河口縣事業(yè)單位編制招聘8人

網(wǎng)絡(luò)報(bào)名：2021年9月19日00時(shí)至9月26日24時(shí)

報(bào)名方式：郵箱報(bào)名

考核方式：面試

 河口縣2021年事業(yè)單位高學(xué)歷人才公開(kāi)招聘公告

為進(jìn)一步加強(qiáng)河口縣事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，改善人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提高人員整體素質(zhì)，促進(jìn)我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)可持續(xù)發(fā)展。根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》《云南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員辦法》等有關(guān)規(guī)定，遵循“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的招聘原則，并結(jié)合招聘崗位的特點(diǎn)和要求，報(bào)經(jīng)紅河州人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)，2021年河口縣面向社會(huì)公開(kāi)招聘高學(xué)歷人才8人。

一、招聘的崗位和條件

具體招聘崗位和條件詳見(jiàn)《河口縣2021年事業(yè)單位高學(xué)歷人才公開(kāi)招聘崗位信息表》（附件1）。

二、招聘的基本條件

（一）報(bào)考人員應(yīng)具備的條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵守憲法和法律；

3.具有應(yīng)聘崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)和技能；

4.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

5.具有崗位所需要的其他條件；

6.具有碩士研究生及以上學(xué)歷、學(xué)位。

7.符合公開(kāi)招聘崗位規(guī)定的年齡要求，博士研究生學(xué)歷的年齡放寬至40周歲以下。年齡計(jì)算時(shí)間截止到2021年9月。

（二）不符合報(bào)名條件的情形

1.受到黨紀(jì)政務(wù)處分，其影響期或處分期限未滿的；

2.正在接受紀(jì)律審查的人員；

3.受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

4.五年內(nèi)因違紀(jì)被所在單位取消錄用（招聘）資格、開(kāi)除、辭退、解除聘用合同的人員；

5.五年內(nèi)在機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄（招聘）考試、體檢或考察中存在違紀(jì)違規(guī)行為的人員；

6.各級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員；

7.聘用后即與相關(guān)人員構(gòu)成回避關(guān)系的人員；

8.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他人員。

三、招聘程序

（一）報(bào)名及資格審查

1.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名：2021年9月19日00時(shí)至9月26日24時(shí)，將報(bào)名所需材料的掃描件發(fā)送到指定郵箱。（電子郵箱：hekouzjk@163.com，郵件標(biāo)題固定格式均為：“崗位代碼+姓名”。）到報(bào)名截止日期未完成以上報(bào)名步驟和提供相應(yīng)材料的，視為放棄報(bào)名資格。

2.報(bào)名要求：符合招聘條件人員在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)如實(shí)填寫《河口縣2021年事業(yè)單位高學(xué)歷人才公開(kāi)招聘報(bào)名登記表》（附件2）。

3.報(bào)名時(shí)需提交以下材料：

（1）《河口縣2021年事業(yè)單位高學(xué)歷人才公開(kāi)招聘報(bào)名登記表》掃描件（附件2）；

（2）本人身份證原件、畢業(yè)證、學(xué)位證、所報(bào)考崗位條件要求的相關(guān)證書掃描件；

（3）與報(bào)名資格條件相關(guān)的其他證明材料掃描件。

4.資格審查：由河口縣人力資源和社會(huì)保障局按照招聘公告和崗位條件對(duì)報(bào)名考生進(jìn)行資格審查?？忌鷮?duì)所提交的材料和填寫信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，若存在弄虛作假行為，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格，造成的后果由考生本人承擔(dān)。

（二）面試

1.面試方式和內(nèi)容：根據(jù)崗位特點(diǎn)及專業(yè)知識(shí)要求，面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)聘人員適應(yīng)崗位要求的基本素質(zhì)和實(shí)際工作能力，包括與應(yīng)聘崗位有關(guān)的知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)、能力、心理、人格和價(jià)值觀等基本情況。

