作人員,具體招聘崗位、崗位資格條件等信息詳見《昆明市官渡區(qū)國(guó)有資產(chǎn)投資經(jīng)營(yíng)有限公司2021年公開招聘計(jì)劃表》。
三、報(bào)名條件
(一)遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī),擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;
(二)能夠履行企業(yè)員工義務(wù),品行端正,具有良好的社會(huì)道德;
(三)個(gè)人征信記錄良好,無(wú)任何不良記錄;
(四)具備適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì);
(五)法律、法規(guī)等對(duì)崗位條件另有規(guī)定的,從其規(guī)定。
(六)招聘崗位的具體要求和其他條件見《國(guó)投公司公開招聘崗位信息表》;
(七)除滿足以上報(bào)名條件外,面向社會(huì)公開招聘人員還需滿足以下條件:
1、年齡一般在35周歲以下(1985年7月后出生);
2、具有國(guó)民教育序列全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷,或經(jīng)國(guó)家教育部認(rèn)證的本科及以上國(guó)(境)外學(xué)歷及學(xué)位。
3、滿足報(bào)考崗位所需要的資格條件和其他條件。
(八)具有以下情況之一的,不得報(bào)名:
1.曾因違法犯罪受過刑事處罰,或被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員;
2.屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人,司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無(wú)罪的人員;
3.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;
4.被有關(guān)機(jī)關(guān)認(rèn)定存在舞弊等嚴(yán)重違反招考紀(jì)律的行為受到處罰,依據(jù)國(guó)家、省、市相關(guān)規(guī)定不得錄用的人員;
5.聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的人員;
6.法律法規(guī)規(guī)定不得招錄的其他情形人員。
四、招聘方式、招聘公告發(fā)布渠道
(一)招聘方式
采取網(wǎng)上發(fā)布招聘公告,線上報(bào)名,線下筆試與面試相結(jié)合的方式。
(二)招聘公告發(fā)布渠道
在前程無(wú)憂網(wǎng)站昆明頻道(https://www.51job.com/kunming/)統(tǒng)一發(fā)布。
五、招聘流程
(一)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間
2021年7月12日至2021年7月21日下午17:00止。
2.報(bào)名要求
報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行,考生通過前程無(wú)憂網(wǎng)站昆明頻道(https://www.51job.com/kunming/)報(bào)名投遞簡(jiǎn)歷;
3.每名考生限報(bào)一個(gè)崗位,只接受網(wǎng)絡(luò)報(bào)名,恕不接受電話、現(xiàn)場(chǎng)投遞或郵寄材料報(bào)名;
4.考生應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料。凡本人填寫信息錯(cuò)誤的自行負(fù)責(zé);弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí)即取消資格;
5.在報(bào)考過程中如因考生個(gè)人信息不正確或通訊工具不暢通造成無(wú)法聯(lián)系上考生的,視為考生主動(dòng)放棄;
6.報(bào)名資格審核
由昆明市官渡區(qū)國(guó)有資產(chǎn)投資經(jīng)營(yíng)有限公司委托第三方招聘服務(wù)機(jī)構(gòu)前程無(wú)憂按照?qǐng)?bào)名條件和崗位任職資格進(jìn)行簡(jiǎn)歷審核,擇優(yōu)選取符合條件的人員。
(二)筆試
1.原則上公開招聘崗位的筆試開考比例不得低于1:3,即每個(gè)崗位的招聘人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)之比達(dá)1:3以上方可開考。
2.筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)。
3.疫情期間,現(xiàn)場(chǎng)參加筆試的,請(qǐng)按要求做好防護(hù)措施,如未能按要求做好防護(hù)的,公司有權(quán)拒絕應(yīng)聘者入場(chǎng)參加筆試。
