云南省交通投資建設(shè)集團(tuán)有限公司

下屬保山管理處

生產(chǎn)人員、青年就業(yè)見(jiàn)習(xí)人員招聘（招募）公告

一、單位簡(jiǎn)介

云南省交通投資建設(shè)集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱“云南交投集團(tuán)”），是云南省省屬國(guó)有企業(yè)，是云南綜合交通體系建設(shè)主力軍、云南綜合交通投融資主平臺(tái)、云南綜合交通全產(chǎn)業(yè)鏈經(jīng)營(yíng)實(shí)體。截至目前，云南交投集團(tuán)下設(shè)28個(gè)二級(jí)單位，職工1.9萬(wàn)余人，資產(chǎn)總額近8000億元，企業(yè)主體信用等級(jí)為AAA級(jí)。產(chǎn)業(yè)涵蓋了公路、鐵路、水運(yùn)、航空等綜合交通的規(guī)劃設(shè)計(jì)、投資建設(shè)、運(yùn)營(yíng)管理、經(jīng)營(yíng)開(kāi)發(fā)、物資貿(mào)易、交通科技等全產(chǎn)業(yè)鏈領(lǐng)域。

云南省交通投資建設(shè)集團(tuán)有限公司保山管理處（以下簡(jiǎn)稱“保山管理處”）是云南交投集團(tuán)派出的高速公路運(yùn)營(yíng)管理機(jī)構(gòu)。保山管理處主要負(fù)責(zé)大（理）保（山）、保（山）龍（陵）、保（山）瀘（水）、保（山）騰（沖）、騰（沖）猴（橋）、龍（陵）瑞（麗）、瑞（麗）隴（川）速、騰（沖）隴（川）8條高速公路的道路養(yǎng)護(hù)、路產(chǎn)（權(quán)）維護(hù)、通行費(fèi)征收、應(yīng)急搶險(xiǎn)等運(yùn)營(yíng)管理工作。

二、招聘崗位

保山管理處本次面向社會(huì)公開(kāi)招聘生產(chǎn)人員、招募青年就業(yè)見(jiàn)習(xí)人員70人，其中高速公路收費(fèi)員（內(nèi)保員）崗位47人、隧道管理員（隧道監(jiān)控員、機(jī)電維護(hù)員）崗位23人，具體招聘崗位信息詳見(jiàn)附件。

三、報(bào)名條件

（一）應(yīng)聘者應(yīng)具備以下資格條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法。

2.具有良好的品行和思想政治素質(zhì)，較強(qiáng)的工作責(zé)任心和業(yè)務(wù)能力，正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

3.生產(chǎn)人員應(yīng)具有高中（含中專、職高、技校等，下同）及以上學(xué)歷且已取得畢業(yè)證，原則上年齡18至30周歲（1993年6月7日至2005年6月6日出生）。

4.見(jiàn)習(xí)人員應(yīng)滿足高校、中職畢業(yè)離校2年未就業(yè)或18至24周歲（1999年6月7日至2005年6月6日）失業(yè)且具有高中及以上學(xué)歷的。

5.應(yīng)聘者人員同時(shí)滿足見(jiàn)習(xí)人員和生產(chǎn)人員資格條件的，按見(jiàn)習(xí)人員招募。

6.符合招聘崗位所需的資格條件（具體詳見(jiàn)附件）。

7.服從云南交投集團(tuán)及保山管理處對(duì)工作崗位及地點(diǎn)的安排。

（二）有下列情形之一的人員，不得報(bào)名

1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的或被開(kāi)除公職的；有違法犯罪或違紀(jì)嫌疑，尚未查清的，立案審查尚未結(jié)案的。

2.受黨紀(jì)處分、政務(wù)處分、組織處理等責(zé)任追究未滿規(guī)定時(shí)限或處分尚未解除的。

3.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象名單的；在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位等招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為等情形的。

4.與云南交投集團(tuán)及下屬單位簽訂勞動(dòng)合同且尚在勞動(dòng)合同期限內(nèi)的；被云南交投集團(tuán)及下屬單位責(zé)令解除勞動(dòng)合同（開(kāi)除）的。

5.與應(yīng)聘崗位單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親、近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘同一單位中雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員的崗位或者有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