2.面試時(shí)間和地點(diǎn)：面試時(shí)間和地點(diǎn)根據(jù)報(bào)考情況，由河口縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)通知資格審查通過(guò)人員。

本次招聘不設(shè)開(kāi)考比例，資格審查通過(guò)人員全部進(jìn)入面試，面試滿分100分，面試最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績(jī)未達(dá)面試最低合格分?jǐn)?shù)線的，不得參與后續(xù)招聘程序。

（三）體檢

按面試成績(jī)由高分到低分的順序（面試成績(jī)須達(dá)到面試最低合格分?jǐn)?shù)線以上），結(jié)合招聘崗位人數(shù)等額確定進(jìn)入體檢人選。體檢由河口縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織到縣級(jí)及以上綜合公立醫(yī)院進(jìn)行體檢。

體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、體檢操作手冊(cè)和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）等規(guī)定執(zhí)行。體檢須開(kāi)展吸毒人員的排查檢查，吸毒人員一經(jīng)確認(rèn)，不予聘用。

對(duì)體檢結(jié)論有疑義的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起七天內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

體檢時(shí)，體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對(duì)于在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考人員，按有關(guān)規(guī)定處理。

（四）考察

考察參照《國(guó)家公務(wù)員局關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》（國(guó)公局發(fā)〔2013〕2號(hào)）進(jìn)行，由招聘單位和主管部門按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行，重點(diǎn)了解考察對(duì)象的道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)以及需要回避的情況，對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行審核，同時(shí)核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件、提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等情況。

考生體檢、考察不合格，或考生自動(dòng)放棄體檢、考察的，在面試合格分?jǐn)?shù)線上，按照面試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，只在初次出現(xiàn)的階段進(jìn)行一次性遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人員名單在“紅河人才網(wǎng)”網(wǎng)站進(jìn)行公示。

（五）公示和聘用

1.確定擬聘用人員及公示

根據(jù)體檢、考察結(jié)果確定擬聘人員。擬聘人員名單在“紅河人才網(wǎng)”網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

公示期間因出現(xiàn)問(wèn)題或個(gè)人放棄有崗位空缺的，如該崗位在體檢環(huán)、考察環(huán)節(jié)未出現(xiàn)過(guò)遞補(bǔ)的，可進(jìn)行一次遞補(bǔ)；如該崗位在體檢、考察環(huán)節(jié)已經(jīng)遞補(bǔ)過(guò)的，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。公示期滿后，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

2.辦理審批手續(xù)

公示期滿后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映有問(wèn)題但不影響聘用的，報(bào)紅河州人力資源和社會(huì)保障局辦理聘用審批手續(xù)，下發(fā)聘用通知；對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；公示期內(nèi)有反映且相關(guān)部門對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用。為保護(hù)個(gè)人權(quán)益，反映問(wèn)題時(shí)須實(shí)名反映。

辦理審批手續(xù)時(shí)必須提供畢業(yè)證、學(xué)位證、崗位要求的相關(guān)證書原件等，否則不予辦理。

已簽署用工合同且仍在合同期內(nèi)的擬聘用人員，必須在招聘單位考察結(jié)束后、報(bào)批聘用手續(xù)前將解除合同協(xié)議原件交招聘單位。否則，取消聘用資格。

3.簽訂聘用合同

聘用通知下發(fā)后，聘用人員必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)持有關(guān)材料報(bào)到，并與用人單位簽訂聘用合同。逾期不報(bào)到者，取消其聘用資格。