4.筆試成績(jī)將在前程無(wú)憂官網(wǎng)昆明頻道(https://www.51job.com/kunming/)進(jìn)行公示,公示時(shí)間為3個(gè)工作日。
(三)資格審查
根據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序,按照崗位招聘人數(shù)1:3比例進(jìn)行資格審查,末位成績(jī)并列者一并進(jìn)入資格復(fù)審。資格復(fù)審人員須攜帶本人身份證、學(xué)歷證(留學(xué)回國(guó)人員需提供國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證證書)、學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告(中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng))、1寸免冠近照、專業(yè)技術(shù)資格證、執(zhí)(職)業(yè)資格證等材料原件到規(guī)定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。
若資格審查出現(xiàn)證件資料與報(bào)名材料不相符的,一律取消面試資格。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加資格審查的視為主動(dòng)放棄。因應(yīng)聘人員主動(dòng)放棄或資格審查不合格等原因達(dá)不到面試最低比例的,按筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ),通過資格審查的人員可以進(jìn)入面試。
(四)面試
每個(gè)崗位進(jìn)入面試人數(shù)與擬招聘人數(shù)的比例為3:1,若確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)筆試成績(jī)最后一名出現(xiàn)并列的,則并列進(jìn)入面試。面試合格分?jǐn)?shù)線為60分,達(dá)不到面試合格線的考生不得進(jìn)入后續(xù)程序。面試時(shí)間和地點(diǎn)以通知為準(zhǔn)。未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)參加面試的視為主動(dòng)放棄。
(五)綜合成績(jī)計(jì)算
綜合成績(jī)按筆試成績(jī)*40%+面試成績(jī)*60%計(jì)算,并保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。綜合成績(jī)及擬進(jìn)入征信調(diào)查和體檢人選名單將在前程無(wú)憂官網(wǎng)昆明頻道(http://www.51job.com/kunming/)進(jìn)行公示,公示時(shí)間為3個(gè)工作日。
(六)征信調(diào)查與體檢
根據(jù)每個(gè)崗位的筆試和面試綜合成績(jī),從高到低依次確定征信調(diào)查人選,征信調(diào)查人數(shù)與擬招聘人數(shù)的比例為1:1。昆明市官渡區(qū)國(guó)有資產(chǎn)投資經(jīng)營(yíng)有限公司委托第三方招聘服務(wù)機(jī)構(gòu)前程無(wú)憂對(duì)擬錄用人員進(jìn)行征信調(diào)查,調(diào)查內(nèi)容主要為擬聘用人選是否有違法亂紀(jì)行為或有其他不良記錄等情況,征信調(diào)查發(fā)現(xiàn)存在虛構(gòu)、故意隱瞞個(gè)人重要信息的,將取消錄用資格。
征信調(diào)查合格的,由昆明市官渡區(qū)國(guó)有資產(chǎn)投資經(jīng)營(yíng)有限公司統(tǒng)一安排擬錄用人員在指定的醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行,體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。
(七)擬錄用公示
職業(yè)征信調(diào)查和體檢無(wú)異議的,在前程無(wú)憂官網(wǎng)昆明頻道(http://www.51job.com/kunming/)予以公示,公示時(shí)間為5個(gè)工作日。征信調(diào)查和體檢環(huán)節(jié)中出現(xiàn)不合格情形的,擬錄用人員主動(dòng)放棄錄用資格的,以及公示期內(nèi)出現(xiàn)問題不予錄用的,可按應(yīng)聘人員綜合成績(jī)從高到低排名順序依次遞補(bǔ)。若無(wú)合適遞補(bǔ)人員,則縮減或取消相應(yīng)招聘崗位。
(八)入職報(bào)到和勞動(dòng)合同簽訂
1.錄用人員按公司通知要求,準(zhǔn)備入職所需材料,按公司規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)辦理報(bào)到手續(xù)。若無(wú)特殊原因,未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到或不能提供公司所需入職材料的,原則上不予錄用;
