關(guān)于招聘昆明市呈貢區(qū)應急管理局應急隊人員的公告

根據(jù)工作需要，擬面向社會公開招聘昆明市呈貢區(qū)應急管理局應急隊人員?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘方式

由昆明市呈貢區(qū)應急管理局委托第三方機構(gòu)----云南信遠勞務派遣有限公司按照招聘計劃，面向社會公開招聘，擇優(yōu)錄取。

二、招聘崗位

本次計劃公開招聘昆明市呈貢區(qū)應急管理局應急隊人員7名，為昆明市呈貢區(qū)應急管理局編外自聘人員。按照公開招聘的方式確定擬聘用人選后，由云南信遠勞務派遣有限公司與擬聘用人員簽訂勞動合同，以勞務派遣方式派遣到昆明市呈貢區(qū)應急管理局應急隊工作，由昆明市呈貢區(qū)應急管理局具體管理使用。

三、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護中華人民共和國憲法，遵守法律法規(guī)，品行良好，服從工作安排；

3.年齡18周歲以上、35周歲以下；

4.中專及以上學歷;

5.自愿從事應急管理，責任心強，具有忠誠奉獻、吃苦耐勞的精神；

6.身體健康，無色盲、無口吃、無紋身、無傳染性疾?。?/p>

7.具有正常履行職責所需的身體素質(zhì)和工作能力；

8.有B1駕駛證可優(yōu)先

9.具備擬報考崗位所需的其它條件。

（二）有下列情形之一的人員，不得報名：

1.受過刑事處罰或有犯罪嫌疑尚未查清的；

2.受到黨紀、政紀處分的；

3.曾因違法行為受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清

4.曾被行政拘留、收容教養(yǎng)、收容教育或者有吸毒史的；

5.被國家機關(guān)、事業(yè)單位開除公職、辭職或解除勞動（合同）關(guān)系的；

6.曾因違反應急管理輔助人員有關(guān)管理規(guī)定而解除勞動合同的；

7.有較為嚴重的個人不良信用記錄的；

8.具有嚴重身體或精神疾病，不宜從事應急管理輔助工作的；

9.本人家庭成員或近親屬被判處刑罰的；

10.本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動的；

11.其他不適合從事應急管理輔助工作的情形。

四、招聘程序

（一）報名

本次招聘采取現(xiàn)場報名，不接受網(wǎng)絡報名，報考人員須在報名時間內(nèi)到報考崗位指定地點進行現(xiàn)場報名。

已就業(yè)人員報考的，需工作單位出具同意報考證明，加蓋單位公章。

1.報名時間：2021年7月8日--17日（每天上午9:00--12:00，下午13:30--17:00）；

2.報名地址：昆明人力資源產(chǎn)業(yè)園區(qū)（仕林街）6幢三樓308辦公室（云南信遠勞務派遣有限公司），報名咨詢電話：13698716993。

3.現(xiàn)場報名所需材料

（1）填寫《報名表》；

（2）簽訂《報考誠信承諾書》；

（3）本人第二代身份證、畢業(yè)證、學位證原件及復印件；

（4）近期小一寸免冠彩色照片1張；

（5）駕駛證復印件。

4.現(xiàn)場繳費

根據(jù)云價收費（2011）15號及云財非稅（2016）1號文件規(guī)定，報考人員每人收取考務費50元，因本人原因放棄體能測試及后續(xù)程序的，費用不給予退還。

（二）資格審查

資格審查不合格人員不得參加后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。

（三）體能測試

本次體能測試為排名制，成績達到前30名為合格，否則為不合格。體能測試不合格的，不得參與后續(xù)環(huán)節(jié)。

體能測試項目：3公里長跑

體能測試時間、地點另行通知。

（四）面試

體能結(jié)束后，成績達到前30名進入面試。面試總分為100分，合格分數(shù)線為60分，面試成績未達合格分數(shù)線的，不得參與后續(xù)環(huán)節(jié)。

面試方式、時間和地點另行通知。

（五）綜合成績

綜合成績排名前7名為錄用候選人進行體檢及政審。

（六）體檢

體能測試和面試結(jié)束后，根據(jù)綜合成績由高到低排名，按崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定進入體檢人員。體檢標準參照《公務員錄用體檢標準（試行）》執(zhí)行。體檢費用由報考人員承擔。

（七）遞補

體檢、考察政審階段以及崗前培訓階段出現(xiàn)考生放棄或不合格情形的，在初次出現(xiàn)放棄或不合格情況時按照綜合成績由高到低順序進行一次性遞補。

（八）公示

對擬聘用人員進行網(wǎng)上公示，公示期為3天。

（九）聘用

1.公示期滿無異議后，擬聘用人員按照平等、自愿、協(xié)商一致的原則，辦理聘用手續(xù)。試用期為一個月，試用期滿考核不合格的，不進行聘用；試用期滿考核合格的，與云南信遠勞務派遣有限公司簽訂書面勞動合同，并按人社部門規(guī)定購買社會保險。由云南信遠勞務派遣有限公司派遣到昆明市呈貢區(qū)應急管理局工作，日常管理和考核由昆明市呈貢區(qū)應急管理局負責。

2.勞動合同首次簽訂合同期為一年，合同期滿后對聘用人員進行業(yè)務測試和考核，考核合格的根據(jù)崗位需要續(xù)簽勞動合同。

五、注意事項

（一）本次招聘不委托任何機構(gòu)舉辦任何形式的培訓班。

（二）報考人員必須確保報名時填寫的信息真實準確。因未如實填寫報考信息、偽造報考信息、填寫信息有誤、信息與報考人員所持證明材料不一致等原因，影響招聘的，后果由報考人員自行承擔。

（三）招聘過程中，報考人員應隨時保持通訊暢通，因聯(lián)系方式變更或其他原因，導致無法取得聯(lián)系的，后果由報考人員自行承擔。

（四）報考人員必須嚴格遵守公告相關(guān)規(guī)定。因違反相關(guān)規(guī)定或個人原因造成報考失誤的，一切后果由報考人員自行承擔。

（五）此次招聘流程一切按招聘公告執(zhí)行，如遇自然原因或其他不可抗拒因素招聘流程可能會有所調(diào)整。如有調(diào)整由云南信遠勞務派遣有限公司負責通知與解釋。

（六）因試用期考核不合格、合同期滿不續(xù)簽或因其他原因造成人員缺額的，優(yōu)先從本次招聘進入面試人員中按照成績從高到低依次遞補，不再組織筆試面試。

六、待遇保障

（一）待遇

本次招聘的應急隊人員待遇經(jīng)費為6300元／月（含工資＋“五險”單位及個人繳納部分及伙食費）全額保障，試用期工資標準按80%計發(fā)。新招聘的應急隊人員，試用期工資按照該崗位全額工資80%計發(fā)，試用期滿經(jīng)考核合格后，核發(fā)該崗位正常工資。

（二）其他福利

1.配發(fā)應急工作服裝；

2.每年組織1次在崗技能培訓；

3.享受帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假（陪產(chǎn)假）等國家規(guī)定的假期；

本公告由云南信遠勞務派遣有限公司負責解釋。

咨詢電話：13698716993

云南信遠勞務派遣有限公司

二〇二一年七月七日

附件1：報名表

附件2：報考誠信承諾書

來源：http://jyj.km.org.cn/c/2021-07-08/3997422.shtml