6.其他被云南交投集團(tuán)或保山管理處認(rèn)定為不得報(bào)名的情形。

四、招聘流程

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間

2023年6月6日至2023年6月20日24:00時(shí)止。

2.報(bào)名方式

報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名網(wǎng)址為：http://ycichr.yciccloud.com:8888/zp.html。除采用該報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行報(bào)名外，不接受其他任何形式的報(bào)名。

3.報(bào)名要求

（1）每名應(yīng)聘者限報(bào)一個(gè)崗位，不得重復(fù)報(bào)名。

（2）應(yīng)聘者須按要求上傳本人近期免冠證件照、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、工作經(jīng)歷（勞動(dòng)合同或相關(guān)工作證明材料）的相關(guān)材料掃描文件，以及所有可用作證明的相關(guān)材料（如職業(yè)資格證、職稱證等）掃描文件。

（二）資格審查（2023年6月26日前）

根據(jù)應(yīng)聘者網(wǎng)絡(luò)報(bào)名填寫(xiě)的信息和提供的材料，由保山管理處根據(jù)報(bào)考崗位的資格條件進(jìn)行資格初審和資格復(fù)審（現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)）。

1.資格初審

同時(shí)滿足本公告報(bào)名的資格條件，且報(bào)名時(shí)按規(guī)定提供對(duì)應(yīng)相關(guān)材料的視為資格初審合格。

2.資格復(fù)審（現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)）

由保山管理處對(duì)資格初審合格的應(yīng)聘者進(jìn)行資格復(fù)審（現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)）。應(yīng)聘者本人（或持本人委托函的其他人）須持應(yīng)聘者身份證及網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)提供的相關(guān)證明材料原件進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)復(fù)審，并簽署相關(guān)承諾書(shū)。資格復(fù)審合格的應(yīng)聘者方可參加筆試。

以下情形認(rèn)定為資格復(fù)審不合格：

（1）現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)資料與報(bào)名提交材料不相符的；

（2）在資格復(fù)審、現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)時(shí)無(wú)法按時(shí)提交相關(guān)證明材料的，或未按規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審、現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)的；

（3）資格復(fù)審中發(fā)現(xiàn)不滿足報(bào)考條件的；

（4）在資格復(fù)審現(xiàn)場(chǎng)違反相關(guān)規(guī)定的；

（5）其他被云南交投集團(tuán)和保山管理處認(rèn)定為資格復(fù)審不合格的。

（三）筆試（2023年6月28日前）

1.準(zhǔn)考證發(fā)放

資格復(fù)審合格的應(yīng)聘者，由保山管理處統(tǒng)一發(fā)送準(zhǔn)考證至應(yīng)聘者提供的報(bào)考郵箱中，由應(yīng)聘者自行打印。

2.筆試

筆試按百分制標(biāo)準(zhǔn)評(píng)分，筆試成績(jī)占綜合成績(jī)的40%。

（四）面試（2023年6月29日前）

1.面試人選的確定

筆試成績(jī)≥60分的，根據(jù)筆試成績(jī)排名高低，按計(jì)劃招聘崗位人數(shù)3倍確定面試人數(shù)和面試人選（若進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的筆試成績(jī)最后一名出現(xiàn)并列的，則并列進(jìn)入面試）。若進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的人數(shù)小于本崗位計(jì)劃招聘人數(shù)3倍時(shí)，按實(shí)際進(jìn)入面試人數(shù)確定面試人選。

2.面試

由保山管理處根據(jù)崗位履職能力要求，對(duì)應(yīng)聘者能力和素質(zhì)進(jìn)行面試綜合評(píng)價(jià)。面試按百分制標(biāo)準(zhǔn)評(píng)分，面試成績(jī)占綜合成績(jī)的60%。

（五）擬錄用人選和遞補(bǔ)錄用人選

1.擬錄用人選

根據(jù)應(yīng)聘者綜合成績(jī)（綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%，下同）得分和排名，按擬錄用人選人數(shù)≤本崗位計(jì)劃招聘人數(shù)的原則確定擬錄用人選。如出現(xiàn)綜合成績(jī)相同情況，依次按照面試成績(jī)、筆試成績(jī)由高到低的順序確定擬錄用人選。面試成績(jī)<60分的，不能作為擬錄用人選。