2.公司依照勞動(dòng)合同法、就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理的有關(guān)規(guī)定,與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同,并及時(shí)辦理就業(yè)登記;
3.錄用人員薪酬待遇按公司薪酬制度執(zhí)行;
4.錄用手續(xù)辦理時(shí)間:具體時(shí)間以短信或郵件通知為準(zhǔn)。
(九)不予錄用情形
錄用對(duì)象在資格審查、職業(yè)征信調(diào)查、體檢、公示及辦理錄用手續(xù)等任一環(huán)節(jié)不符合條件且情況屬實(shí)的,均不錄用。
六、招聘監(jiān)督
由國(guó)投公司紀(jì)律檢查委員會(huì)對(duì)此次招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督。
監(jiān)督電話:0871-67153521 浦老師
七、聯(lián)系方式
咨詢電話:0871-68010700-685 楊老師
八、注意事項(xiàng)
(一)本次招聘只接受考生通過前程無(wú)憂投遞的簡(jiǎn)歷,未按要求報(bào)名和填寫簡(jiǎn)歷信息的不予受理。
(二)考生務(wù)必保證報(bào)名信息填寫正確,并對(duì)所提供的信息和資料的真實(shí)性負(fù)責(zé),如發(fā)現(xiàn)考生提供虛假信息、偽造證明、資格條件不符的,將取消應(yīng)聘及錄用資格。
(三)前程無(wú)憂將以短信或電話、郵件通知各環(huán)節(jié)安排,請(qǐng)保持通訊工具暢通并關(guān)注短信或電話、郵件信息。在應(yīng)聘過程中如因考生個(gè)人信息不正確或通訊工具不暢通造成無(wú)法聯(lián)系上考生的,視為考生放棄本次應(yīng)聘。
(四)本次招聘不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦任何形式的培訓(xùn)、咨詢,不指定任何考試用書。
(五)招聘期間請(qǐng)各位考生及時(shí)關(guān)注前程無(wú)憂官網(wǎng)昆明頻道(https://www.51job.com/kunming/)發(fā)布的招聘動(dòng)態(tài)。
(六)在招聘組織實(shí)施過程中,將按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求,落實(shí)防疫措施,請(qǐng)廣大考生理解、支持和配合。
本公告最終解釋權(quán)歸昆明市官渡區(qū)國(guó)有資產(chǎn)投資經(jīng)營(yíng)有限公司。
附件:昆明市官渡區(qū)國(guó)有資產(chǎn)投資經(jīng)營(yíng)有限公司2021年公開招聘崗位信息表
昆明市官渡區(qū)國(guó)有資產(chǎn)投資經(jīng)營(yíng)有限公司
2021年7月12日
昆明市官渡區(qū)國(guó)有資產(chǎn)投資經(jīng)營(yíng)有限公司2021年公開招聘崗位信息表 | |||||||
序號(hào) | 擬招聘崗位 | 崗位編號(hào) | 擬招聘人數(shù)(人) | 所屬部門 | 崗位職責(zé) | 所需資格條件 | 工作地點(diǎn) |
1 | 行政專員 | 2 | 綜合管理部 |
1.負(fù)責(zé)文件收發(fā)、傳閱、上呈下達(dá);負(fù)責(zé)公司文書和項(xiàng)目檔案的歸口管理工作; 2.負(fù)責(zé)公司各類會(huì)議的籌備、會(huì)議材料準(zhǔn)備以及會(huì)議文件、會(huì)議記錄、會(huì)議紀(jì)要的書寫、整理等相關(guān)工作; 3.負(fù)責(zé)公司辦公設(shè)備及辦公用品的購(gòu)置和管理;負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)管理及的購(gòu)置、管理、調(diào)度和維修等相關(guān)工作; |
1.本科及以上學(xué)歷,漢語(yǔ)言文學(xué)、行政管理、工程類等相關(guān)專業(yè); 2.年齡35周歲以下; 3.具有3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 4.熟練使用各類辦公軟件,具有扎實(shí)文字功底和較強(qiáng)的公文寫作能力; 5.中共黨員優(yōu)先考慮。 |
官渡區(qū) | |
2 | 黨務(wù)專員 | 2 | 黨群工作部 |
1.配合撰寫黨組織年度工作計(jì)劃、總結(jié)、活動(dòng)方案及各類公文; 2.配合做好會(huì)議籌備、組織工作; 3.配合建立健全黨建相關(guān)制度,根據(jù)實(shí)際情況做好制度的起草和修訂工作; 4.做好黨內(nèi)相關(guān)材料的歸檔、立卷和移交工作; 5.配合做好工會(huì)、共青團(tuán)相關(guān)工作。 |