4.聘用和管理

（1）本次招聘的工作人員，正式聘用后按現(xiàn)行事業(yè)單位人事管理相關(guān)規(guī)定，納入事業(yè)單位編制內(nèi)管理。新聘用人員實(shí)行一年試用期，試用期間的工資福利待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（2）高學(xué)歷人才引進(jìn)后，采取集中報(bào)到、統(tǒng)一部署管理、統(tǒng)一調(diào)配安排、統(tǒng)一培養(yǎng)鍛煉的方式，由縣級(jí)統(tǒng)籌調(diào)度，綜合考慮聘用人員專業(yè)、特長(zhǎng)及工作經(jīng)歷等要素，分派到鄉(xiāng)鎮(zhèn)及縣管部門（縣委辦、政府辦、組織部等）各鍛煉三個(gè)月。鍛煉結(jié)束后，結(jié)合單位意見(jiàn)、個(gè)人意愿、綜合素質(zhì)考察等多方面因素，進(jìn)行“二次分配”到更能充分發(fā)揮個(gè)人特長(zhǎng)的崗位，建立“人才-基層單位-縣級(jí)部門-用人單位”的多崗位考察鍛煉模式。

（3）對(duì)政治素質(zhì)過(guò)硬、肯干事、能干事的優(yōu)秀事業(yè)人員，具備公務(wù)員法、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》及其配套法規(guī)規(guī)定的晉升至擬任職務(wù)職級(jí)累計(jì)所需的最低工作年限等條件的，擇優(yōu)調(diào)任公務(wù)員，進(jìn)一步拓寬選人用人視野和暢通培養(yǎng)渠道。

四、紀(jì)律

（一）對(duì)違反招聘紀(jì)律的考生，依照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）進(jìn)行處理。

（二）遵守回避規(guī)定。工作人員與應(yīng)試人員有直系血親關(guān)系、夫妻關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系的，應(yīng)實(shí)行回避。

（三）遵守考試紀(jì)律，保守工作秘密，接受社會(huì)和有關(guān)部門的監(jiān)督。

五、重要提示

（一）公告及有關(guān)通知或安排發(fā)布的官方網(wǎng)站為“紅河人才網(wǎng)”（網(wǎng)址為：www.hhzrc.cn），請(qǐng)各位報(bào)考人員主動(dòng)及時(shí)關(guān)注“紅河人才網(wǎng)”發(fā)布的相關(guān)通知、公告，同時(shí)務(wù)必保持報(bào)名時(shí)所留電話的暢通，如因報(bào)考者本人不及時(shí)上網(wǎng)查閱或電話聯(lián)絡(luò)不上造成的后果，均由報(bào)考者本人負(fù)責(zé)。

（二）本公告所附相關(guān)文件與公告具備同等效力，請(qǐng)報(bào)考人員仔細(xì)閱讀。因不遵守規(guī)定或個(gè)人疏忽造成的報(bào)考失誤所帶來(lái)的一切后果由本人自行承擔(dān)。對(duì)違反考試紀(jì)律的報(bào)考人員，按有關(guān)規(guī)定處理，觸犯刑律的，交由司法機(jī)關(guān)依法處理。

（三）報(bào)考人員對(duì)自己報(bào)名時(shí)填寫的信息負(fù)責(zé)。如果報(bào)名填寫信息與報(bào)考人員所持證明材料兩者不一致，由此帶來(lái)的后果均由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

（四）資格審查將貫穿整個(gè)招聘過(guò)程，對(duì)在任何一個(gè)環(huán)節(jié)查明不符合公告要求的考生，一律取消考試或聘用資格。

（五）本次考試專業(yè)目錄參照《2021年紅河州事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試專業(yè)試行指導(dǎo)目錄》（附件3）

（六）凡人社部門、用人單位和主管部門以公告、電話、通知等形式通知考生進(jìn)行考察、體檢及其他事項(xiàng)時(shí)，不按時(shí)到達(dá)指定地點(diǎn)者均視為自動(dòng)放棄招聘資格，責(zé)任自負(fù)。

