等你加入！ 大附院公開招聘54名非事業(yè)編制工作人員

因工作需要，大理大學(xué)第一附屬醫(yī)院面向社會(huì)公開招聘第一批非事業(yè)編制工作人員54名，現(xiàn)將有關(guān)招聘事宜公告如下：

一、基本條件

(一)遵紀(jì)守法，品行端正，能吃苦耐勞，具有良好的職業(yè)道德和工作作風(fēng)。

(二)身體健康，符合招聘崗位所需的學(xué)歷及專業(yè)要求，具備報(bào)考崗位所需的其他條件。

(三)本科畢業(yè)生年齡不超過(guò)32歲;具有中級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱人員、碩士畢業(yè)生年齡不超過(guò)35歲。(年齡計(jì)算統(tǒng)一截止時(shí)間為：2020年12月31日)

二、招聘原則

堅(jiān)持“自主招聘、雙向選擇、公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，根據(jù)報(bào)名情況確定考核方式。

三、招聘崗位計(jì)劃及要求(詳見附件)

四、招聘流程

(一)報(bào)名

1.報(bào)名方式：掃描報(bào)名二維碼，填寫并上傳報(bào)名信息。

2.報(bào)名時(shí)間：招聘公告發(fā)布之日起至筆試公告發(fā)布。

3.報(bào)名流程：

(1)符合報(bào)考人員掃描二維碼并填寫報(bào)名信息。

(2)“大理大學(xué)第一附屬醫(yī)院訂閱號(hào)”發(fā)布筆試公告(請(qǐng)關(guān)注下方二維碼，及時(shí)關(guān)注現(xiàn)場(chǎng)審核、筆試公告、面試公告等相關(guān)招聘信息，否則后果由考生自行承擔(dān)。)

(3)根據(jù)公告，分批次進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審核及筆試(根據(jù)報(bào)名崗位要求提供身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、執(zhí)業(yè)資格證原件審核。應(yīng)屆畢業(yè)生持就業(yè)推薦表報(bào)名。報(bào)名表詳見附件)。

4. 報(bào)名參加本次考試的人員按100元/人收取考試費(fèi)用。

5.報(bào)名注意事項(xiàng)：

(1)報(bào)考人員可根據(jù)所學(xué)專業(yè)、學(xué)歷等按照大理大學(xué)第一附屬醫(yī)院所需崗位的招聘條件進(jìn)行報(bào)名,每人限報(bào)考一個(gè)崗位。

(2)報(bào)考人員應(yīng)對(duì)提交的報(bào)名信息負(fù)責(zé)，弄虛作假或不符合報(bào)考條件者，一經(jīng)查實(shí)取消考試資格或聘用資格。

(3)普通崗位報(bào)名考試人數(shù)與計(jì)劃招聘數(shù)原則不低于3:1;特殊崗位或緊缺專業(yè)未達(dá)到3:1開考比例的，可通過(guò)技能操作等方式進(jìn)行考核。碩士研究生具有四證(畢業(yè)證、學(xué)位證、執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證、規(guī)培證)直接進(jìn)入面試考核。

(4)臨床護(hù)理具有護(hù)師及以上資格證，同等條件下優(yōu)先錄用;臨床醫(yī)師有工作經(jīng)驗(yàn)者，同等條件下優(yōu)先錄用。

五、考試方法及內(nèi)容

(一)普通崗位報(bào)名考試人數(shù)與計(jì)劃招聘數(shù)達(dá)到3:1的采取筆試、面試兩個(gè)環(huán)節(jié)。

1.筆試

筆試考試為閉卷考試，滿分為100分。考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)以及招聘崗位要求具備的專業(yè)知識(shí)。考試時(shí)間、地點(diǎn)根據(jù)報(bào)名情況另行通知。

2.面試

根據(jù)筆試或技能操作考試成績(jī)，從高分到低分的順序按照招聘人數(shù)與面試人數(shù)1：2的比例確定，筆試或技能操作考試成績(jī)并列的一并進(jìn)入面試。擬進(jìn)入面試人員按規(guī)定時(shí)間到達(dá)指定地點(diǎn)參加面試，不能按時(shí)到達(dá)的視為自動(dòng)放棄面試資格，責(zé)任由考生自負(fù)。等額面試的崗位面試成績(jī)最低分?jǐn)?shù)控制線為70分。

(二)直接進(jìn)入面試的考生，面試最低合格分?jǐn)?shù)線不低于70分。

六、錄用

崗位報(bào)名考試人數(shù)與計(jì)劃招聘數(shù)達(dá)到3:1的崗位以綜合成績(jī)從高分到低分錄取(綜合成績(jī)=筆試成績(jī)或技能操作成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%)。如出現(xiàn)綜合成績(jī)并列的，以面試成績(jī)優(yōu)先錄用。綜合成績(jī)低于60分的將不予錄用。

直接進(jìn)入面試人員，以面試成績(jī)作為綜合成績(jī)從高分到低分錄用，面試成績(jī)低于70分的將不予錄用。

考生因個(gè)人原因放棄錄用崗位，寫出書面依據(jù)情況屬實(shí)的可按面試成績(jī)或綜合成績(jī)從高到低依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

七、體檢

擬錄用人員體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)修訂公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊(cè)的通知》(云人社發(fā)〔2010〕97號(hào))要求，費(fèi)用自理。對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可到用人單位指定醫(yī)院進(jìn)行一次復(fù)檢，復(fù)檢結(jié)果即為體檢結(jié)論。體檢不合格者，將不予錄用。

八、公示

用人單位對(duì)擬錄用人員進(jìn)行公示，公示期為7天。公示期滿無(wú)異議的，按我院編外人員錄用相關(guān)規(guī)定辦理入職手續(xù)。

九、待遇

編制外聘用制人員的工資及福利待遇參照編制內(nèi)人員的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。合同制人員的工資待遇按醫(yī)院現(xiàn)行工資政策執(zhí)行。

十、工作紀(jì)律

(一)工作人員與報(bào)考人員有直系血親關(guān)系、夫妻關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及姻親關(guān)系的，實(shí)行回避。

(二)招聘工作做到信息公開，過(guò)程公開，結(jié)果公開，接受社會(huì)及醫(yī)院紀(jì)委的監(jiān)督。

(三)嚴(yán)格管理招聘考試的命題，加強(qiáng)試題的安全保密措施，對(duì)在考試和招聘工作中泄題、漏題及舞弊的人員一經(jīng)發(fā)現(xiàn)按規(guī)定從嚴(yán)處罰。

十一、注意事項(xiàng)

考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)開展考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，請(qǐng)廣大報(bào)考人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。咨詢電話：0872-2201131。

大理大學(xué)第一附屬醫(yī)院人事科

2020年03月06日