1.本科及以上學(xué)歷; 2.年齡35周歲以下; 3.3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) 3.了解黨建、工會(huì)、團(tuán)支部相關(guān)政策及工作流程,對(duì)黨的路線方針有較全面認(rèn)識(shí)和理解; 4.熟練使用辦公軟件,有較強(qiáng)的公文寫作能力; 5.具有機(jī)關(guān)事業(yè)單位或國(guó)有企業(yè)黨群、工會(huì)等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。 6.中共黨員優(yōu)先考慮。 |
官渡區(qū) | |
3 | 招聘與培訓(xùn)專員 | 1 | 人力資源部 |
1.做好公司人力資源管理相關(guān)事務(wù)工作; 2.執(zhí)行招聘工作流程、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升遷; 3.組織開展員工培訓(xùn)及培訓(xùn)后效果跟蹤、反饋; 4.協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)做好干部管理工作; |
1.本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理或經(jīng)濟(jì)管理類相關(guān)專業(yè); 2.年齡35周歲以下; 3.具有3年及以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn); 4.具備相應(yīng)的人力資源管理知識(shí),了解相關(guān)法律法規(guī); 5.持有人力資源管理相關(guān)職業(yè)資格證書或者人力資源管理職稱證書優(yōu)先。 |
官渡區(qū) | |
4 | 績(jī)效管理專員 | 1 |
1、配合部門建立、完善公司績(jī)效考核體系,保證公司績(jī)效管理有效執(zhí)行; 2、配合部門制訂、優(yōu)化員工專項(xiàng)激勵(lì)方案,激勵(lì)員工有效完成目標(biāo); 3、做好薪酬績(jī)效相關(guān)制度的宣講與日常臨時(shí)修訂維護(hù)工作。 |
1.本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理或經(jīng)濟(jì)管理類相關(guān)專業(yè); 2.年齡35周歲以下; 3.具有3年及以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn); 4.具備相應(yīng)的人力資源管理知識(shí),了解人力資源管理、勞動(dòng)用工方面法律法規(guī); 5.持有人力資源管理相關(guān)職業(yè)資格證書或者人力資源管理職稱證書優(yōu)先。 |
官渡區(qū) | ||
5 | 資產(chǎn)管理部工作人員 | 1 | 資產(chǎn)管理部 |
1.根據(jù)公司的戰(zhàn)略部署,全面負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作,負(fù)責(zé)各項(xiàng)目的經(jīng)營(yíng)協(xié)助工作; 2.貫徹執(zhí)行公司關(guān)于資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)的工作目標(biāo),制定和調(diào)整整體經(jīng)營(yíng)運(yùn)營(yíng)方案并進(jìn)行目標(biāo)分解、目標(biāo)管理,達(dá)成經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)指標(biāo); 3.負(fù)責(zé)資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)各業(yè)務(wù)渠道拓展,負(fù)責(zé)整體經(jīng)營(yíng)過程中各項(xiàng)業(yè)務(wù)關(guān)鍵環(huán)節(jié)的把控; 4.審定資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)的整體運(yùn)營(yíng)方案,統(tǒng)籌經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)落地執(zhí)行,并對(duì)運(yùn)營(yíng)效果進(jìn)行把關(guān); |
1.本科及以上學(xué)歷;法學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、工商管理等相關(guān)專業(yè); 3.3年及以工作經(jīng)驗(yàn); 4.具有國(guó)有企業(yè)或大型企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。 |