2.遞補(bǔ)錄用人選

保山管理處根據(jù)應(yīng)聘者綜合成績(jī)得分和排名，按計(jì)劃招聘崗位人數(shù)0.5倍（取整）確定遞補(bǔ)錄用人選。如出現(xiàn)綜合成績(jī)相同情況，依次按照面試成績(jī)、筆試成績(jī)由高到低的順序確定遞補(bǔ)錄用人選。面試成績(jī)<60分的，不能作為遞補(bǔ)錄用人選。

當(dāng)本崗位擬錄用人選放棄錄用資格或不滿足錄用條件的，保山管理處在遞補(bǔ)錄用人選有效期10天內(nèi)根據(jù)綜合成績(jī)排名高低將遞補(bǔ)錄用人選順延遞補(bǔ)為擬錄用人選。遞補(bǔ)有效期滿后，遞補(bǔ)人員遞補(bǔ)資格自然取消。

（六）公示

經(jīng)保山管理處會(huì)議審議后的擬錄用人選、遞補(bǔ)錄用人選在云南交投集團(tuán)官網(wǎng)進(jìn)行為期7天的公示。

（七）體檢

體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者承擔(dān)，體檢不合格的不予錄用。

（八）錄用

1.生產(chǎn)人員：公示無(wú)異議、體檢合格的擬錄用生產(chǎn)人員，由保山管理處辦理錄用相關(guān)手續(xù)。

2.見(jiàn)習(xí)人員：公示無(wú)異議、體檢合格的擬招募見(jiàn)習(xí)人員，由保山管理處與其簽訂見(jiàn)習(xí)協(xié)議，見(jiàn)習(xí)期3個(gè)月，見(jiàn)習(xí)期內(nèi)考核不合格的及時(shí)解除見(jiàn)習(xí)協(xié)議。見(jiàn)習(xí)期滿考核合格的見(jiàn)習(xí)人員，由保山管理處錄用為生產(chǎn)人員。

五、不予錄用情形

（一）擬錄用人選在審核、筆試、面試、體檢、公示等任一招聘環(huán)節(jié)不滿足條件的。

（二）具有不得報(bào)名情形的。

（三）按照《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定，已簽署勞動(dòng)合同且仍在合同期內(nèi)的擬錄用人員，須在保山管理處規(guī)定時(shí)間內(nèi)將解除合同證明書(shū)及退工登記表原件或人社局出具的失業(yè)證明原件提交保山管理處。未按規(guī)定提交者，視為自愿放棄錄用資格。

（四）錄用通知下發(fā)后，擬錄用人員必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)持相關(guān)材料報(bào)到。逾期不報(bào)到者，視為自愿放棄錄用資格。

（五）擬錄用人選本人存在經(jīng)商辦企業(yè)、持有非上市企業(yè)股份、受聘任職非上市企業(yè)等；或近親屬、特定關(guān)系人所開(kāi)辦、投資入股、任高管的企業(yè)與云南交投集團(tuán)所屬全資、控股、參股公司存在業(yè)務(wù)往來(lái)、關(guān)聯(lián)交易等情形的。

（六）國(guó)家法律、法規(guī)、云南交投集團(tuán)或保山管理處規(guī)定不得錄用的。

六、待遇

（一）生產(chǎn)人員

1.用工形式。由云南交投集團(tuán)與員工簽訂勞動(dòng)合同（含試用期三個(gè)月）。

2.薪酬待遇。員工工資由崗位工資、績(jī)效工資、津補(bǔ)貼組成，試用期期間應(yīng)發(fā)工資不低于當(dāng)?shù)刈畹蜆?biāo)準(zhǔn)，試用期滿考核合格者應(yīng)發(fā)工資（含五險(xiǎn)二金）約2500~4500元。

3.福利待遇

（1）為員工購(gòu)買五險(xiǎn)（含大病險(xiǎn)）、住房公積金，員工可享受企業(yè)年金（試用期滿考核合格員工可自愿申請(qǐng)加入計(jì)劃）、企業(yè)補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、職工醫(yī)療互助（員工自愿參加）。