六、疫情防控要求

（一）參加面試的人員須考前提前申領(lǐng)“云南健康碼”和“通信大數(shù)據(jù)行程卡”，于考前72小時(shí)內(nèi)進(jìn)行核酸檢測(cè)，并做好每日體溫測(cè)量、記錄并進(jìn)行健康狀況監(jiān)測(cè)，有異常情況的要及時(shí)報(bào)告報(bào)考單位，報(bào)考單位將及時(shí)聯(lián)系當(dāng)?shù)蒯t(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)咨詢處置方案，確定考生后續(xù)的面試事宜。凡隱瞞或謊報(bào)旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點(diǎn)信息，不配合工作人員進(jìn)行防疫檢測(cè)、詢問(wèn)等造成不良后果的，取消面試資格，終止面試，如有違法情況，將依法追究法律責(zé)任。

（二）到過(guò)國(guó)內(nèi)高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)參加面試的人員實(shí)行集中隔離醫(yī)學(xué)觀察14天，提供7天有效居家隔離觀察證明，并進(jìn)行至少4次核酸檢測(cè)，解除隔離后憑解除隔離證明和核酸檢測(cè)陰性證明方可參加面試。到過(guò)國(guó)內(nèi)中風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)參加面試的人員須提供72小時(shí)內(nèi)2次有效核酸檢測(cè)陰性證明方可參加面試。

（三）參加面試人員為新冠肺炎確診病例、無(wú)狀感染者、疑似患者的密切接觸者，或治愈未超過(guò)14天的病例、不能排除新冠炎可能發(fā)熱者，不得參加面試。

（四）面試前，參加面試人員應(yīng)至少提前半小時(shí)到達(dá)考點(diǎn)。參加面試人員進(jìn)入考點(diǎn)前，應(yīng)當(dāng)主動(dòng)出示“云南健康碼”和“通信大數(shù)據(jù)行程卡”信息，出具核酸檢測(cè)陰性證明，并按要求主動(dòng)接受體溫測(cè)量。

“云南健康碼”和“通信大數(shù)據(jù)行程卡”均為綠碼，現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫正常(≤37.3℃)，考前72小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)報(bào)告結(jié)果為陰性的可進(jìn)入考場(chǎng)參加面試。

“云南健康碼”為黃碼，“通信大數(shù)據(jù)行程卡”顯示到過(guò)國(guó)內(nèi)中風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)的城市的參加面試人員，須提供面試前72小時(shí)內(nèi)2次(每次間隔不低于24小時(shí))有效的新冠病毒核酸檢測(cè)陰性證明，現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫正常(≤37.3C)可進(jìn)入考場(chǎng)參加面試，未提供證明的參加考試人員不得進(jìn)入考點(diǎn)。

近一個(gè)月內(nèi)有境外旅居史的參加面試人員，須提供14天有效的集中醫(yī)學(xué)隔離觀察和7天有效居家隔離觀察證明、考試前72小時(shí)內(nèi)2次(每次間隔不低于24小時(shí))有效的新冠病毒核酸檢測(cè)陰性證明，現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫正常(≤37.3℃)可進(jìn)入考場(chǎng)參加面試。未提供證明的參加面試人員不得進(jìn)入考點(diǎn)。

（五）“云南健康碼”為紅碼的參加面試人員不得進(jìn)入考點(diǎn)。

七、未盡事宜，另行公告

八、本公告由河口縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋

聯(lián)系方式：

河口縣人力資源和社會(huì)保障局職稱與事業(yè)單位管理科：

0873—3124264

通訊地址：河口縣北山人力資源和社會(huì)保障局602室

附件：

附件1：河口縣2021年事業(yè)單位高學(xué)歷人才公開(kāi)招聘崗位信息表.xls

附件2：河口縣2021年事業(yè)單位高學(xué)歷人才公開(kāi)招聘報(bào)名表.doc

附件3：2021年紅河州事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試專業(yè)指導(dǎo)目錄.doc

河口縣人力資源和社會(huì)保障局

2021年9月10日

來(lái)源：https://www.hhzrc.cn/Article/Index/Index/show/id/9992