官渡區(qū) | |
6 | 企管部工作人員 | 2 | 企業(yè)管理部 |
1.負(fù)責(zé)組織公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的制訂、修編、解讀和宣貫工作,負(fù)責(zé)跟蹤及報(bào)告公司發(fā)展戰(zhàn)略的實(shí)施情況,負(fù)責(zé)公司戰(zhàn)略管理相關(guān)制度的編制、宣貫、執(zhí)行情況檢查和修改完善; 2.根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展需要,組織撰寫各類條例、規(guī)定、方案、專題報(bào)告等。審核、修改以公司名義簽發(fā)的各類文件; 4.負(fù)責(zé)組織公司運(yùn)營(yíng)類制度體系的建設(shè),對(duì)各部門制度實(shí)施規(guī)范性審核,并組織制度的評(píng)審、組織宣貫、檢查制度執(zhí)行情況; |
1.本科及以上學(xué)歷;工商管理、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè); 2.5年以上市場(chǎng)營(yíng)銷管理及人力資源管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先。 3. 熟悉企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃制定流程、方法和工具; |
官渡區(qū) | |
7 | 會(huì)計(jì) | 1 | 計(jì)劃財(cái)務(wù)部 |
1.嚴(yán)格遵守國(guó)家財(cái)經(jīng)法規(guī)、財(cái)務(wù)工作規(guī)定和公司相關(guān)制度,遵守職業(yè)道德; 2.負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)管理、成本管理、預(yù)算管理、會(huì)計(jì)核算等方面工作,參與制訂公司年度預(yù)算和調(diào)整,匯總、審核上報(bào)的年度預(yù)算; 3.負(fù)責(zé)審核憑證,編制憑證,負(fù)責(zé)賬薄登記工作,負(fù)責(zé)憑證的裝訂及保管,并進(jìn)行賬賬、賬實(shí)核對(duì); 4.負(fù)責(zé)結(jié)賬、編制會(huì)計(jì)報(bào)表; 5.各項(xiàng)稅費(fèi)的相關(guān)事宜。 |
1.本科及以上學(xué)歷,財(cái)會(huì)或經(jīng)濟(jì)管理類相關(guān)專業(yè); 2.年齡35周歲以下; 3.具有3年以上會(huì)計(jì)或財(cái)務(wù)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 4.熟悉運(yùn)用office辦公軟件,熟悉相關(guān)財(cái)務(wù)軟件; 5.持相關(guān)專業(yè)中級(jí)及以上職稱或者注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格; |
官渡區(qū) | |
8 | 輔助賬會(huì)計(jì) | 2 |
1.負(fù)責(zé)處理公司賬務(wù),提供相關(guān)財(cái)務(wù)報(bào)表; 2.負(fù)責(zé)審核各類明細(xì)賬、總賬、稅務(wù)、財(cái)政、統(tǒng)計(jì)報(bào)表,保證賬務(wù)處理的正確; 3.審核費(fèi)用單據(jù),合理控制費(fèi)用支出; 4.核算產(chǎn)品成本、監(jiān)控?fù)p耗。 |
1.本科及以上學(xué)歷,會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè); 2.年齡35周歲以下; 3.2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 4.熟悉國(guó)家財(cái)經(jīng)政策、法規(guī)以及財(cái)務(wù)準(zhǔn)則和制度,熟練操作財(cái)務(wù)軟件; 5.工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn),具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力。 |
官渡區(qū) | ||
9 | 其他融資員 | 1 | 融資部 |
1.根據(jù)上級(jí)部門安排及公司發(fā)展要求,參與擬定年度融資、投資計(jì)劃。按公司確定的投資項(xiàng)目,參與擬定相關(guān)投融資方案并實(shí)施; 2.對(duì)融資擔(dān)保項(xiàng)目進(jìn)行全過程跟蹤服務(wù),做好檔案資料的收集、整理、歸檔工作; 3.根據(jù)上級(jí)的要求與安排匯報(bào)公司現(xiàn)狀及發(fā)展有關(guān)問題,爭(zhēng)取政策支持及融資要件。 |