（2）員工享有年休假、職工健康體檢、職業(yè)培訓(xùn)等福利待遇。保山管理處按規(guī)定為員工提供工作餐和住宿。

（二）見(jiàn)習(xí)人員

1.見(jiàn)習(xí)生活費(fèi)。見(jiàn)習(xí)人員見(jiàn)習(xí)期按 1800 元/月計(jì)發(fā)見(jiàn)習(xí)生活費(fèi)，見(jiàn)習(xí)生活費(fèi)按出勤天數(shù)計(jì)發(fā)。

2.保險(xiǎn)。見(jiàn)習(xí)人員在見(jiàn)習(xí)期間，由見(jiàn)習(xí)單位為見(jiàn)習(xí)人員購(gòu)買人身意外傷害險(xiǎn)和附加醫(yī)療險(xiǎn)。

3.其他。見(jiàn)習(xí)期間，保山管理處按規(guī)定提供工作餐和住宿。

七、重要提示

（一）本次招聘（招募）資格復(fù)審、筆試、面試等地點(diǎn)均在保山管理處轄區(qū)范圍內(nèi)，具體時(shí)間及地點(diǎn)以正式通知為準(zhǔn)，因遇到特殊情況招聘（招募）工作延期將通過(guò)短信或郵件的方式告知應(yīng)聘者。

（二）本公告及有關(guān)通知發(fā)布的官方網(wǎng)站為云南交投集團(tuán)官網(wǎng)。因查看其他渠道的錯(cuò)誤信息而導(dǎo)致的一切后果，由應(yīng)聘者自行承擔(dān)。

（三）本次招聘（招募）考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)開(kāi)展考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。任何的假借考試命題組、專門(mén)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與云南交投集團(tuán)和保山管理處無(wú)關(guān)。敬請(qǐng)廣大應(yīng)聘者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

（四）本公告網(wǎng)絡(luò)報(bào)名系統(tǒng)所附相關(guān)文件與公告具備同等效力，請(qǐng)應(yīng)聘者仔細(xì)閱讀。因不遵守規(guī)定或個(gè)人疏忽造成的報(bào)考失誤所帶來(lái)的一切后果由本人自行承擔(dān)。

（五）應(yīng)聘者對(duì)自己報(bào)名時(shí)填寫(xiě)的信息和提供的相關(guān)材料的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)，并認(rèn)可云南交投集團(tuán)及保山管理處對(duì)相關(guān)信息的處理（不含本次招聘以外的其他活動(dòng)）。如果報(bào)名填寫(xiě)信息、提供材料與應(yīng)聘者所持證明材料不相一致的，應(yīng)聘者將被視為違反誠(chéng)信承諾，由此帶來(lái)的資格復(fù)審不合格或其他后果將由應(yīng)聘者自行承擔(dān)。

（六）本次招聘（招募）的資格審查、筆試、面試等環(huán)節(jié)的結(jié)果將由保山管理處通過(guò)短信或郵件的方式告知參與本環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員。

（七）公開(kāi)招聘期間，請(qǐng)應(yīng)聘者主動(dòng)關(guān)注保山管理處招聘公告、公示等有關(guān)信息，保持所提供的通訊方式通暢，因應(yīng)聘者不及時(shí)查閱或通訊不暢而造成的后果，由應(yīng)聘者自行承擔(dān)。

（八）本公告未盡事宜，或遇特殊情況調(diào)整的，另行發(fā)布公告通知。

八、咨詢聯(lián)系

聯(lián)系電話：

0875-2140155（保山管理處勞動(dòng)人事科）

0875-3067708（保山管理處隆陽(yáng)分處）

0875-5169716（保山管理處騰沖分處）

0692-2255915（保山管理處芒市分處）

九、投訴監(jiān)督

聯(lián)系電話：

0871-67165674（云南交投集團(tuán)人力資源部）

0875-2163215（保山管理處紀(jì)委）

十、其他

本公告及相關(guān)附件的解釋權(quán)歸保山管理處所有。

附件1：保山管理處2023年生產(chǎn)人員、青年就業(yè)見(jiàn)習(xí)人員招聘（招募）崗位統(tǒng)計(jì)表

云南省交通投資建設(shè)集團(tuán)保山管理處

2023年6月6日

來(lái)源：https://www.ynjttzjt.com/archives/20380