1.本科及以上學(xué)歷,財(cái)會(huì)、金融及其它經(jīng)濟(jì)管理類相關(guān)專業(yè); 2.年齡35周歲以下; 3.具有3年及以上融資工作等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 4.熟悉市場(chǎng)各融資模式特點(diǎn); 5.持有相關(guān)專業(yè)中級(jí)及以上職稱優(yōu)先考慮。 |
官渡區(qū) | |
10 | 戰(zhàn)略部工作人員 | 1 | 戰(zhàn)略投資部 |
1.根據(jù)公司發(fā)展目標(biāo),開展各板塊業(yè)務(wù)確定工作,制定公司發(fā)展規(guī)劃和經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃和行動(dòng)方案,并分解組織實(shí)施; 2.負(fù)責(zé)對(duì)公司投資項(xiàng)目進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研、數(shù)據(jù)收集、財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)、背景調(diào)查和風(fēng)險(xiǎn)分析; 3.參與公司項(xiàng)目投資、資本運(yùn)作的分析決策,建立完善外部資源環(huán)境; 4.負(fù)責(zé)編制公司投資計(jì)劃書,參與項(xiàng)目的篩選、業(yè)務(wù)建立、評(píng)估和監(jiān)督工作; |
1.本科以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷、金融、投資、戰(zhàn)略管理、企業(yè)管理類相關(guān)專業(yè); 2.年齡35周歲以下; 3.3年以上經(jīng)驗(yàn); 4.具備較強(qiáng)的企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃能力、分析能力和項(xiàng)目評(píng)估能力。 |
官渡區(qū) | |
11 | 成控部工作人員 | 1 | 成本控制部 |
1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目各階段目標(biāo)成本管理工作,根據(jù)項(xiàng)目開發(fā)進(jìn)度要求,編制目標(biāo)成本,參與重要關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)方案經(jīng)濟(jì)評(píng)審; 2.相關(guān)項(xiàng)目成本管理,監(jiān)督各個(gè)成本管理環(huán)節(jié)的合理合規(guī)性,確保符合成本控制要求; 3.負(fù)責(zé)評(píng)估對(duì)接項(xiàng)目成本后評(píng)估工作; 4.負(fù)責(zé)項(xiàng)目結(jié)算復(fù)審工作,組織編制結(jié)算報(bào)告。 5.組織審核土地成本組價(jià),投資估算,設(shè)計(jì)概算,施工圖預(yù)算,竣工結(jié)算,財(cái)務(wù)決算; 6.參與材料詢價(jià),認(rèn)價(jià),并建立相應(yīng)數(shù)據(jù)庫(kù); 7.負(fù)責(zé)與城改,發(fā)改,住建,財(cái)政,審計(jì)等相關(guān)職能部門對(duì)接有關(guān)涉及成本方面的相關(guān)工作。 |
1.本科及以上學(xué)歷,工程管理、工程造價(jià)等工程類相關(guān)專業(yè); 2.35周歲以下; 3.3年以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。 4.熟悉目標(biāo)成本、動(dòng)態(tài)成本管理體系運(yùn)作,熟悉預(yù)結(jié)算及成本控制相關(guān)知識(shí); 5.熟悉國(guó)家招投標(biāo)及合同管理方面的法律法規(guī)。 |
官渡區(qū) | |
12 | 審計(jì)專員 | 1 | 法務(wù)審計(jì)部 |
1.協(xié)助部門開展內(nèi)部日常審計(jì)及專項(xiàng)審計(jì)工作; 2.負(fù)責(zé)審計(jì)資料收集、整理、建檔工作; 3.協(xié)助部門完善公司內(nèi)控制度,并對(duì)制度的執(zhí)行情況進(jìn)行審計(jì)與監(jiān)察; 4.協(xié)助檢查個(gè)部門業(yè)務(wù)流程的合理性、有效性; 5.上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)提出的其他工作要求. |
1.本科及以上學(xué)歷,法學(xué)、審計(jì)學(xué)、會(huì)計(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè); 2.35周歲以下; 3.3年以上工作經(jīng)驗(yàn); 4.熟悉常用審計(jì)操作程序和審計(jì)方法; 5. 有檢察院工作經(jīng)歷者優(yōu)先。 |
官渡區(qū) | |
13 | 招投標(biāo)部工作人員 | 1 | 招投標(biāo)部 |
1.負(fù)責(zé)建立和完善集團(tuán)招標(biāo)體系,建立企業(yè)標(biāo)準(zhǔn),完善和維護(hù)集團(tuán)招采系統(tǒng)管理工作; 2.負(fù)責(zé)組織實(shí)施集團(tuán)內(nèi)部招標(biāo)采購(gòu)工作,主持協(xié)調(diào)代理機(jī)構(gòu)做好集團(tuán)外招標(biāo)采購(gòu)管理工作; 3.參與開評(píng)標(biāo)及合同簽訂工作。 4.負(fù)責(zé)建立并完善招標(biāo)業(yè)務(wù)流程; 5.負(fù)責(zé)完善合同管理辦法、招標(biāo)管理辦法; 6.負(fù)責(zé)制定招標(biāo)部門年度、季度、月度工作計(jì)劃 |
1.本科及以上學(xué)歷;工程造價(jià)、工程管理、土木工程、工民建、法學(xué)等相關(guān)專業(yè); 2.年齡35周歲以下, 3.3年以上造價(jià)工作經(jīng)驗(yàn)及招投標(biāo)經(jīng)驗(yàn); 4.工作嚴(yán)謹(jǐn),態(tài)度端正。 |
官渡區(qū) | |
14 | 工程管理部工作人員 | 1 | 工程管理部 |
1.項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)工作的安排與組織,確保項(xiàng)目各項(xiàng)得到有效落實(shí); 2.項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)各方關(guān)系的協(xié)調(diào)及安排,確保工程質(zhì)量,進(jìn)度,安全; 3.參與設(shè)計(jì)交底,圖紙會(huì)審,危大工程專項(xiàng)方案論證、重要施工組織設(shè)計(jì)審核等技術(shù)工作; 4.參與重要分項(xiàng)、分部工程、單位工程預(yù)驗(yàn)收,人防、消防、節(jié)能、電梯等專項(xiàng)驗(yàn)收發(fā)表驗(yàn)收意見;組織單位工程綜合驗(yàn)收; 5.及時(shí)協(xié)調(diào)設(shè)計(jì)、施工、造價(jià)、監(jiān)理等單位處理設(shè)計(jì)變更、工程量簽證,工程索賠; 6.協(xié)調(diào)項(xiàng)目部與公司之間工作對(duì)接。 |
1.本科及以上學(xué)歷,工程管理、工民建、土木工程及相關(guān)專業(yè); 2.年齡35周歲以下; 3.具有1年及以上工程管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 4.擁有工程造價(jià)、工程預(yù)算工作經(jīng)驗(yàn),熟練使用常用辦公軟件及CAD等制圖軟件; 5.持有相關(guān)專業(yè)中級(jí)及以上職稱優(yōu)先考慮。 |
官渡區(qū) | |
15 | 安全管理部工作人員 | 1 | 安全管理部 |
1.負(fù)責(zé)建立公司健康安全環(huán)境管理體系,并有效運(yùn)行管理; 2.負(fù)責(zé)制定健康、安全、環(huán)保方面的檢查、培訓(xùn)、會(huì)議計(jì)劃,并組織實(shí)施; 3.負(fù)責(zé)對(duì)現(xiàn)場(chǎng)安全、環(huán)保設(shè)施、消防器材等的定期檢查工作; 4.負(fù)責(zé)危險(xiǎn)源辨識(shí)、評(píng)價(jià)并制定管控措施; 5.負(fù)責(zé)隱患排查和整改落實(shí); 6.負(fù)責(zé)對(duì)危險(xiǎn)性較大的分部分項(xiàng)工程,實(shí)施重點(diǎn)專項(xiàng)管理; 7.嚴(yán)格按照安全生產(chǎn)法的要求對(duì)所屬企業(yè)的安全生產(chǎn)做好監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)管理工作。 |
1.本科學(xué)歷及以上;安全工程、消防工程、土木工程及相關(guān)專業(yè) 2.35周歲以下; 3.掌握安全生產(chǎn)管理、工程管理相關(guān)知識(shí)和政策法規(guī); 4.具有注冊(cè)安全工程師等資格證書,或具工程師等中級(jí)及以上職稱者優(yōu)先; 5.中共黨員優(yōu)先。 |
官渡區(qū) | |
總計(jì) | 15 | 19 |
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